2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《黔東南州委辦公室、州人民政府辦公室<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為打造國內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實(shí)施意見>的通知》(黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號)等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2019年黔東南州各縣(市)事業(yè)單位擬面向社會公開招考聘用事業(yè)單位工作人員2274名(具體招聘單位及招聘崗位詳見附件)。為做好公開招考聘用工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象(滿足下列相關(guān)條件)

1.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同);部分崗位學(xué)歷放寬至技校、職高、高中(學(xué)歷學(xué)位需求為中專及以上的崗位未注明“職高、高中”的，僅限中專(中師、技校)及以上學(xué)歷，下同);少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃非在職畢業(yè)生可持有關(guān)材料報(bào)名;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用);

2.報(bào)考崗位“層級”為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的，僅限未就業(yè)畢業(yè)生(非機(jī)關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位在職在編人員，下同);

3.由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在指定地點(diǎn)服務(wù)(含在指定地點(diǎn)服務(wù)期已滿并取得服務(wù)證的人員，下同)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員(以上四類人員本《實(shí)施方案》及附件中簡稱“四項(xiàng)目人員”，下同)，其中：“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員需截止2019年8月31日前服務(wù)期滿一屆(3年)及以上;

4.部分崗位僅定向招聘在擬報(bào)考縣(市)擔(dān)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任(以下簡稱村兩委干部)，并截止2019年8月31日及以前必須任職滿一屆(因工作需要調(diào)整崗位任職未滿一屆的，需連續(xù)任職滿3年)，且現(xiàn)仍在崗的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任;定向招聘具體情況見職位表;

5.部分崗位僅定向招聘駐黔東南州部隊(duì)(含消防救援人員，下同)的隨軍家屬(軍隊(duì)師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn))、截止2019年7月8日及以前系黔東南州戶籍(或黔東南州兵源)的退役大學(xué)生士兵(退役大學(xué)生士兵指普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，下同);定向招聘具體情況見職位表

6.部分崗位僅定向招聘少數(shù)民族考生(詳見職位表)。其中：招聘少數(shù)民族鄉(xiāng)村醫(yī)師的需具有執(zhí)業(yè)(或從業(yè))資格證;報(bào)考教師崗位的需具有崗位要求的教師資格證;部分崗位需先進(jìn)行少數(shù)民族語言測試(詳見職位表)，測試合格者方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);

7.部分崗位僅定向招聘在指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的人員。此類人員需在指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)服務(wù)滿12個(gè)月及以上(計(jì)算時(shí)間截止2019年8月31日)且仍在崗。此類人員在資格復(fù)審環(huán)節(jié)需提供與服務(wù)單位簽訂的《勞動合同》及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證(均需滿12個(gè)月及以上，其中：由省級及以上部門組織開展的“四項(xiàng)目人員”、“就業(yè)見習(xí)生”等可按管理權(quán)限提供派遣文件及服務(wù)地管理部門出具的證明)。

8.部分崗位有戶籍(或生源)限制的，計(jì)算時(shí)間均截止2019年7月8日及以前，詳見職位表。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

3.年齡在18周歲及以上(2001年7月8日及以前出生)，35周歲及以下(1983年7月9日及以后出生);報(bào)考“層級”為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”崗位的報(bào)考者年齡在40周歲及以下(1978年7月9日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上或取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考者，年齡可放寬到45周歲及以下(1973年7月9日及以后出生);部分崗位有年齡限制，詳見職位表;

4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(本《實(shí)施方案》及職位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高?！钡模缓燃壖耙陨系姆侨罩破胀ǜ咝W(xué)歷，下同)，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

5.身體條件參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定;

6.定向到市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的2019屆畢業(yè)生，只能報(bào)考所定向的市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

3.曾被開除公職的;

4.被辭退未滿5年的;

5.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

7.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2019年8月31日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2019年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

9.截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期(見習(xí)期或最低服務(wù)年限)未滿的事業(yè)單位工作人員;

10.截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

11.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見);

12.截止2019年7月31日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生;

13.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

14.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)及各縣(市)指定網(wǎng)站(見附件)等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開招聘信息發(fā)布以各縣(市)指定網(wǎng)站(見附件)為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

三、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2019年7月8日9:00至7月10日17:00期間[特別提醒：根據(jù)近年網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況監(jiān)測，報(bào)名最后一天易出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，各位考生務(wù)必合理安排報(bào)名時(shí)間，提前提交報(bào)名信息。報(bào)名、資格審查期間務(wù)必密切關(guān)注本人資格審查情況，及時(shí)打印《報(bào)名表》和繳納報(bào)名考試費(fèi)。]登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://bm.gzekao.cn/qdn/webregister/)提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名(由考生自行選擇)。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《職位一覽表》、《報(bào)名表》及承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考考試時(shí)間相同的其他招聘崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2019年7月15日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審[特別提醒：資格復(fù)審環(huán)節(jié)必須使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》，資格復(fù)審期間網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將再次開放《報(bào)名表》打印功能。各位考生務(wù)必提前打印并妥善保存，逾期將無法打印]。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時(shí)與所報(bào)考單位所在地人社部門聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

