黨的十八大以來，中央政治局落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的措施不斷推出，以實(shí)際行動(dòng)為全黨全社會(huì)作出了表率?！白訋浺哉?，孰敢不正?！秉h的十八屆六中全會(huì)通過的《準(zhǔn)則》和《條例》，突出了領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，顯示了我們黨自我凈化的高度自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵

在解放戰(zhàn)爭題材的影視劇中，經(jīng)?？吹竭@樣的鏡頭，每當(dāng)解放軍和國民黨軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗膠著時(shí)，解放軍指揮員喊的是：“同志們！跟我沖！”國民黨軍官叫的是：“弟兄們！給我上！”這一“跟”一“給”之間，道出了共產(chǎn)黨干部作風(fēng)和國民黨軍官做派的本質(zhì)區(qū)別，也從一個(gè)側(cè)面揭示了人民解放軍打敗國民黨軍隊(duì)的制勝秘訣。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，是我們推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要法寶，也是我們管黨治黨的寶貴經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)組織要保持穩(wěn)定和發(fā)展，發(fā)揮內(nèi)部骨干和支柱的作用至關(guān)重要。我們黨之所以能走過革命、建設(shè)和改革波瀾壯闊的歷程，成為駕馭世界第二大經(jīng)濟(jì)體的世界第一大黨，是和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮作用分不開的。在新民主主義革命時(shí)期，黨和軍隊(duì)的一批又一批領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前、身先士卒，以舍我其誰的革命英雄主義氣概獲得了廣大黨員群眾和全軍官兵的由衷欽佩，贏得一個(gè)又一個(gè)勝利；在社會(huì)主義建設(shè)和改革開放時(shí)期，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取，以敢為人先的改革精神和實(shí)干苦干的務(wù)實(shí)作風(fēng)，攻堅(jiān)克難、砥礪前行，帶領(lǐng)人民取得了舉世矚目的成就，迎來了美好幸福的新生活。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！睂?shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的目標(biāo)清晰可見。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，必須把領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”作為全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)，發(fā)揮以上率下、層層帶動(dòng)的示范效應(yīng)，形成追夢圓夢的強(qiáng)大力量。

這是領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊職責(zé)決定的。毛澤東同志說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！备骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的骨干力量，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的重任，職責(zé)特殊、崗位關(guān)鍵。當(dāng)前，我國改革發(fā)展進(jìn)入攻堅(jiān)階段，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中面臨不少矛盾和困難，解決這些問題任務(wù)很重。這就要求加大管黨治黨的力度，解決領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為”“亂作為”的問題，調(diào)動(dòng)他們履職盡責(zé)、真抓實(shí)干的積極性，激勵(lì)他們更好地帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

這是領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵影響決定的。領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動(dòng)皆是導(dǎo)向，在黨員群眾心中的分量很重、影響很大。領(lǐng)導(dǎo)干部做得好，就樹起一根標(biāo)桿，帶動(dòng)一片，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的正能量；做得不好，就會(huì)“上梁不正下梁歪”，帶來負(fù)面的示范效應(yīng)。黨的十八大以來，以全國150多萬縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念、干事創(chuàng)業(yè)、作風(fēng)修養(yǎng)等方面的突出問題，極大提升了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象。

這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求決定的。領(lǐng)導(dǎo)干部地位重要，擔(dān)當(dāng)更大，不同于一般黨員、干部，應(yīng)以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。有些事情，普通黨員可以做，領(lǐng)導(dǎo)干部不能做。尤其在新媒體時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止都在社會(huì)監(jiān)督之下，只要逾矩違規(guī)，都會(huì)暴露出來，受到懲處。嚴(yán)是愛、松是害。全面從嚴(yán)治黨，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作更嚴(yán)的要求，實(shí)際上是一種保護(hù)、一種培養(yǎng)。

