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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點擊查看】

特崗面試培訓最后一期課程6月15日開課，20個名額【加微信號：18185186360詳詢】   

黔南教發(fā)〔2019〕34號

各縣（市）教育局、機構(gòu)編制委員會辦公室、財政局、人力資源和社會保障局：

為吸引更多優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我州農(nóng)村學校任教，破解我州農(nóng)村中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額難題，更好地服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅工作，根據(jù)《省教育廳 省委機構(gòu)編制委員會辦公室 省財政廳 省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2019年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案>的通知》（黔教師發(fā)〔2019〕74號）精神，按照各縣（市）2019年特崗教師需求申報情況，州教育局、州委機構(gòu)編制委員會辦公室、州財政局、州人力資源社會保障局制定了《黔南州2019年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》。經(jīng)州人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、強化思想認識

我省在部分教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、財力比較困難的縣實施國家和縣“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”），是我州解決農(nóng)村中小學教師（含幼兒園，下同）數(shù)量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題的重要途徑，是加強農(nóng)村中小學教師隊伍建設(shè)、提高農(nóng)村義務教育質(zhì)量、大力促進教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置的迫切需要。各縣（市）要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，嚴格按照要求完成2019年“特崗計劃”工作任務。

二、明確職責任務

州成立2019年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘工作領(lǐng)導小組，州政府分管領(lǐng)導帶有關(guān)部門分管領(lǐng)導參加，負責領(lǐng)導指導和統(tǒng)籌計劃全州“特崗計劃”招聘工作，制定方案和細則，協(xié)調(diào)安排各縣（市）相關(guān)工作，對全州“特崗計劃”政策落實情況進行督促檢查?？h（市）負責具體落實國家和縣“特崗計劃”工作，制定本縣（市）招聘工作實施細則。各縣（市）要成立由政府領(lǐng)導任組長，教育、機構(gòu)編制、財政、人社等部門參加的招聘工作領(lǐng)導小組，并明確實施工作機構(gòu)?？h級人民政府要對2019年招聘錄用、三年服務期滿連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰奶貚徑處熑刖幦雿?、工資待遇保障和周轉(zhuǎn)宿舍等問題作出明確承諾，與領(lǐng)導小組文件一并于6月20日前報州教育局備案。

三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

各有關(guān)部門要在本級人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作。

（一）教育行政部門負責制定招聘辦法，牽頭做好教師招聘、崗前培訓、跟蹤服務、三年服務期內(nèi)的考核評估及管理工作。

（二）機構(gòu)編制部門負責中小學編制的監(jiān)督、檢查和指導，按照《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編委辦等部門關(guān)于加強和完善中小學幼兒園教職工編制管理意見的通知》（黔府辦發(fā)〔2011〕79號）要求，動態(tài)管理農(nóng)村中小學幼兒園教職工編制，在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學幼兒園教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

（三）財政部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘特崗教師的經(jīng)費保障、資金落實及管理等工作。國家“特崗計劃”招聘的特崗教師在三年服務期內(nèi)的工資性支出主要由中央財政承擔，三年服務期屆滿后，連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰挠煽h級財政承擔；縣“特崗計劃”招聘的特崗教師工資性支出由縣級財政承擔。省財政將考慮“特崗計劃”實施縣新增教師的工資因素，逐步加大對此次招聘中財力困難和特崗教師數(shù)量較多縣的財力性轉(zhuǎn)移支付補助力度。各縣（市）負責把省級新增的財力性轉(zhuǎn)移支付補助增量和本地超收結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排好特崗教師中央工資性補助資金以外所需的經(jīng)費投入，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。

（四）人力資源社會保障部門負責按照《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）等相關(guān)文件規(guī)定，認真審核各縣（市）“特崗計劃”招聘工作實施細則，指導和監(jiān)督教育部門做好特崗教師招聘工作。

四、營造輿論氛圍

各縣（市）有關(guān)部門要加大宣傳力度，鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學校從教。各高校要明確一名校領(lǐng)導抓此項工作，由畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)具體負責“特崗計劃”相關(guān)工作，切實加強政策宣傳，引導學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，動員應屆畢業(yè)生特別是學生干部和學生黨員積極報考，并認真做好報考畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)辦理等工作，支持鼓勵大學生到急需人才的農(nóng)村學校去鍛煉提高。

我州2019年實施“特崗計劃”工作時間緊，任務重，各縣（市）有關(guān)部門務必高度重視，精心組織，認真落實，穩(wěn)步推進，確保8月16日前完成，確保新錄用的特崗教師于秋季開學時按時到崗。各縣（市）的招聘工作實施細則于6月16日前報州教育局、州人力資源社會保障局審核。省、州將對“特崗計劃”實施縣的工作情況進行檢查和通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。

    附件：黔南州2019年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案.docx.docx

               黔南州教育局                     中共黔南州委機構(gòu)編制委員會辦公室

               黔南州財政局                       黔南州人力資源和社會保障局

                                                                              2019年6月11日