報(bào)名期間，每日16:00后，將在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“事業(yè)單位公開招聘欄目”公布報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，由黔東南州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)公布每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審時(shí)間為 2019年7月8日9:00至7月12日17:00。

1.資格初審由各縣(市)人社部門、招聘單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。資格初審部門(單位)及初審工作人員對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)對照本《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2019年7月10日17:00前)可自行修改，重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審并已交費(fèi)的人員，資格初審部門(單位)及初審工作人員可下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名表》，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在網(wǎng)上資格初審期間由審核單位提出申請，經(jīng)同級人社部門審核同意后，由州人事考試中心給予改報(bào);網(wǎng)上資格初審結(jié)束后仍未改報(bào)的，以及使不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

2.通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(在報(bào)名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名)有誤的，須本人向?qū)徍藛挝惶岢鰰嫔暾垼?jīng)審核單位及同級人社部門同意后交由州人事考試中心修改。

3.2019年7月10日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的報(bào)考人員，可于2019年7月11日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，資格初審部門(單位)及初審工作人員在2019年7月12日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為網(wǎng)上報(bào)名失敗。

4.通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員請于2019年7月8日9:00至7月15日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)[特別提醒：為避免網(wǎng)絡(luò)波動影響，各位考生在網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，務(wù)必提前繳費(fèi)]。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)(或辦理報(bào)名費(fèi)減免手續(xù))的視為自動放棄。

5.報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2019年7月24日9:00至7月 27日上午9:00期間[特別提醒：請各位考生務(wù)必提前打印《筆試準(zhǔn)考證》并妥善保存]。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。

6.少數(shù)民族語言測試。部分崗位須先進(jìn)行報(bào)考崗位要求的民族語言(以《職位一覽表》要求的語言為準(zhǔn))測試，測試在筆試前進(jìn)行(個(gè)別先面試后筆試的崗位，在面試時(shí)同步開展)，時(shí)間由報(bào)考單位另行通知(測試成績不計(jì)入綜合成績);少數(shù)民族語言測試確認(rèn)為合格的報(bào)考人員，方具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;測試不合格或不參加測試的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。少數(shù)民族語言測試辦法由各縣(市)人社部門商招聘單位及主管部門研究確定。

7.農(nóng)村貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可減免考務(wù)費(fèi)。在辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)時(shí)，除提供通過資格審核后打印的“報(bào)名信息表”外(報(bào)名信息表打印方法：登錄報(bào)名系統(tǒng)——點(diǎn)擊詳細(xì)信息頁面——截屏打印)，還需出示以下相應(yīng)證明材料之一：《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明、縣級民政部門出具的最低生活保障證明、學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明等。符合減免考務(wù)費(fèi)的人員，請于2019年7月15日17：00前到報(bào)考單位所在地縣(市)級人社部門辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。

四、考試方式

(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分。

2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。

3.部分招聘崗位采取先進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，后進(jìn)行筆試的方式進(jìn)行，具體崗位詳見崗位一覽表。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績按百分制計(jì)。

1.筆試考試科目

筆試考試內(nèi)容見職位一覽表。

2、筆試命題

筆試考試委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。

3.筆試考試時(shí)間

筆試考試時(shí)間安排在2019年7月27日上午，考試地點(diǎn)為報(bào)考單位所在縣(市)。

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)的考生除外)。

筆試成績由各縣(市)人社部門在相應(yīng)指定網(wǎng)站公告。

筆試考試工作由縣(市)人社部門組織實(shí)施。

五、現(xiàn)場資格復(fù)審

面試(專業(yè)測試)前對擬進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)原則，采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。先進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，后進(jìn)行筆試的招聘崗位，面試(專業(yè)測試)前由用人單位及其主管部門通知考生先進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試(專業(yè)測試)。現(xiàn)場資格復(fù)審工作在各相關(guān)縣(市)人力資源和社會保障部門指導(dǎo)下開展，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請留意各指定網(wǎng)站公告(見附件)。

(一)資格復(fù)審對象

現(xiàn)場資格復(fù)審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列進(jìn)入的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格考生則確定為擬進(jìn)入面試(專業(yè)測試)對象。資格復(fù)審對象按下列條件確定：

1.報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試(專業(yè)測試)人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試(專業(yè)測試)。如遇筆試成績名次末位(按進(jìn)入資格復(fù)審名次確定，下同)并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。

2.報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試、面試(專業(yè)測試)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入筆試(面試)人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆(面)試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但：

(1)既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

(2)直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料

擬進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生按本《實(shí)施方案》及《職位表》要求持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

1.畢業(yè)證(需學(xué)位的還需提供同等學(xué)位證書)原件及復(fù)印件1份;國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過;

2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;

