2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號(hào)）等文件精神,經(jīng)研究同意，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員141名，為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次公開招聘工作順利實(shí)施,成立印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”），具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘日常工作。

二、招聘原則及程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(專業(yè)技能測試）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘職位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員141名，其中：教育類人員56名、衛(wèi)生類人員24名，綜合類人員61名。具體招聘單位、職位及條件詳見附件1《印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1．具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。部分職位放寬到中專（中師、普師、中職、高中、職高、技校）學(xué)歷。

2．選聘在印江自治縣服務(wù)的 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“三支一扶”計(jì)劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”“一村一名大學(xué)生工程” 等四項(xiàng)目服務(wù)人員(以上人員統(tǒng)稱“四項(xiàng)目服務(wù)人員”)。

3．印江自治縣村（農(nóng)村社區(qū)）擔(dān)任黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任（以下簡稱“村干部”）連續(xù)任滿一屆或連續(xù)任滿三年且仍在任的。

4．在印江自治縣服務(wù)的“山村幼教志愿者”。

5．印江自治縣戶籍（生源）的退役大學(xué)生士兵和駐印部隊(duì)隨軍家屬。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3．報(bào)考年齡：年齡在18周歲以上（2001年6月3日以前出生）35周歲以下（1983年6月3日以后出生）；面向村干部招聘職位年齡放寬到43周歲（1975年6月3日以后出生）；

4．面向“四項(xiàng)目服務(wù)人員”招聘的職位，限在印江自治縣服務(wù)滿2年及以上且服務(wù)期間年度考核合格的人員；

5．限印江自治縣戶籍報(bào)考的部分職位，印江自治縣戶籍限于2019年6月3日前在印江自治縣登記入戶滿一年及以上；印江自治縣生源限原為印江自治縣戶籍，到異地就學(xué)的人員；

6．面向“村干部”招聘的職位，限2019年12月31日前在印江自治縣村（農(nóng)村社區(qū)）擔(dān)任黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任（以下簡稱“村干部”）連續(xù)任滿一屆或連續(xù)任滿三年且仍在任的符合招聘職位條件的人員，報(bào)考學(xué)歷放寬到中專（中師、普師、中職、高中、職高、技校）及以上；

7．面向“退役大學(xué)生士兵”招聘的職位，限印江自治縣戶籍或生源的全日制普通高校大學(xué)生在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵；

8．面向“隨軍家屬”招聘的職位，限2019年6月3日仍在印江縣服役的軍隊(duì)干部隨軍家屬；

9．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

10．具有擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不得報(bào)考

1．印江自治縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（含試用期）人員。

2．未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

3．定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生。

4．截止2019年6月3日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師。

5．曾因犯罪受過刑事處罰的。

6．因貪污、行賄受賄、侵占公私財(cái)產(chǎn)、泄露國家秘密受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7．因其他原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的。受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期影響期滿，但存在影響招聘聘用的。

8．曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

10．聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。

11．不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

12．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

13．經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。

五、招聘信息發(fā)布

本次招聘相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

網(wǎng)址： www.yinjiang.gov.cn

六、報(bào)名、資格初審及加分

（一）報(bào)名要求

報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報(bào)名，每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員應(yīng)在2019年6月10日9:00至6月12日17:00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名網(wǎng)址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《2019年銅仁市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2019年6月10日9:00至6月13日17:00

1．資格初審由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施。

各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2019年6月12日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”審核同意后進(jìn)行改報(bào)，無適合職位改報(bào)的，給予退費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2．通過資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2019年6月12日17:00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”同意后進(jìn)行修改。

3．2019年6月12日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2019年6月13日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位6月13日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢。

4．提交報(bào)名申請(qǐng)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2019年6月10日9:00至6月14日17:00在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名申請(qǐng)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

5．建檔立卡貧困戶畢業(yè)生可減免報(bào)名費(fèi)。在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，除提供通過資格審核后打印的《報(bào)名信息表》外（報(bào)名信息表打印方法：登錄報(bào)名系統(tǒng)——點(diǎn)擊詳細(xì)信息頁面——截屏打印），還須出示當(dāng)?shù)乜h級(jí)扶貧部門出具的建檔立卡貧困戶證明（加蓋公章）。

申請(qǐng)且符合減免報(bào)名費(fèi)的人員，于2019年6月14日17：00前到“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”(地址：印江自治縣人社局峨嶺街道泉州商貿(mào)城)辦理減免手續(xù)。

6．報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消；招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，給予改報(bào)其他職位，無適合職位改報(bào)的，給予退費(fèi)。

（四）加分

1．加分對(duì)象

（1）在印江自治縣服務(wù)期滿2年且考核合格及以上的“西部計(jì)劃志愿者”“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘到村任職”大學(xué)生、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生等四項(xiàng)目服務(wù)人員（以下簡稱“四項(xiàng)目服務(wù)人員”），在筆試成績中（折算前）加5分。

（2）在印江自治縣服務(wù)的“山村幼教志愿者”服務(wù)期滿1年，經(jīng)考核合格的考生報(bào)考幼兒教師職位的在總成績中加3分（需提供由縣教育局出具的相關(guān)證明）。

（3）連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的“村干部” 在筆試成績中（折算前）加5分，該項(xiàng)加分由印江自治縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核上報(bào)結(jié)果審核同意為準(zhǔn)。

申請(qǐng)加分的考生，需提供相應(yīng)加分項(xiàng)目證明材料原件及復(fù)印件1份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）出具的證明需經(jīng)辦人簽名并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）公章。加分以最高項(xiàng)加分為準(zhǔn)，不累計(jì)加分。

