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為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定，經(jīng)研究，我市決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員141名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《都勻市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、招聘原則及程序
公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。
二、招聘計(jì)劃及職位
共141名，具體招聘職位詳見(jiàn)招聘職位表(附件1)。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,定向招聘特殊人群職位的，學(xué)歷可放寬至中專(zhuān)（技校、職高、高中）；
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
3.年齡在18周歲以上(1999年9月1日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月1日及以后出生)；報(bào)考都勻市教師招聘職位的考生如是教育系統(tǒng)內(nèi)具有中級(jí)職稱(chēng)在編在崗的教師年齡放寬到40歲以下（1977年9月 1日及以后出生），報(bào)考都勻市教師招聘職位的考生如是教育系統(tǒng)內(nèi)具有副高及以上職稱(chēng)的在編在崗教師年齡放寬至45歲（1972年9月1日及以后出生）；
4.身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)及我省的有關(guān)規(guī)定；
5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.都勻市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
3.截止2017年9月仍未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
4.定向到具體行業(yè)或單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.截止2017年9月1日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
7.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
8.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
9.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
10.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；
11.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
12.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、發(fā)布信息
招聘簡(jiǎn)章確定后，通過(guò)“都勻市人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）發(fā)布招考簡(jiǎn)章。
五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員每人只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過(guò)后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月22日至2017年9月24日
上午8：30-12：00，下午2：30-6：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件2。
（三）報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位要求提交以下材料：
1.《都勻市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）1式2份；
2.《都勻市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》1份（附件4）；
3.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6張及電子版；
4.本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)材料復(fù)印件（教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；
5.在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）；
6.報(bào)考限師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)考生報(bào)考的職位需提供規(guī)定學(xué)科初級(jí)中學(xué)（規(guī)定學(xué)科小學(xué)）及以上教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，并提供考生畢業(yè)學(xué)校出具的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)書(shū)面證明原件；
7.報(bào)考都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心A類(lèi)招聘職位的考生需提交本人于2017年1月1日前（不含2017年1月1日）與都勻市公安局簽訂的《聘用合同》原件及復(fù)印件1份；
8.報(bào)考都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心B類(lèi)職位的考生需提交本人駕駛證原件及復(fù)印件1份、由交管部門(mén)出具的1年內(nèi)無(wú)重大交通事故及危險(xiǎn)駕駛記錄證明原件；
9.報(bào)考都勻市森林消防救災(zāi)應(yīng)急隊(duì)C類(lèi)職位的考生需提交公安部警犬技術(shù)培訓(xùn)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
10.報(bào)考定項(xiàng)招聘都勻市戶(hù)籍精準(zhǔn)扶貧戶(hù)家庭人員職位的人員須提供本人所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處黨（工）委及都勻市扶貧開(kāi)發(fā)局認(rèn)定的已錄入“貴州省精準(zhǔn)扶貧建檔立卡系統(tǒng)”且未脫貧的精準(zhǔn)扶貧戶(hù)人員書(shū)面證明，證明材料需所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處黨（工）委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、所在村組的村支書(shū)、組長(zhǎng)簽字；
11.已錄入“貴州省精準(zhǔn)扶貧建檔立卡系統(tǒng)”的都勻市戶(hù)籍鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處2015年、2016年已脫貧的不屬于“四有人員”的家庭人員報(bào)考定項(xiàng)招聘都勻市戶(hù)籍精準(zhǔn)扶貧戶(hù)家庭人員職位的人員須提供本人所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處黨（工）委及都勻市扶貧開(kāi)發(fā)局認(rèn)定的已錄入“貴州省精準(zhǔn)扶貧建檔立卡系統(tǒng)” 2015年、2016年已脫貧，且不屬于“四有人員”的家庭人員書(shū)面證明，證明材料需所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處黨（工）委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、所在村組的村支書(shū)、組長(zhǎng)簽字；
12.報(bào)考招聘職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。
在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋單位公章，資格審查不合格的人員不得報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。因考生未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡(jiǎn)章》及職位表（附件1），報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位是否予以調(diào)整或取消由都勻市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市招聘辦”）予以改報(bào)其他職位，無(wú)適合改報(bào)職位的，給予退返報(bào)名費(fèi)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者聘用資格。
資格審查及改報(bào)時(shí)間：2017年9月25日
考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，并保持通暢。
六、考試
（一）市文化館及教育系統(tǒng)音樂(lè)、舞蹈招聘職位
市文化館招聘職位及教育系統(tǒng)音樂(lè)、舞蹈招聘職位考試按先面試后筆試的方式進(jìn)行。
1.面試
面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
資格審查合格人員均進(jìn)入面試。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間：2017年9月27日。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月26日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到招聘單位領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
2.筆試
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)1：3以?xún)?nèi)（含1：3）的比例確定進(jìn)入筆試人員。同一職位的報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試。
文化館招聘職位筆試只考一個(gè)科目，考試科目為《綜合知識(shí)能力測(cè)試》，總分150分；教育系統(tǒng)音樂(lè)、舞蹈招聘職位筆試只考一個(gè)科目，考試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，總分150分。
筆試時(shí)間為2017年9月30日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日（工作時(shí)間）
進(jìn)入筆試人員持本人有效《居民身份證》到各招聘單位領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，未達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.總成績(jī)計(jì)算及其他事宜
考生總成績(jī)按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)百分制折算后占40%計(jì)算。
面試成績(jī)、筆試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)=面試成績(jī)×60% + 筆試成績(jī)÷1.5×40%
（二）市應(yīng)急服務(wù)保障中心、市森林消防救災(zāi)應(yīng)急隊(duì)招聘職位
A類(lèi)職位考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行;
B類(lèi)職位考試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、筆試、面試的方式進(jìn)行；
C類(lèi)職位考試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、筆試、面試的方式進(jìn)行。