權(quán)威解讀

高級(jí)干部要在遵守和執(zhí)行《準(zhǔn)則》上作表率

尹蔚民（人力資源和社會(huì)保障部部長）：中國共產(chǎn)黨是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，高級(jí)干部是這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心的重要成員，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)以及黨的建設(shè)中擔(dān)負(fù)著特別重要的職責(zé)。高級(jí)干部能不能率先垂范、以身作則貫徹和執(zhí)行《準(zhǔn)則》，對(duì)全黨具有以上率下的重要示范引領(lǐng)作用，關(guān)系到《準(zhǔn)則》能否不折不扣地落到實(shí)處。

二、高級(jí)干部須帶頭

很多人小時(shí)候都讀過《朱德的扁擔(dān)》這篇課文，講的是，1928年井岡山革命時(shí)期，紅軍受敵人封鎖，糧食奇缺，身為紅四軍軍長的朱德同志帶頭往返幾十公里到山下挑糧。戰(zhàn)士們心疼他，多次將他的扁擔(dān)藏起來。他又新做了一根扁擔(dān)，寫上“朱德扁擔(dān)，不準(zhǔn)亂拿”，堅(jiān)持和戰(zhàn)士們一起挑糧。80多年來，“朱德的扁擔(dān)”這段佳話一直廣為流傳，體現(xiàn)了老一輩革命家以身作則、率先垂范的優(yōu)良品德，教育和鼓舞了一代又一代人。

群雁高飛頭雁帶。高級(jí)干部帶頭是我們黨的政治優(yōu)勢，也是管黨治黨的成功經(jīng)驗(yàn)。鄧小平同志曾說：“只要有一個(gè)好的政治局，特別是有一個(gè)好的常委會(huì)，只要它是團(tuán)結(jié)的，努力工作的，能夠成為榜樣的，就是在艱苦創(chuàng)業(yè)反對(duì)腐敗方面成為榜樣的，什么亂子出來都擋得住?！绷?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“中央政治局的同志一言一行、一舉一動(dòng)都不只是個(gè)人的事，而是黨和國家的事、人民的事、全局的事。”“把這部分人抓好了，能夠在全黨作出表率，很多事情就好辦了。”我們黨之所以能夠戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)艱難險(xiǎn)阻，跨越一道道深溝險(xiǎn)壑，事業(yè)和隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，是與高級(jí)干部的模范帶頭作用分不開的。

同時(shí)也要看到，這些年少數(shù)高級(jí)干部身上發(fā)生了問題，給所在地方和單位帶來了嚴(yán)重危害。黨的十八大以來查處了200多名高級(jí)干部，其中不乏省委書記、省長、部長，中央委員、中央候補(bǔ)委員，特別是周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計(jì)劃等曾經(jīng)位居高職的人，給我們黨的形象和威信造成的損害特別巨大。

黨的十八屆六中全會(huì)通過的《準(zhǔn)則》和《條例》，一大鮮明特色就是突出高級(jí)干部這個(gè)重點(diǎn)，對(duì)他們提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。下一步，黨中央還將專門制定高級(jí)干部貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》的實(shí)施意見，把一些原則性要求進(jìn)一步具體化。

高級(jí)干部的崗位具有特殊重要性，增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)至關(guān)重要，必須帶頭堅(jiān)定理想信念，帶頭堅(jiān)持黨的基本路線，帶頭維護(hù)黨中央權(quán)威，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，帶頭保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，帶頭堅(jiān)持民主集中制原則，帶頭堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，帶頭嚴(yán)格黨的組織生活制度，帶頭保持清正廉潔的政治本色。凡是要求黨員、干部做到的自己首先做到，凡是要求黨員、干部不做的自己首先不做，以令人信服的表率作用，推動(dòng)全黨開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨的新局面。