2．加分辦理流程

加分工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，加分地點(diǎn)設(shè)在印江自治縣人社局事業(yè)單位人事管理股，加分統(tǒng)一辦理時(shí)間為2019年6月19日至20日18:00前。逾期未辦理加分的人員，視為放棄加分并不予受理，符合加分條件人員需提交《印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3）。經(jīng)審查人簽名，當(dāng)場確認(rèn)加分，并由考生保留一聯(lián)備查，加分情況于筆試前在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，在相應(yīng)環(huán)節(jié)給予加分。

(五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

報(bào)名成功的考生于2019年6月26日9:00至6月28日17:00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

七、考試及資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，考試實(shí)行筆試和面試，筆試、面試成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）筆試  （備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊查看）

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試時(shí)間為2019年6月29日上午9:00—11:30。具體筆試地點(diǎn)及筆試時(shí)間詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)居民身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試?？荚嚳颇亢头秶謩e為：

1．教育類

教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試類別代碼為31，考試范圍為時(shí)事政治、教師核心素養(yǎng)（教師職業(yè)道德、教育教學(xué)政策及法律法規(guī)）、教學(xué)技能與方法。

2．衛(wèi)生類

衛(wèi)生類護(hù)士職位筆試科目為《護(hù)士基礎(chǔ)知識(shí)》，考試類別代碼為22，考試范圍為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；其他職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試類別代碼為21，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

3．綜合類

綜合類職位的筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試類別代碼為11，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，資格復(fù)審按照現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象按各招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1：3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末尾并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到1：3比例職位的全部進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

1．畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;

2．網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表一式2份;

3．近期同底正面免冠一寸彩色照片4張;

4．印江自治縣外黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（含試用期）人員須提供單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明。

5．報(bào)考“四項(xiàng)目服務(wù)人員”職位考生須持服務(wù)證或服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明；報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”職位須持退伍證、身份證、畢業(yè)證；報(bào)考定向招聘隨軍家屬職位的，須由印江自治縣人民武裝部審核并出具相應(yīng)證明（證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名），再持結(jié)婚證、戶口簿、身份證、畢業(yè)證報(bào)名；報(bào)考定向招聘村干部職位的，須持任職文件或當(dāng)選證書、身份證及在脫貧攻堅(jiān)工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，同時(shí)提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委對(duì)其廉潔自律情況作出的結(jié)論性意見（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記須審核簽名），經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）審核并簽署推薦意見，由縣委組織部審定并簽署同意報(bào)考意見。

6．在印江自治縣服務(wù)的“山村幼教志愿者”須提供所在單位及縣教育局出具的服務(wù)年限及同意報(bào)考證明。

7．報(bào)考職位有戶籍（生源）要求的，須持戶口簿和身份證原件。

8．縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位按照本《招聘簡章》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并簽名和加蓋單位公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一人復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

資格審查貫穿整個(gè)公開招聘過程始終。在招聘工作中任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合職位要求的資格或條件，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘（聘用）資格。

（三）面試

1．面試對(duì)象：面試對(duì)象按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)1∶3的比例，依照筆試成績（含筆試成績加分）從高分到低分確定，如末位出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到1∶3的，參加筆試的考生全部進(jìn)入面試，面試人員名單在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

2．面試方式：   （面試視頻資料請(qǐng)點(diǎn)擊觀看）

A.教育類初中小學(xué)教師（音樂、體育、美術(shù)教師職位除外）職位面試采取試講，試講內(nèi)容為報(bào)考職位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容；音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師職位面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試。

B.衛(wèi)生類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為衛(wèi)生類專業(yè)公共知識(shí)。

C.綜合類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）考試成績的計(jì)算

本次招聘考試總成績按下列方式計(jì)算：

1．教育類音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師職位，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%。按以下公式計(jì)算總成績。

考試總成績＝（筆試成績＋加分）×40%＋（面試成績×60%）。

“山村幼教志愿者”報(bào)考幼兒教師職位的按以下公式計(jì)算總成績。

考試總成績＝（筆試成績＋加分）×40%＋（面試成績×60%）+總成績加分。

2．除教育類音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師職位之外的職位，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。按以下公式計(jì)算總成績。

考試總成績＝（筆試成績＋加分）×60%＋面試成績×40%。

本次招聘考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績（含筆試成績加分）高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績（含筆試成績加分）相同，另作加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。

考生的筆試成績、面試成績、考試總成績均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。

八、體檢

體檢人員以考試總成績從高分到低分按職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2019年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)對(duì)考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，由各招聘部門（單位）負(fù)責(zé)本單位人員的具體考察工作。

考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2．有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3．沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4．不能按時(shí)提供招聘職位所需相關(guān)資格證書原件等資料的（截止2019年9月31日）；

5．考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6．不符合招聘方案規(guī)定招聘范圍、對(duì)象及資格條件的；

7．在讀的非2019年應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生；

8．其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。

十、公示及聘用審批

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題的，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他要求

（一）本次招聘人員為事業(yè)編制，實(shí)行一年試用期,試用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

（二）新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。新聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（三）教育類鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、幼兒園職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績從高到低實(shí)行選崗聘用。

（四）本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（五）本《招聘簡章》由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

招聘咨詢電話：0856-6231050（印江自治縣人社局）

招聘監(jiān)督電話：0856-6222553（印江自治縣監(jiān)察委）

附件：

1．印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls.xls

2．2019年銅仁市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc.doc

3．印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表.xls.xls

                                         印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                      2019年6月3日