4.“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員持所在服務(wù)地縣級主管部門(如縣(市、區(qū))團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”)出具的服務(wù)基層項(xiàng)目身份證明原件，證明上應(yīng)當(dāng)注明服務(wù)人員基本信息、服務(wù)項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)及是否同意服務(wù)人員參加本次考試等信息，服務(wù)期已滿的須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2019年8月31日前服務(wù)期滿一屆且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))教育局及縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局同意報(bào)考證明原件;

5.定向招聘隨軍家屬崗位的報(bào)考人員須持軍隊(duì)師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的隨軍文件原件及復(fù)印件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份;

6.定向招聘少數(shù)民族鄉(xiāng)村醫(yī)師崗位的報(bào)考人員須持有執(zhí)業(yè)(或從業(yè))資格證，并持所在服務(wù)單位及其主管部門出具的服務(wù)證明(部分崗位還需滿足崗位明確的服務(wù)時(shí)間限制);

7.定向招聘在指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)人員崗位的報(bào)考人員，需提供與指定服務(wù)地單位簽訂的《勞動合同》及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證(均需滿12個(gè)月及以上)原件及復(fù)印件各1份，其中：由省級及以上部門組織開展且現(xiàn)仍在崗的“四項(xiàng)目人員”，“就業(yè)見習(xí)生”等可按管理權(quán)限提供服務(wù)地管理部門出具的派遣文件及目前仍在崗證明;

8.有戶籍(或生源)限制的崗位，報(bào)考者屬報(bào)考單位所要求生源但現(xiàn)戶口不在該地的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由報(bào)考單位所在縣(市)升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件各1份(戶口簿上可以反映系報(bào)考單位所要求戶籍(或生源)的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件各1份);

9.“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印的《黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》;

10.報(bào)考層級為“縣市”崗位的機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員需提供報(bào)名前所在單位及其主管部門、縣級及以上組織人社部門(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見)同意報(bào)考意見原件;

11.報(bào)考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證等)。本年度已通過執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試(測評)，僅等待證書發(fā)放的，可提供考試合格的成績單(需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章;在國家行政機(jī)關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋),并同時(shí)提供在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證書證件原件的承諾書【特別提醒：教師資格證通過筆試考試，但在本次公開招聘資格復(fù)審時(shí)未完成核驗(yàn)的，不屬于“等待證書發(fā)放”】。

在各縣(市)人社部門指導(dǎo)下，各用人單位和主管部門按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門及復(fù)審工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位筆試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)期由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站公告。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審結(jié)束后，擬進(jìn)入面試(專業(yè)測試)或筆試人員名單由各縣(市)人社部門向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

六、面試(專業(yè)測試)及綜合成績

(一)面試(專業(yè)測試)

面試(專業(yè)測試)工作由縣(市)人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請關(guān)注各指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。

面試(專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由各縣(市)人社部門確定。進(jìn)入面試(專業(yè)測試)考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計(jì)算。未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。《面試準(zhǔn)考證》到報(bào)考單位所在縣(市)領(lǐng)取(詳見各指定網(wǎng)站公告)。

(二)綜合成績計(jì)算

考生綜合成績按百分制計(jì)算。

1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測評)成績按百分制比例進(jìn)行折算(具體折算比例見附件)。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試(專業(yè)測評)成績×面試(專業(yè)測試)所占比例。

2.直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測試)成績。

筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計(jì)算考生的綜合成績，各縣(市)人社部門根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試(先進(jìn)行面試的考生為筆試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位：①既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;②直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。

(二)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由各縣(市)人社部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時(shí)間由各縣(市)人社部門另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束3個(gè)工作日后開始開展。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔筛骺h(市)人社部門具體負(fù)責(zé)，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。2019屆全日制普通高校畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報(bào)經(jīng)同級人社部門審定，取消擬聘用資格：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

(三)曾被開除公職的;

(四)被辭退未滿5年的;

(五)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

(六)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

(七)定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(八)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2019年8月31日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2019年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

(九)截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期(見習(xí)期或最低服務(wù)年限)未滿的事業(yè)單位工作人員;

(十)截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

(十一)機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見);

(十二)不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

(十三)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;

(十四)截止2019年7月31日仍在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生;

(十五)自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無正當(dāng)理由的;

(十六)在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

(十七)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

(十八)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

(十九)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報(bào)考崗位有多個(gè)招聘單位(詳見職位表)的考生，經(jīng)體檢合格后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，按考生報(bào)考崗位及綜合成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位，出現(xiàn)名次并列的，按筆試成績由高到低順位選擇(選崗時(shí)間由報(bào)考單位所在地人社部門另行通知)。

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報(bào)人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理工作調(diào)動手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時(shí)考取我州縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，黔東南州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和相關(guān)規(guī)定處理。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由各相關(guān)縣(市)人社部門商黔東南州人力資源和社會保障局解釋。

附件1：黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員職位一覽表.xls.xls

附件2：各相關(guān)單位公開招聘信息發(fā)布指定網(wǎng)站、咨詢電話及筆試面試所占分值比例一覽表.xls.xls

附件3：2019年黔東南州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（附填表注意事項(xiàng)）.doc.doc

附件4：同意報(bào)考證明（模板僅供參考）.doc.doc