知識(shí)鏈接

毛澤東同志提出的七條干部管理教育方法

1930年5月，毛澤東同志率領(lǐng)紅四軍第二縱隊(duì)到達(dá)江西尋烏，針對(duì)當(dāng)時(shí)干部隊(duì)伍存在的問題，提出了七條干部管理教育方法。一是干部要深入群眾，要群眾化，即政治上平等，視為階級(jí)兄弟；二是干部要時(shí)刻關(guān)心戰(zhàn)士，體貼戰(zhàn)士；三是干部要處處以身作則，作戰(zhàn)士的表率；四是干部要學(xué)會(huì)發(fā)動(dòng)戰(zhàn)士自己教育自己，自己管理自己；五是說服教育重于懲罰；六是宣傳鼓動(dòng)重于指派命令；七是賞罰要分明。

三、“一把手”防獨(dú)斷

據(jù)統(tǒng)計(jì)，黨的十八大以來被立案審查的240名中管干部中，黨政“一把手”達(dá)60多人，不是“一把手”的，違紀(jì)違法問題大都發(fā)生在擔(dān)任“一把手”期間。

為什么“一把手”的腐敗問題會(huì)易發(fā)多發(fā)，成為“重災(zāi)區(qū)”？究其原因，最為重要的一點(diǎn)，就是他們手中的權(quán)力過于集中，而又得不到有效的制約和監(jiān)督。事實(shí)告訴人們，權(quán)力失去制約和監(jiān)督就會(huì)導(dǎo)致腐敗，絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗。正如一名被查處的“一把手”感嘆：“官做到我這一級(jí)，就沒什么人能管得著了。”

因此，從思想上、手段上、制度上全方位地管住“一把手”十分緊迫。為規(guī)范“一把手”權(quán)力，我們黨強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對(duì)“一把手”教育的針對(duì)性、管理的經(jīng)常性、監(jiān)督的有效性，發(fā)揮教育的說服力、管理的約束力和監(jiān)督的制衡力作用，促使各級(jí)“一把手”帶頭遵守黨章黨規(guī)和憲法法律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和政績觀，做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私。

教育要有效。很多落馬的“一把手”都反省，腐敗變質(zhì)的第一步，都是從思想防線松懈開始的，理想信念動(dòng)搖了，放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，在利益誘惑面前就把持不住了。筑牢拒腐防變的堤壩，思想教育是基礎(chǔ)。要認(rèn)真分析近年來“一把手”落馬的問題根源，梳理出思想教育上存在的薄弱環(huán)節(jié)，著重加強(qiáng)理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良作風(fēng)教育、黨紀(jì)國法教育和家風(fēng)教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部樹立秉公用權(quán)、廉潔從政的價(jià)值理念。

管理要經(jīng)常?！耙话咽帧背鰡栴}，既有思想放松的內(nèi)因，也有管理不夠的外因。必須加強(qiáng)經(jīng)常性管理，解決沒人管、不敢管、管不了的問題，使他律和自律一起發(fā)力，確?！耙话咽帧痹谡_的軌道上行使權(quán)力。近來，一些地方探索出臺(tái)了相關(guān)管理規(guī)定，為避免“一把手”出問題構(gòu)筑了“防火墻”。比如，一些地區(qū)推行“一把手”不分管財(cái)務(wù)、人事、工程項(xiàng)目、行政審批和物資采購工作的管理規(guī)定，從分權(quán)限權(quán)入手，改善傳統(tǒng)權(quán)力運(yùn)行模式，進(jìn)一步約束“一把手”的權(quán)力運(yùn)行。

監(jiān)督要到位。“一把手”是一個(gè)地區(qū)和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，在工程建設(shè)、資源開發(fā)、人事任免等方面擁有很大權(quán)力，如不加強(qiáng)監(jiān)督約束，權(quán)力行使就容易失控，像脫韁野馬，產(chǎn)生難以預(yù)料的惡果。必須構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，強(qiáng)化派駐和巡視的威懾力，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，支持和保證有關(guān)部門和機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)揮新聞媒體監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的作用，確?！耙话咽帧钡臋?quán)力公開透明運(yùn)行。

