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為進一步優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu),提高干部隊伍素質(zhì),根據(jù)中共貴陽市委辦公廳、貴陽市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《貴陽市引進高層次人才辦法》的通知(筑黨辦發(fā)〔2014〕25號)等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市近年來經(jīng)濟社會發(fā)展需要,特向省內(nèi)外各高等院校、企、事業(yè)單位引進全日制碩士研究生及以上學歷學位、副高職稱及以上人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進計劃
本次引進高層次人才共計17名,安排在相應(yīng)的市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。具體詳見《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2019年引進高層次人才需求目錄》(附件1)。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制,堅持工作需要與具備專業(yè)特長相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合。
三、引進對象
1.具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位的人員;
2.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員(職稱類別與需求專業(yè)相符);
3.學歷與職稱滿足條件之一即可。
四、引進條件
具有中國國籍并符合以下條件者均可報名:
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,遵紀守法,廉潔奉公,作風正派,愛崗敬業(yè),具有很強的事業(yè)心;
2.具有引進崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件;
3.具有正常履行職責的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》要求;
4.年齡在18周歲以上(2001年4月1日及以前出生)、40周歲以下(1978年4月2日及以后出生);具有副高級及以上職稱或博士研究生學歷人員年齡可放寬到50周歲(1968年4月2日及以后出生)
以下人員不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
4.不符合引進崗位要求相關(guān)條件的;
5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
6.截止到2019年8月31日前未取得相應(yīng)學歷證書和學位證書的;
7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
8.截止2019年4月1日,在貴陽市單位(含非公有制企業(yè)和社會組織)工作的高層次人才,因辭職、離職、調(diào)動等原因離開貴陽未滿3年的;
9.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進程序
引進工作按照制定計劃、發(fā)布簡章、報名及資格初審、崗位測試、現(xiàn)場復審、評審、考核、體檢、公示、聘用的程序進行,引進簡章在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)(http://www.gzqz.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。
(一)報名及資格初審
報名時間:2019年4月1日9:00時至4月5日17:00時,逾期不再受理(以郵箱接收的時間為準)。
報名方法:網(wǎng)上報名。符合報名條件的人員,可登錄清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)下載并填寫《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進高層次人才報名表》(附件2)及《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進高層次人才基本信息表》(附件3),并附以下資料掃描件電子版:
1.畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件);
2.有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的不超過有效時限的戶籍證明掃描件);
3.副高級及以上職稱人員,須提供任職資格證書原件掃描件;
4.本人近期免冠藍底2寸彩色證件照片電子檔,清晰度高,20KB以下;
5.《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進高層次人才基本信息表》電子檔;
6.《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進高層次人才報名表》電子檔;
報考人員把以上資料通過壓縮打包并重命名(重命名格式為“姓名+報考單位名稱+職位代碼”,如:“張三+清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院+01崗”),發(fā)送到《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進高層次人才需求目錄》(附件1)標注的各單位指定報考郵箱(為審核的及時性,請按標注郵箱填報,否則,后果自負)。每人只能報考一個職位,多報視為報名無效。
清鎮(zhèn)市各市直醫(yī)療衛(wèi)生單位將對網(wǎng)上報名人員資格條件進行審查,符合報考條件的人選進入崗位測試環(huán)節(jié)。
網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)達到擬引進崗位計劃數(shù)2:1比例的崗位進入崗位測試環(huán)節(jié),考生不能改報其他崗位;網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)達不到2:1比例的,考生可改報其他符合條件的崗位(改報時間為4月8日早上9:00至下午16:00,逾期視為改報無效)。
4月9日,各崗位網(wǎng)上報名的初審情況和達不到崗位測試的崗位將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公布。
(二)崗位測試【面試培訓指導點擊查看】
通過資格初審合格的考生(與報考崗位計劃數(shù)達到2:1及以上)參加崗位測試,主要考核測試對象是否具有擬引進崗位的工作素質(zhì)和能力。崗位測試時間另行通知,由各引進單位自行安排。
崗位測試結(jié)束后,由各引才單位報送崗位測試的情況,崗位測試不合格人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復審
資格復審主要是對考生是否符合報考崗位所需的資格條件、是否按《簡章》規(guī)定進入下一環(huán)節(jié)等進行審查。
資格審查貫穿人才引進工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)評審
評審時間和地點另行通知。評審對象為崗位測試合格的考生。若該崗位的崗位測試合格人數(shù)與計劃數(shù)之比等于1:1的,取消該崗位的引進計劃數(shù)?,F(xiàn)場評審成績按100分制計分。
評審成績將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公示。
(五)體檢
體檢按評審成績從高到低與擬引進崗位1:1的比例進行。
體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請,超過3日提交的復檢申請不予受理。
體檢和復檢費用由考生自理,體檢不合格者不列為擬聘用對象。
(六)考核
體檢合格人員進入考核。
考核工作由各用人單位負責。各用人單位組建考核工作組,原則上由兩名以上人員組成??己酥袘?yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核材料、提出聘用建議意見。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者,考核不合格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.不符合引進崗位所需資格條件;
4.其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。
(七)公示
實行擬聘公示制,公示期為5個工作日,接受紀檢部門和群眾監(jiān)督。
(八)審核與聘用
經(jīng)公示通過的引進人選報清鎮(zhèn)市人才引進工作領(lǐng)導小組審核同意后,按照事業(yè)單位引進人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才到事業(yè)單位工作實行試用期制度,試用期一年,服務(wù)期限按照《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))工作人員調(diào)出我市有關(guān)問題的通知》(清組通字〔2012〕58號)文件執(zhí)行。超過規(guī)定時間未取得相應(yīng)學歷證書和學位證書的,不得聘用;試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。
經(jīng)資格審查、崗位測試、評審、考核、體檢、公示合格,按照事業(yè)單位引進人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個月之內(nèi)到單位報到,否則取消聘用資格),用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》。
六、有關(guān)事項
引進的人才工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理,比照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員或同等學歷人員標準執(zhí)行。
七、工作紀律
本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進考試各個環(huán)節(jié)必須由紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,應(yīng)聘人員取消聘用資格,工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才工作領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢電話:0851-82512843(中共清鎮(zhèn)市委組織部)
0851-82774563(清鎮(zhèn)市人才交流服務(wù)中心)
監(jiān)督電話:0851-82522530(中共清鎮(zhèn)市紀委、市監(jiān)委)
附件1:清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2019年引進高層次人才需求目錄.xls.xls
附件2:清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2019引進高層次人才報名表.doc.doc
附件3:清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2019引進高層次人才基本信息表.xls.xls
清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才工作領(lǐng)導小組
2019年3月25日
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