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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點擊查看】

  

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮?、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員9名，其中，幼兒教師6名，管理人員1名，會計人員1名，兒童保健醫(yī)生1名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2000年7月1日以前出生），30周歲以下（1988年7月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2019年6月19日到2019年6月28日。

（二）報名

1. 報名人員先將《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）和《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員信息采集表》（附件3）電子版及1張近期免冠彩色照片發(fā)送到報名郵箱89481163@qq.com，然后進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的視為放棄報名。

2.現(xiàn)場確認(rèn)時間：2019年7月1日至7月3日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

現(xiàn)場確認(rèn)地址：省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室（貴州省人民政府大院7號樓對面）。

3. 現(xiàn)場確認(rèn)時查收材料：

（1）查驗報名者本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件1份。

（2）在職人員需所在單位及主管部門同意報考并蓋章。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

（3）現(xiàn)場收取《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》蓋章原件1份，本人近期一寸正面免冠同底照片2張。

（4）報名要求。

每位應(yīng)聘人員只能報名應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計劃減少或取消。

原則上要求本人親自報名并進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況委托他人進(jìn)行報名現(xiàn)場確認(rèn)的，需應(yīng)聘人員親筆簽名委托，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報名的應(yīng)聘人員必須在資格審查時提供崗位所需的全部材料。

特別提示：報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審，審查合格人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，減少或取消招聘崗位。初審合格人員名單2019年7月4日在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

2019年7月5日上午9:00至下午17:00點發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，地點：省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室，逾期不領(lǐng)證者視為放棄考試。

（五）考試

考試由省政府辦公廳組織實施，考試時間、地點見準(zhǔn)考證。根據(jù)招聘崗位特點，考試方式各有側(cè)重，具體如下：

1. 筆試。

筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為綜合知識，不指定參考用書?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線60分，成績低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

2. 專業(yè)測試

幼兒教師崗位需進(jìn)行專業(yè)測試（其他崗位不需要），根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：6的比例，按筆試成績從高到低確定專業(yè)測試人員，筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入專業(yè)測試。招聘計劃數(shù)與該崗位參加專業(yè)測試人員數(shù)未達(dá)到1：6比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加專業(yè)測試對象。專業(yè)測試的時間、地點另行通知。

3.面試

幼兒教師崗位：專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例，按筆試和專業(yè)測試成績之和從高到低確定面試人員，筆試和專業(yè)測試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實際取得有效筆試、專業(yè)測試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。

其他崗位：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。

專業(yè)測試成績、進(jìn)入面試人員名單和面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

4.總成績計算

幼兒教師崗位：考試分為筆試、專業(yè)測試和面試，滿分均為100分，考試總成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占30%和面試成績占30%計算，筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

其他崗位：考試分為筆試和面試，滿分均為100分，總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

（六）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢統(tǒng)一組織在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的時間地點另行通知。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．在讀的非2019年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截至2019年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示招聘結(jié)果

考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督公開招聘工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，并取消擬聘人員錄用資格。

本方案由省政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由省政府辦公廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

聯(lián)系電話：0851-86892260

監(jiān)督電話：0851-86892660，86893699

附件：

1.貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.doc

2.貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

3.貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員信息采集表.doc

貴州省人民政府辦公廳人事處

2019年6月19日

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