微言大義

◆ 領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，高級(jí)干部是“關(guān)鍵少數(shù)中的關(guān)鍵”，一舉一動(dòng)之間關(guān)乎事業(yè)發(fā)展和民生福祉。

◆ 堅(jiān)持理想信念的“高線”，遵守道德規(guī)范的“中線”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的“底線”，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)的“紅線”。

◆ “一把手”既是一雙干凈的手，滴油不沾、纖塵不染，又是一雙干事的手，為官一任、造福一方。

◆ 把好選人用人“入口關(guān)”，才能有效阻斷腐敗增量，切實(shí)減少腐敗存量。

四、把好選人用人關(guān)

“為政之要，惟在得人?！边@是著名唐朝典籍《貞觀政要》中的一句名言。意思是，治理國家的關(guān)鍵，就是要得到人才?！爸翁煜挛┮杂萌藶楸?，其余皆枝葉事耳?！边x人用人關(guān)系事業(yè)成敗，關(guān)系政權(quán)興衰，對(duì)古往今來的統(tǒng)治者來說，都是一件極為嚴(yán)肅而重要的事情。

中國共產(chǎn)黨是由人民中的先進(jìn)分子組成的政黨，選賢任能是黨與生俱來的一種高度自覺。我們黨和國家事業(yè)得以順利推進(jìn)的一條重要經(jīng)驗(yàn)，就是聚天下英才而用之，把優(yōu)秀人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，使各方面的干部充分涌流、集聚到黨和國家的事業(yè)中來，各展所長、各得其所。如果選人用人上出了問題，就會(huì)給黨和國家?guī)聿豢晒懒康膿p失。一個(gè)時(shí)期以來，一些地方選人用人的不正之風(fēng)盛行，出現(xiàn)了買官賣官、跑官要官、拉票賄選等不良現(xiàn)象；有些選拔任用方式和某些政策欠考慮，用人的公正性受到質(zhì)疑；等等。這些情況的存在，使不少干部信心受挫，廣大群眾意見較大。

為此，黨的十八屆六中全會(huì)把堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，提出了一系列的要求和舉措。比如，嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定的干部條件和好干部標(biāo)準(zhǔn)；把公道正派作為核心理念，貫穿選人用人全過程；強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)；等等?？傊?，就是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，把好選人用人關(guān)，使選出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部服氣，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。

把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。標(biāo)準(zhǔn)是選人用人的根本依據(jù)，是干部工作的首要問題。標(biāo)準(zhǔn)明確了、定好了，選人用人就有了根本方向和根本遵循。在長期的干部工作實(shí)踐中，我們黨形成了選人用人的基本標(biāo)準(zhǔn)，就是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持黨章規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部6個(gè)方面的基本條件。習(xí)近平總書記提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)纫螅x予了選人用人標(biāo)準(zhǔn)新的時(shí)代內(nèi)涵。堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，就是要落實(shí)好黨章精神和習(xí)近平總書記的要求，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，真正把黨內(nèi)優(yōu)秀人才選出來。

把好制度關(guān)。制度是根本保證。這些年，圍繞選好人、用好人，我們制定出臺(tái)了一系列文件。舉例來說，2014年修訂了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》；2015年出臺(tái)了《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》；2016年出臺(tái)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，修訂了《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》；等等。下一步，要在梳理已有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)、找出薄弱環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)的力度，形成完整系統(tǒng)的制度體系，為選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面提供基本遵循。

把好政策關(guān)。選人用人是一個(gè)系統(tǒng)工程，建立健全制度是基本前提，還需要相關(guān)政策的配套，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加大教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，為干部充電加油提供政策環(huán)境。同時(shí)，適應(yīng)干部隊(duì)伍的狀況，明確剛性要求，在交流任職、職級(jí)待遇、激勵(lì)考核上作出更多政策性安排，為干部成長創(chuàng)造有利條件。

