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為切實(shí)開展水城縣脫貧攻堅(jiān)工作，加強(qiáng)水城縣村（居）干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)水城縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)又好又快發(fā)展，水城縣2017年擬面向社會(huì)公開招聘村（居）合同制文書100名，本次招聘人員被聘用的，到水城縣所轄村（居）擔(dān)任文書工作。為確保招聘工作順利完成，根據(jù)《水城縣村（居）干部職業(yè)化管理辦法（試行）》（水黨辦發(fā)〔2016〕10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘工作的程序及原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘村（居）合同制文書計(jì)劃為100名。100名計(jì)劃分為A、B兩類職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)由考生自主選擇報(bào)名職位，不限專業(yè)。招聘計(jì)劃職位分類如下：
A類：73名（A1職位：25名、A2職位:24名、A3職位:24名）。經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)全部結(jié)束后按照得分高低排列順序進(jìn)行選崗到村（居）任職。
B類：27名。不設(shè)置職位，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)全部結(jié)束后由水城縣委組織部根據(jù)實(shí)際需求統(tǒng)一安排工作。
具體招聘職位詳見《水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘村（居）合同制文書職位一覽表》（附件1）
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
貴州省戶籍的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生）。
外省戶籍的貴州省全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含委培生、定向生)。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有所需要的相關(guān)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
5.年齡在18周歲以上（1999年9月4日以前出生）、35周歲及以下（1982年9月4日及以后出生）。碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬到40周歲（1977年9月4日及以后出生）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
2.尚未畢業(yè)的在讀大學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
9.不符合招聘所需資格條件的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名
報(bào)名由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
（一）報(bào)名時(shí)間
2017年9月4日至2017年9月8日
上午9:10至下午17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
中共水城縣委組織部村干職業(yè)化管理服務(wù)辦公室（水城縣人民政府綜合樓左側(cè)4樓）
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)100元/人，參加報(bào)名的考生須持本人有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)居民身份證）、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠照片5張。認(rèn)真填寫《水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘村（居）合同制文書報(bào)名表》（報(bào)名表可在水城縣政府網(wǎng)上下載，也可以現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。??？忌鷪?bào)名時(shí)不如實(shí)提供真實(shí)信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔(dān)（代填代報(bào)的視同考生本人填寫），報(bào)名審核通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
2.在職人員報(bào)考還需提交所在工作單位及有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報(bào)考證明（在職教師須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明）。
3.“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員報(bào)考還需提交以下資料：①“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”需提交“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或由所在縣區(qū)“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目管理辦公室出具的證明。②“一村一大”和“到村任職”人員需提交“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或由所在縣區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明。
本次公開招聘村（居）合同制文書共計(jì)劃招聘100人，若各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:2比例，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)，并在水城縣人民政府網(wǎng)上公布。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件且獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)考考生由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其筆試成績(jī)按“0”分計(jì)算。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)填寫提交本人有關(guān)信息和材料，一經(jīng)查證不實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
五、筆試
筆試工作在水城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試:閉卷考試。
2.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2017年9月16日上午9：00-11：30
考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
（二）筆試時(shí)須持證件
考生須持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
六、面試及總成績(jī)
（一）面試
面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定面試人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按考生總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象，考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，由縣招聘辦另行組織加試筆試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘辦組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部[2013]58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
八、政審
政審工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),政審時(shí)間詳見水城縣人民政府網(wǎng)上的有關(guān)通知。政審做到全面、客觀、公正。
體檢合格考生確定為政審對(duì)象，政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，政審為不合格，由縣招聘辦報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。
6.截止到政審時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員視為政審不合格。
7.違反計(jì)劃生育政策的人員。
8.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
9.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）確定崗位
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》組織報(bào)考A類考生選崗。報(bào)考B類考生，由水城縣委組織部根據(jù)實(shí)際需求統(tǒng)一安排到各村（居）擔(dān)任文書工作。對(duì)不服從組織安排的考生取消聘用資格。
（三）聘用審批
公示期滿，無(wú)異議的，填寫《水城縣村（居）合同制文書聘用審批表》及簽訂《水城縣村（居）合同制文書聘用合同》聘用合同2年一簽，合同期內(nèi)不得自行離職離崗，在聘用期內(nèi)第一年年度考核不合格的給予解聘。聘期滿2年，年度考核合格，自愿留任的續(xù)簽聘用合同。
經(jīng)縣委組織部審核下文辦理聘用手續(xù)后并備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到所安排的單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消聘用資格。
十、待遇保障
（一）聘用的合同制文書安排到水城縣各村（居）工作。
（二）聘用的村（居）合同制文書不占編制，實(shí)行合同制管理，由用人單位與縣委組織部共同考核。
（三）工資待遇：參照我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位在職在編管理崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘期內(nèi)工資全額納入財(cái)政預(yù)算。
（四）社會(huì)保險(xiǎn)：參照現(xiàn)行《村干部職業(yè)化管理辦法》實(shí)行。
（五）其他待遇：不購(gòu)買住房公積金；年終考核合格，考核獎(jiǎng)按照每人5000元發(fā)放。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）所有環(huán)節(jié)不予遞補(bǔ)。
（四）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（五）公開招聘考試期間，有關(guān)事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注水城縣人民政府網(wǎng)公布的相關(guān)招聘信息，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
（六）考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
報(bào)名、政策咨詢電話：0858-6668520、0858-6668550；
舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8932805

附件：

1.水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘村（居）合同制文書職位一覽表.xlsx

2017年9月1日

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