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為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，經(jīng)研究，我市決定公開招聘事業(yè)單位工作人員141名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘原則及程序
公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
二、招聘計(jì)劃及職位
共141名，具體招聘職位詳見招聘職位表(附件1)。
三、招聘對象和報(bào)考條件
(一)招聘對象
大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,定向招聘特殊人群職位的，學(xué)歷可放寬至中專（技校、職高、高中）；
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
3.年齡在18周歲以上(1999年9月1日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月1日及以后出生)；報(bào)考都勻市教師招聘職位的考生如是教育系統(tǒng)內(nèi)具有中級職稱在編在崗的教師年齡放寬到40歲以下（1977年9月 1日及以后出生），報(bào)考都勻市教師招聘職位的考生如是教育系統(tǒng)內(nèi)具有副高及以上職稱的在編在崗教師年齡放寬至45歲（1972年9月1日及以后出生）；
4.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號）、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號及我省的有關(guān)規(guī)定；
5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.都勻市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
3.截止2017年9月仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
4.定向到具體行業(yè)或單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.截止2017年9月1日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
8.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
9.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
10.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；
11.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
12.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、發(fā)布信息
招聘簡章確定后，通過“都勻市人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）發(fā)布招考簡章。
五、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員每人只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動放棄。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月22日至2017年9月24日
上午8：30-12：00，下午2：30-6：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：見附件2。
（三）報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位要求提交以下材料：
1.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件3，以下簡稱《報(bào)名表》）1式2份；
2.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試聘用誠信報(bào)考承諾書》1份（附件4）；
3.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6張及電子版；
4.本人畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢材料復(fù)印件（教育部學(xué)歷電子注冊備案表）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；
5.在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報(bào)考意見）；
6.報(bào)考限師范類專業(yè)考生報(bào)考的職位需提供規(guī)定學(xué)科初級中學(xué)（規(guī)定學(xué)科小學(xué)）及以上教師資格證書原件及復(fù)印件，并提供考生畢業(yè)學(xué)校出具的師范類專業(yè)書面證明原件；
7.報(bào)考都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心A類招聘職位的考生需提交本人于2017年1月1日前（不含2017年1月1日）與都勻市公安局簽訂的《聘用合同》原件及復(fù)印件1份；
8.報(bào)考都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心B類職位的考生需提交本人駕駛證原件及復(fù)印件1份、由交管部門出具的1年內(nèi)無重大交通事故及危險(xiǎn)駕駛記錄證明原件；
9.報(bào)考都勻市森林消防救災(zāi)應(yīng)急隊(duì)C類職位的考生需提交公安部警犬技術(shù)培訓(xùn)證書原件及復(fù)印件1份；
10.報(bào)考定項(xiàng)招聘都勻市戶籍精準(zhǔn)扶貧戶家庭人員職位的人員須提供本人所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處黨（工）委及都勻市扶貧開發(fā)局認(rèn)定的已錄入“貴州省精準(zhǔn)扶貧建檔立卡系統(tǒng)”且未脫貧的精準(zhǔn)扶貧戶人員書面證明，證明材料需所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處黨（工）委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、所在村組的村支書、組長簽字；
11.已錄入“貴州省精準(zhǔn)扶貧建檔立卡系統(tǒng)”的都勻市戶籍鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處2015年、2016年已脫貧的不屬于“四有人員”的家庭人員報(bào)考定項(xiàng)招聘都勻市戶籍精準(zhǔn)扶貧戶家庭人員職位的人員須提供本人所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處黨（工）委及都勻市扶貧開發(fā)局認(rèn)定的已錄入“貴州省精準(zhǔn)扶貧建檔立卡系統(tǒng)” 2015年、2016年已脫貧，且不屬于“四有人員”的家庭人員書面證明，證明材料需所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處黨（工）委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、所在村組的村支書、組長簽字；
12.報(bào)考招聘職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。
在現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)由招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋單位公章，資格審查不合格的人員不得報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。因考生未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡章》及職位表（附件1），報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位是否予以調(diào)整或取消由都勻市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市招聘辦”）予以改報(bào)其他職位，無適合改報(bào)職位的，給予退返報(bào)名費(fèi)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者聘用資格。
資格審查及改報(bào)時(shí)間：2017年9月25日
考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。
六、考試
（一）市文化館及教育系統(tǒng)音樂、舞蹈招聘職位
市文化館招聘職位及教育系統(tǒng)音樂、舞蹈招聘職位考試按先面試后筆試的方式進(jìn)行。
1.面試
面試采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。
資格審查合格人員均進(jìn)入面試。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間：2017年9月27日。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月26日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到招聘單位領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。面試地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
2.筆試
根據(jù)面試成績從高分到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)1：3以內(nèi)（含1：3）的比例確定進(jìn)入筆試人員。同一職位的報(bào)考人員面試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試。
文化館招聘職位筆試只考一個(gè)科目，考試科目為《綜合知識能力測試》，總分150分；教育系統(tǒng)音樂、舞蹈招聘職位筆試只考一個(gè)科目，考試科目為《教育基礎(chǔ)知識》，總分150分。
筆試時(shí)間為2017年9月30日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日（工作時(shí)間）
進(jìn)入筆試人員持本人有效《居民身份證》到各招聘單位領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，未達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.總成績計(jì)算及其他事宜
考生總成績按面試成績占60%，筆試成績百分制折算后占40%計(jì)算。
面試成績、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=面試成績×60% + 筆試成績÷1.5×40%
（二）市應(yīng)急服務(wù)保障中心、市森林消防救災(zāi)應(yīng)急隊(duì)招聘職位
A類職位考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行;
B類職位考試采取專業(yè)測試、筆試、面試的方式進(jìn)行；
C類職位考試采取專業(yè)測試、筆試、面試的方式進(jìn)行。
任何一項(xiàng)考試環(huán)節(jié)，考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《準(zhǔn)考證》參加考試。
A類招聘職位
A類職位考試按筆試、面試的方式進(jìn)行。
