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公務員的面試以時政為主，而對于考生們而言，平時都缺少對于基本時政的關(guān)注。大家需要積累一些基本的政府政務相關(guān)知識，學會對社會問題分析，提高自己的分析能力和豐富自己的知識儲備，能夠為自己的面試增加砝碼，現(xiàn)在中公教育專家和大家分享一下關(guān)于政務誠信的話題分析。

政務誠信是社會誠信的標桿，這個觀點是非常有道理的，政務誠信是第一誠信對社會的影響深遠。意義巨大。

論證的第一點。政府部門是決策者，是社會的管理者，如果政務誠信做不到的話，那么我們的整個社會的誠信體系的建設(shè)和管理就會有非常大的問題。比方說，某些地方和政府部門就會決策隨意、朝令夕改，政策不落實承諾不兌現(xiàn)，那這樣的話，會攪亂社會秩序，帶來不良影響。

政府部門是社會信用體系建設(shè)的核心所在。政府部門能夠起到上行下效的作用。如果各級政府和公務員有失信行為，那么就會引起上行下效的不良的示范效應。會自上而下的，引起社會風氣的變化。

只有整個政府做到了誠信，那么才能夠有底氣在全社會的范圍內(nèi)，懲戒社會上的失信行為，管理社會上的誠信體系的建設(shè)以及倡導誠信風氣。

因此，政務誠信是社會誠信的標桿，如何能夠更好的發(fā)揮出這樣的標桿作用呢?

第一，保證政策制定的科學性。答題之中，不能只說到了通過各種渠道聽取群眾意見，拓寬人民群眾參與決策的渠道，努力提高決策科學化和民主化的水平。但是其實這些都是理念，在真正的答題的過程之中，我們要答出通過什么措施來實現(xiàn)與群眾之間的溝通，聽取群眾意見。所以咱們要有具體的做法，比方說召開聽證會，或者是說在我們的官方網(wǎng)站上設(shè)置專門的與群眾的交流平臺。

第二，政府政策的執(zhí)行應該具有一定的時效性，有了具體的措施，最終要落實到實處，防止空喊口號、紙上談兵，就破壞了政策的權(quán)威，影響政府的公信力。政府的公信力一旦下降，那么就談不上誠信體系的完善指導和作用。所以在政府政策落實的方面，要落實個人責任制，以及監(jiān)督機制。

第三，要想真正做好政務誠信，還要從自律和他律的角度出發(fā)。自律方面:追根溯源，從思想本質(zhì)出發(fā)，確保做好以人為本、執(zhí)政為民。需要定期開展交流會、獎勵優(yōu)秀榜樣，懲戒失信行為。他律方面:公布外部監(jiān)督舉報渠道，形成倒逼機制。

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