把好程序關(guān)。這是規(guī)范選人用人的基本途徑。標(biāo)準(zhǔn)有了，制度和政策完善了，關(guān)鍵是嚴(yán)格程序，在選人用人執(zhí)行中不走樣、不變通。無論是提出啟動(dòng)意見、確定配備原則、進(jìn)行醞釀溝通、形成工作方案，還是開展民主推薦、確定考察對(duì)象、進(jìn)行組織考察、討論決定任職、進(jìn)行任前談話，每一個(gè)程序、每一個(gè)步驟都要規(guī)范推進(jìn)。特別是各級(jí)黨委在選人用人上，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則要求，健全完善集體討論決定任用干部的制度和機(jī)制，堅(jiān)決防止個(gè)人或少數(shù)人說了算。

五、擼起袖子加油干

2017年元旦前夕，習(xí)近平總書記在新年賀詞中向全黨全國人民發(fā)出號(hào)召：“只要我們13億多人民和衷共濟(jì)，只要我們黨永遠(yuǎn)同人民站在一起，大家擼起袖子加油干，我們就一定能夠走好我們這一代人的長征路?！备骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和國家事業(yè)的骨干力量，要堅(jiān)決按照習(xí)近平總書記的要求，帶頭發(fā)揚(yáng)苦干實(shí)干精神，擼起袖子加油干，帶領(lǐng)群眾把各項(xiàng)任務(wù)完成好，推動(dòng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

實(shí)干成就事業(yè)，奮進(jìn)收獲夢想?！疤焐喜粫?huì)掉餡餅?！薄安桓桑朦c(diǎn)馬克思主義都沒有。”當(dāng)前值得注意的是，部分干部思想困惑增多、積極性不高，存在一定程度的“為官不為”現(xiàn)象。這種傾向貽誤事業(yè)發(fā)展，敗壞隊(duì)伍風(fēng)氣，影響黨的形象，需要下大氣力解決。必須把領(lǐng)導(dǎo)干部作為全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督約束，督促和激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取、履職盡責(zé)、扎實(shí)苦干，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

敢于擔(dān)當(dāng)?！耙云埢顬樾撸员苁聻閻u?！备覔?dān)當(dāng)、善作為是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任，是衡量好干部的重要標(biāo)尺。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是在大事難事面前勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)，在急事危事面前挺身而出、率先垂范，在名利地位面前淡然處之、不計(jì)得失。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記自身肩負(fù)的責(zé)任和使命，保持主動(dòng)作為、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮好先鋒模范作用，更好地帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，再建新功。同時(shí)，把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

解決問題。在破解矛盾和問題中不斷推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，是全面從嚴(yán)治黨的根本目的，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的實(shí)踐要求。《準(zhǔn)則》和《條例》都是瞄著問題來、對(duì)著問題去的，既是任務(wù)清單，又是問題清單。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦問題、對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)施策，著力解決政治性強(qiáng)、破壞力大的緊迫問題，在攻堅(jiān)克難中集聚事業(yè)發(fā)展的正能量。

抓好落實(shí)。說一千，道一萬，關(guān)鍵在落實(shí)。不落實(shí)，再好的文件也只是一紙空文，再美的愿望也只是空中樓閣。當(dāng)前，最重要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好黨的十八屆六中全會(huì)精神，抓好各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，親自抓、親自管，確保貫徹落實(shí)不走偏、不走樣。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)檢查和考核，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，完善抓落實(shí)的長效機(jī)制，使貫徹落實(shí)全會(huì)精神成為每一個(gè)黨組織、每一名黨員的自覺行動(dòng)。

習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上指出：“偉大的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部。”今天，中國夢的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，近代以來中華民族從來沒有像現(xiàn)在這樣如此接近偉大復(fù)興的夢想。“行百里者半九十?！痹绞强拷繕?biāo)，越需要再接再厲、持續(xù)奮斗。在推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的征程上，黨只有著力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，才能帶領(lǐng)全黨和全國各族人民向著偉大目標(biāo)奮力前行！

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“三個(gè)區(qū)分開來”

要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；

把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；

把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部。

--摘自《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》