根據(jù)《關(guān)于報(bào)送畢節(jié)市“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨2019年度高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃的通知》（畢人領(lǐng)辦通[2018]15號(hào)）、《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”公告》和《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”簡(jiǎn)章》精神，為確保我縣“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”及“第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”引進(jìn)人才工作順利實(shí)施，特制定本方案。

一、資格審查

資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：2019年5月23日至24日在大方縣人社局九樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審查范圍及方式：截止2019年5月14日前報(bào)名人數(shù)達(dá)到3:1的崗位（學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位不受3:1的限制,但有需求描述放寬到全日制本科的除外）。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

需求為全日制本科學(xué)歷和需求描述放寬到全日制本科崗位報(bào)名人員未滿3:1的，繼續(xù)接受報(bào)名，待達(dá)到報(bào)名比例后再組織開(kāi)展面試測(cè)評(píng)。

需求崗位資格審查開(kāi)始，該崗位不再接受考生報(bào)名。經(jīng)資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考核政審、公示等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)計(jì)劃職位空缺的，該職位繼續(xù)接受報(bào)名。

資格審查由大方縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，以招聘單位負(fù)責(zé)初審、主管部門(mén)負(fù)責(zé)復(fù)審的方式實(shí)施，主要對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。畢節(jié)市內(nèi)（含威寧縣）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職后不滿三年的人員不納入人才引進(jìn)范圍。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)審查不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查合格的考生須關(guān)注相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

資格審查需提供以下材料：

（1）畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件1份并出示原件審核；

（2）學(xué)位證書(shū)復(fù)印件1份并出示原件審核；

（3）有效二代《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核；

（4）《簡(jiǎn)章》及《需求計(jì)劃表》要求提供的其他材料（所有復(fù)印件均須出示原件審核）

資格審查合格人員名單于面談測(cè)評(píng)前在大方縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，資格審查合格人員自行查詢(xún)并按規(guī)定時(shí)間參加面談測(cè)評(píng)。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，一律給予解聘或開(kāi)除處理。

二、面談測(cè)評(píng)

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面談測(cè)評(píng)。

面談測(cè)評(píng)報(bào)到地點(diǎn)：待定；

面談測(cè)評(píng)報(bào)到時(shí)間：待定；

面談測(cè)評(píng)人員需持本人第二代有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)身份證）原件和《面談測(cè)評(píng)通知單》在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室；

面談測(cè)評(píng)方式：

（一）教育系統(tǒng)面談測(cè)評(píng)以試教方式進(jìn)行；

1、試教人員自行準(zhǔn)備教材，各試教人員按報(bào)考學(xué)科、學(xué)段，在指定的教材中現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定試教課題，備課20分鐘后進(jìn)行試教，試教時(shí)間10分鐘;

2、指定試教教材：待定。

（二）縣直及衛(wèi)健系統(tǒng)面談測(cè)評(píng)按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面談測(cè)評(píng)時(shí)間為10分鐘。

（三）根據(jù)同一職位引進(jìn)人數(shù)需求，按面談測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。同一職位應(yīng)聘人員面談測(cè)評(píng)成績(jī)名次末位并列的通過(guò)復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

面談測(cè)評(píng)滿分為100分，成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面談測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

三、體檢

體檢時(shí)間：待定。

體檢報(bào)到地點(diǎn)：待定。

根據(jù)各職位考生面談測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢合格者確定為考核政審對(duì)象，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在大方縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

在招考方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，不再另行通知。

四、考核政審

體檢合格人員列入考核對(duì)象。

考察政審工作由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾煺徆ぷ鲬?yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺彶扇〔殚唫€(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行?？疾煺弮?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消擬聘用資格：

1、不能堅(jiān)持和擁護(hù)黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2、有違法生育的；

3、有違法犯罪行為的；

4、弄虛作假，提供虛假材料的；

5、不符合本方案規(guī)定報(bào)考條件的；

6、截止2019年11月30日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)或任職資格文件的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

7、其他不能聘用的情況。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)考生被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，待司法機(jī)關(guān)作出結(jié)論后，按本方案規(guī)定不影響聘用的，列為擬聘用對(duì)象；影響聘用的，取消聘用資格。

五、聘用

經(jīng)體檢、考核政審合格者，確定為擬聘用對(duì)象，在大方縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審批并報(bào)市人社局備案，招聘單位的主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在整個(gè)招聘中因考生自動(dòng)放棄、面談測(cè)評(píng)、體檢、考核政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

新聘人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核，報(bào)人事部門(mén)完善正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦模獬赣?。

聘用人員最低服務(wù)期限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考，不得調(diào)動(dòng)、辭職，否則，承擔(dān)違約責(zé)任。

六、本次引才工作所有通知和公示均將在大方縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有違反公開(kāi)招考工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，對(duì)工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加大方縣內(nèi)任何聘用考試。

八、未盡事宜由大方縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

咨詢(xún)電話：大方縣人力資源和社會(huì)保障局0857—5251738

監(jiān)督電話：大方縣紀(jì)委、監(jiān)委0857—5232646

                                            大方縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                        2019年5月20日