公務(wù)員面試模擬題:答好哲理類題目
作者: 發(fā)布時(shí)間:2019-05-06


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例題:《傳習(xí)錄》記載了明代大儒王陽(yáng)明與弟子的一段對(duì)話。弟子問(wèn),“靜時(shí)亦覺(jué)意思好,才遇事便不同,如何?”先生曰:“是徒知靜養(yǎng)而不用克己工夫也。如此臨事,便要傾倒。人須在事上磨,方立得住;方能靜亦定,動(dòng)亦定?!闭?qǐng)結(jié)合實(shí)際,談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。(綜合分析哲理類)


2019年公務(wù)員面試模擬題:答好哲理類題目

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【參考解析】


在無(wú)事時(shí)能保持內(nèi)心平靜,一旦遇到問(wèn)題就內(nèi)心慌亂。王陽(yáng)明這句話是說(shuō),歷事才能練心,在事上磨練,內(nèi)心才會(huì)擁有強(qiáng)大的力量,個(gè)人才能真正成長(zhǎng)。這一觀點(diǎn)可謂意味深長(zhǎng)給我啟示也最深。


人必須在事上磨煉,在事上用功才會(huì)有協(xié)助,若只愛(ài)靜,不實(shí)踐,遇事就會(huì)慌亂,一直不會(huì)有進(jìn)步。靜時(shí)的功夫,表面看是收斂,實(shí)際上卻是放縱沉淪。事情是要面對(duì)的,人是要在事上磨練的,唯有在事上磨練才會(huì)讓我們得到成長(zhǎng),唯有經(jīng)過(guò)事的檢驗(yàn),人的觀念才會(huì)受到觸動(dòng)。才會(huì)對(duì)那些道理尚不透徹,那些信息與做事并不相關(guān)的有清醒的認(rèn)知,才會(huì)去更富針對(duì)性的讀書學(xué)習(xí)。所謂不憤不啟,不悱不發(fā),說(shuō)的就是這個(gè)道理。


現(xiàn)在的年輕干部,學(xué)歷相對(duì)較高,書本知識(shí)豐富,特別是身處互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代獲得大量信息,談起道理頭頭是道。然而,個(gè)別的人卻會(huì)感慨懂得許多道理,仍然過(guò)不好這一生,一個(gè)重要的原因就在于道理的供給和做事的需求之間存在結(jié)構(gòu)性失衡:所懂非所用,所用非所有。在未經(jīng)歷具體的事之前,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都停留于觀念層面,是潛在的,異己的,尚未喚醒的。


而我作為一名年輕的干部要做的事情也有很多,因此我會(huì)從以下幾個(gè)方面著手來(lái)提升自己:調(diào)整心態(tài),找準(zhǔn)位置。只有到基層去工作,才能真正的了解群眾的所需所求,所想所盼,才能感受到國(guó)情社情民情,只有在基層經(jīng)歷難事、急事、復(fù)雜的事的歷練,才可以心中有大局,手中有典型,提高自己的解決問(wèn)題的本領(lǐng)。穩(wěn)扎穩(wěn)打,練就本領(lǐng)。


基層的工作很繁瑣也很重要,因此在基層可以迅速提升個(gè)人的能力,練就個(gè)人的真本領(lǐng),我要多去群眾中間走走,了解他們的難題,幫他們解決問(wèn)題,在解決問(wèn)題的過(guò)程中尋找共同之處,學(xué)會(huì)舉一反三,使自己的本領(lǐng)上得來(lái)。大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看胸襟。我相信通過(guò)到基層去敦敦苗,多在事上磨練自己,我一定會(huì)獲得源源不斷成長(zhǎng)的動(dòng)力。




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