1、A類招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時(shí)間為2017年9月30日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試人員為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)1:3比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、總成績計(jì)算公式
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計(jì)算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=筆試成績÷1.5×40% + 面試成績×60%
B類招聘職位
B類職位考試按專業(yè)測試、筆試、面試的方式進(jìn)行。
1、B類招聘職位專業(yè)測試及合格分?jǐn)?shù)線
專業(yè)測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見附件5（由市公安局提供）。專業(yè)測試總分100分，專業(yè)測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加專業(yè)測試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試時(shí)間為2017年9月27日
專業(yè)測試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月26日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領(lǐng)取《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》。專業(yè)測試地點(diǎn)見《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加專業(yè)測試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
專業(yè)測試中，考生對本人或他人專業(yè)測試項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)束后當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請的不予受理。
專業(yè)測試合格的考生均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試由市公安局具體組織實(shí)施。
2、B類招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時(shí)間為2017年9月30日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日（工作時(shí)間）
進(jìn)入筆試人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
3、B類招聘職位面試及合格分?jǐn)?shù)線
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試人員為最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)1:3比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、總成績計(jì)算公式
考生總成績按專業(yè)測試占40%、筆試成績占20%、面試成績占40%計(jì)算。
專業(yè)測試成績、筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=專業(yè)測試成績×40%+筆試成績÷1.5×20%+面試成績×40%。
C類招聘職位
C類職位考試按專業(yè)測試、筆試、面試的方式進(jìn)行。
1、C類招聘職位專業(yè)測試及合格分?jǐn)?shù)線
專業(yè)測試參照《2016年貴州省公安機(jī)關(guān)警犬技術(shù)復(fù)訓(xùn)考核項(xiàng)目》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)測試總分100分，專業(yè)測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加專業(yè)測試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試時(shí)間為2017年9月27日
專業(yè)測試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月26日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領(lǐng)取《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》。專業(yè)測試地點(diǎn)見《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加專業(yè)測試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
專業(yè)測試中，考生對本人或他人專業(yè)測試項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)束后當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請的不予受理。
專業(yè)測試合格的考生均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試由市公安局具體組織實(shí)施。
2、C類招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時(shí)間為2017年9月30日 9:00—11:30。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日（工作時(shí)間）
進(jìn)入筆試人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
3、C類招聘職位面試及合格分?jǐn)?shù)線
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試人員為最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)1:3比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、總成績計(jì)算公式
考生總成績按專業(yè)測試占40%、筆試成績占20%、面試成績占40%計(jì)算。
專業(yè)測試成績、筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=專業(yè)測試成績×40%+筆試成績÷1.5×20%+面試成績×40%。
（三）其余招聘職位
除文化館、教育系統(tǒng)音樂、舞蹈、市應(yīng)急服務(wù)保障中心、市森林消防救災(zāi)應(yīng)急隊(duì)招聘職位以外的其余招聘職位考試按先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分。教師類職位考《教育基礎(chǔ)知識》，其余職位考《綜合知識能力測試》，各職位的筆試科目詳見職位一覽表。
筆試時(shí)間為2017年9月30日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到招聘單位領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2.面試及合格分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績從高分到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)1：3以內(nèi)（含1：3）的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由招聘單位另行通知。
3.總成績計(jì)算及其他事宜
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計(jì)算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=筆試成績÷1.5×40% + 面試成績×60%
七、體檢
體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
體檢工作結(jié)束后，綜合招聘職位體檢合格人員按總成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以面試成績高的考生優(yōu)先?？忌荒苓x擇一個(gè)職位，選定后考生立即簽名確認(rèn)。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由市招聘辦組織實(shí)施，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)市招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼灰来芜f補(bǔ)。
符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）
進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
對公示期滿無異議的擬聘用人員安排到擬聘用單位試崗3個(gè)月，試崗期間由擬聘用單位發(fā)放試崗工資。試崗期間不辦理聘用手續(xù)，試崗期滿后，經(jīng)擬聘用單位及其主管部門考核合格的擬聘用人員方可辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定，對公示期滿無異議且試崗考核合格的擬聘用人員予以填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會保障局審核并報(bào)州人力資源和社會保障局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
試崗合格人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在與聘用單位辦理聘用手續(xù)前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系，并確保個(gè)人檔案在辦理聘用手續(xù)前郵寄到都勻市人力資源和社會保障局，若未按規(guī)定辦理以上事項(xiàng)的，取消聘用資格。
被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。
聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員在都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話(工作時(shí)間)：0854—8223164
監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854—8225668
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“都勻市人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬都勻市人力資源和社會保障局。
附件：

1.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.xlsx

2.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名地點(diǎn)》.xlsx

3.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》.doc

4.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試聘用誠信報(bào)考承諾書》.doc

5.《都勻市2017年公開招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員B類招聘職位專業(yè)測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》.doc

都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月15日