任何一項(xiàng)考試環(huán)節(jié)，考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《準(zhǔn)考證》參加考試。
A類(lèi)招聘職位
A類(lèi)職位考試按筆試、面試的方式進(jìn)行。
1、A類(lèi)招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測(cè)試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時(shí)間為2017年9月30日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試人員為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例以?xún)?nèi)（含1:3）確定面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)1:3比例的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出，報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)計(jì)算公式
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40% + 面試成績(jī)×60%
B類(lèi)招聘職位
B類(lèi)職位考試按專(zhuān)業(yè)測(cè)試、筆試、面試的方式進(jìn)行。
1、B類(lèi)招聘職位專(zhuān)業(yè)測(cè)試及合格分?jǐn)?shù)線
專(zhuān)業(yè)測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件5（由市公安局提供）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間為2017年9月27日
專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月26日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號(hào)）領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證》。專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人專(zhuān)業(yè)測(cè)試項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格的考生均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試由市公安局具體組織實(shí)施。
2、B類(lèi)招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測(cè)試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時(shí)間為2017年9月30日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日（工作時(shí)間）
進(jìn)入筆試人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
3、B類(lèi)招聘職位面試及合格分?jǐn)?shù)線
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試人員為最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例以?xún)?nèi)（含1:3）確定面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)1:3比例的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出，報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、總成績(jī)計(jì)算公式
考生總成績(jī)按專(zhuān)業(yè)測(cè)試占40%、筆試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)÷1.5×20%+面試成績(jī)×40%。
C類(lèi)招聘職位
C類(lèi)職位考試按專(zhuān)業(yè)測(cè)試、筆試、面試的方式進(jìn)行。
1、C類(lèi)招聘職位專(zhuān)業(yè)測(cè)試及合格分?jǐn)?shù)線
專(zhuān)業(yè)測(cè)試參照《2016年貴州省公安機(jī)關(guān)警犬技術(shù)復(fù)訓(xùn)考核項(xiàng)目》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間為2017年9月27日
專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月26日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號(hào)）領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證》。專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人專(zhuān)業(yè)測(cè)試項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格的考生均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試由市公安局具體組織實(shí)施。
2、C類(lèi)招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測(cè)試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時(shí)間為2017年9月30日 9:00—11:30。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日（工作時(shí)間）
進(jìn)入筆試人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
3、C類(lèi)招聘職位面試及合格分?jǐn)?shù)線
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試人員為最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例以?xún)?nèi)（含1:3）確定面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)1:3比例的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出，報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、總成績(jī)計(jì)算公式
考生總成績(jī)按專(zhuān)業(yè)測(cè)試占40%、筆試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)÷1.5×20%+面試成績(jī)×40%。
（三）其余招聘職位
除文化館、教育系統(tǒng)音樂(lè)、舞蹈、市應(yīng)急服務(wù)保障中心、市森林消防救災(zāi)應(yīng)急隊(duì)招聘職位以外的其余招聘職位考試按先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分。教師類(lèi)職位考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，其余職位考《綜合知識(shí)能力測(cè)試》，各職位的筆試科目詳見(jiàn)職位一覽表。
筆試時(shí)間為2017年9月30日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到招聘單位領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2.面試及合格分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)1：3以?xún)?nèi)（含1：3）的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由招聘單位另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算及其他事宜
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40% + 面試成績(jī)×60%
七、體檢
體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
體檢工作結(jié)束后，綜合招聘職位體檢合格人員按總成績(jī)從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的考生優(yōu)先?？忌荒苓x擇一個(gè)職位，選定后考生立即簽名確認(rèn)。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由市招聘辦組織實(shí)施，具體由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼灰来芜f補(bǔ)。
符合本簡(jiǎn)章第三條“（三）以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）
進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員安排到擬聘用單位試崗3個(gè)月，試崗期間由擬聘用單位發(fā)放試崗工資。試崗期間不辦理聘用手續(xù)，試崗期滿(mǎn)后，經(jīng)擬聘用單位及其主管部門(mén)考核合格的擬聘用人員方可辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議且試崗考核合格的擬聘用人員予以填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
試崗合格人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在與聘用單位辦理聘用手續(xù)前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系，并確保個(gè)人檔案在辦理聘用手續(xù)前郵寄到都勻市人力資源和社會(huì)保障局，若未按規(guī)定辦理以上事項(xiàng)的，取消聘用資格。
被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。
聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員在都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：0854—8223164
監(jiān)督電話(huà)（工作時(shí)間）：0854—8225668
十一、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、在招聘過(guò)程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“都勻市人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
十四、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬都勻市人力資源和社會(huì)保障局。
附件：

1.《都勻市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.xlsx

2.《都勻市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名地點(diǎn)》.xlsx

3.《都勻市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》.doc

4.《都勻市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》.doc

5.《都勻市2017年公開(kāi)招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員B類(lèi)招聘職位專(zhuān)業(yè)測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》.doc

都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月15日