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根據(jù)宣傳工作需要，黃平縣融媒體中心現(xiàn)向社會公開招聘新聞工作者若干名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁藴剩扇」P試與面試相結合的方法進行招聘。

二、招聘計劃

招聘電視新聞記者2名，新媒體記者2名，電視節(jié)目制作人員1名、電視播音員主持人1 名。

三、招聘條件

應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律，政治要求進步。

2.應聘記者要具備較好的文字寫作基礎，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，熱愛新聞宣傳事業(yè)，吃苦耐勞，能勝任所負責的工作；新媒體記者還具備熟練掌握美編設計、野外拍攝、視頻制作、值守夜班等條件；電視節(jié)目制作人員要能夠掌握影視節(jié)目制作，熟練操作一種以上制作軟件，如PR、EDIUS等；播音員主持人需要具有良好形象氣質、口齒流利、普通話達二甲以上。

3.年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1984年4月18日至2001年4月18日期間出生)，出生年月以身份證認定的時間為準。

4.全日制高校本科及以上學歷畢業(yè)生，招聘專業(yè)不限。

5.有相關工作經(jīng)歷一年以上且業(yè)績較好者(提供新聞單位證明和個人工作業(yè)績成果)可放寬年齡和學歷等條件，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

6.現(xiàn)役軍人、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生、已具備公務員和全額、差額事業(yè)身份的人員(包括正在試用期內的人員)不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為黨政部門聘用人員的其他情形人員，不得應聘。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：即日起至2019年4月30日。

報考人需提供本人有效期內二代身份證、戶口簿、學歷證書原件及復件印一份、報名表一份，有相關工作經(jīng)歷的提供原工作單位證明和業(yè)績材料。每人只限報一個職位，不收取報名費。

現(xiàn)場報名地址：原黃平縣廣播電視臺(黃平縣老圖書館四樓電視臺辦公室)。

網(wǎng)上報名：將相關資料發(fā)送到郵箱：hpdst2011@163.com

2.報考人員必須對提交審核的報名信息的真實性負責，在入圍人員資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)報考人員填報的信息與實際情況不一致的，取消聘用資格。

3.筆試和面試時間另行以手機短信通知，逾期不到者，視為自動放棄。

4.報考同一職位要形成競爭，報名人數(shù)與招聘計劃之比不低于3︰1。達不到這一比例時，由招聘領導小組研究，核減(或取消)該職位招聘計劃；核減的招聘計劃可調劑到其他職位。招聘計劃的調整于開考前公布，報考職位被取消的考生可在規(guī)定時間內改報一次其他職位。

5.報名及咨詢電話：13885535585(楊主任)

18230740502(金主任)

13508559855(李主任)

6.報名表下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1PlgECcCUziKpW-R2IAGLfg

提取碼：bgrc

(二)考試

1.形式：采取筆試、面試相結合的辦法，筆試占總成績40%，面試占總成績的60%。

2.筆試：考試內容為時事政治和新聞寫作，時事政治占20%，新聞寫作占80%。考試時限120分鐘，滿分為100分。

3.面試：按照從高分到低分的原則，按進入面試人數(shù)與招聘計劃3︰1的比例，確定參加面試的人選，末位出現(xiàn)并列的都進入面試。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)60分。新媒體記者面試需展示個人美編設計、新媒體應用等作品若干。節(jié)目制作人員面試需進行上機實際操作。播音員主持人需要進行上鏡播音測試。

4.總成績合成：考試總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。

(三)資格復審

根據(jù)各職位招聘計劃，依據(jù)考試總成績從高到低順序，等額確定資格復審人選。如末位總成績并列并超計劃時，按面試成績、全日制學歷、后取學歷從高到低順序確定。按照以上順序仍不能確定人選時，由招聘領導小組研究。

對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。

(四)公示、聘用

資格復審合格人員，確定為擬聘人選，在本中心進行公示，時間為3個工作日。公示期滿無異議的，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。

五、人員待遇

招聘人員按基本工資 稿費 績效 工齡工資發(fā)放稿酬，實行勞動合同管理，簽訂勞動合同，勞動合同為一年一簽。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。聘用人員勞動合同期滿勞動關系則自行終止，是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要和考核結果雙方協(xié)商確定。招聘人員享受聘用人員定額工資及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險待遇。