2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見等有關(guān)規(guī)定》（黔人社廳通〔2017〕221號）精神。經(jīng)研究決定，2019年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員12名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本招聘簡章。

一、組織招聘機(jī)構(gòu)

本次招聘工作在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位要求詳見《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》（見附件1）。

四、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

具有國家承認(rèn)的應(yīng)往屆全日制普通高校大學(xué)專科及以上全日制普通高校學(xué)歷畢業(yè)生(不含委培生)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.年齡在18周歲以上(2001年5月6日及以前出生)、35周歲以下(1983年5月7日及以后出生),具有碩士研究生及以上（非在職）學(xué)歷學(xué)位人員年齡放寬至40周歲（1978年5月7日及以后出生）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕59號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)及我省有關(guān)規(guī)定。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.截止2019年5月6日，安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2019年5

月6日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.截止2019年5月6日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被列入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的。

7.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

8.聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

9.違反國家計(jì)劃生育政策的。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

11.不符合招聘崗位所需資格條件的。

五、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2019年5月6日9:00至5月8日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《安順市2019年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱“報(bào)名信息表”附件2），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)名申請?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不提交報(bào)名申請的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請后，報(bào)考信息將不可再修改。

本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置及審核,參考（專業(yè)目錄見貴州黨建云網(wǎng)“公務(wù)員招錄”欄目《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄<試行>》），考生選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2019年5月6日9:00至5月10日18:00。

1.資格初審由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)招聘辦對已經(jīng)提交的報(bào)名申請信息必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請信息進(jìn)行資格初審。

對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2019年5月8日16:00前）可重新提交報(bào)名申請。

因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由區(qū)招聘辦和報(bào)考人員提出申請，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由考務(wù)部門進(jìn)行改報(bào)。繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。

2.通過資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號有誤的在報(bào)名結(jié)束前可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名；其他信息有誤的，須本人到區(qū)招聘辦申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后報(bào)市招聘辦審核，到考務(wù)部門修改。

3.2019年5月8日16:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2019年5月9日18:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改），用人單位及主管部門2019年5月10日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與區(qū)招聘辦聯(lián)系。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2019年5月6日9:00至5月11日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)上繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

本次招聘計(jì)劃，不設(shè)開考比例。

5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2019年5月28日9:00至5月30日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）問題咨詢

在報(bào)名過程中，報(bào)考人員需了解報(bào)考條件、資格審查等問題請直接咨詢安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘辦（電話：0851-33416706）；報(bào)考人員因報(bào)名系統(tǒng)、相片傳輸、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印等問題需咨詢可直接聯(lián)系市人才交流中心（電話：0851-33525070）。

六、考試  （歷年真題請點(diǎn)擊查看）

（一）筆試及筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（備考資料請點(diǎn)擊查看），，分值150分。

筆試時(shí)間：2019年6月1日（星期六）上午 9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》參加筆試。

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績。
筆試成績在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上公布?？忌P試成績須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）及以上，按各招聘崗位筆試成績從高分到低分的順序且1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求所需資格條件證明材料，公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)，同底正面免冠一寸彩色照片4張。

區(qū)招聘辦按照《招聘方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》（用A4紙下載打印報(bào)名信息表，本人拿到資格復(fù)審現(xiàn)場進(jìn)行審核，并簽字確認(rèn)）、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，必須書面簽署《安順市2019年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員誠信報(bào)考承諾書》（見附件3），面試人員名單由區(qū)招聘辦在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站向社會(huì)公示。

(三)面試

本批次招聘面試分兩種方式進(jìn)行，安順城市服務(wù)職業(yè)學(xué)校的01、02崗位采取實(shí)操現(xiàn)場教學(xué)方式進(jìn)行，其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.實(shí)操現(xiàn)場教學(xué)

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進(jìn)入面試，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)70分及以上（含70分），方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.結(jié)構(gòu)化面試(（面試視頻資料請點(diǎn)擊觀看）)

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進(jìn)入面試，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上公告，請考生密切關(guān)注，因考生未關(guān)注公告或不遵照公告執(zhí)行而導(dǎo)致的一切后果由考生自行承擔(dān)。

（四）總成績

總成績按百分制計(jì)算。

總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，則加試，以加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式另行公告。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定處理，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕59號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)以及我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)區(qū)招聘辦審定有《招聘方案》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2019年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

由兩人以上組成考察組開展考察工作?？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上向社會(huì)公告，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)被聘用人員在開發(fā)區(qū)最低服務(wù)年限為五年，不滿五年申請調(diào)出或辭職的，按安開工通〔2016〕17號規(guī)定須繳納相應(yīng)違約金。

(五)本簡章由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱或不遵照執(zhí)行而引起的后果由考生自負(fù)。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十一、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話

咨詢電話：0851-33416706（安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

監(jiān)督電話：0851-33416281（安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部）

附件：

1.安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年上半年事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表.xls.xls

2.安順市2019年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員.doc.doc

3.安順市2019年上半年事業(yè)單位招聘工作人員誠信報(bào)考承諾書.doc.doc