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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

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貴州省林業(yè)局是省人民政府直屬機(jī)構(gòu)(正廳級(jí))，主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施林業(yè)和草原生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)修復(fù)和造林綠化工作，負(fù)責(zé)森林、草原、濕地等各類自然保護(hù)地及野生動(dòng)植物資源監(jiān)督管理，推進(jìn)林業(yè)和草原改革、科技、對(duì)外合作等工作，下屬18個(gè)事業(yè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省林業(yè)局、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員68名，其中，管理人員12名，專業(yè)技術(shù)人員45名，生產(chǎn)工人11名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲(2001年9月2日以前出生)以上，35周歲(1983年9月2日以后出生)以下;碩士研究生(非在職學(xué)歷)年齡放寬到40周歲(1978年9月2日以后出生)，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1973年9月2日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省林業(yè)局網(wǎng)站(http://lyj.guizhou.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從 2019年8月22日到2019年8月30日。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員可在2019年9月2日9:00至9月4日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，詳見附件2)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間(即2019年9月4日17:00)前不提交報(bào)名申請(qǐng)的考生，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，所提交的有關(guān)材料信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.網(wǎng)上資格初審

報(bào)考人員于2019年9月2日9:00至9月5日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)資格初審，報(bào)考人員通過(guò)資格初審后不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，可在報(bào)名截止時(shí)間(即2019年9月4日17:00)前自行修改報(bào)名信息，并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間(即2019年9月4日17:00)后至2019年9月5日17:00前審核仍未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2019年9月6日17:00前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，學(xué)歷要求本科及以上的崗位單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到3：1比例才能開考，達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.guizhou.gov.cn)公示。學(xué)歷要求研究生及以上的崗位單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試，筆試成績(jī)須達(dá)到90分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.網(wǎng)上筆試準(zhǔn)考證打印

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2019年9月16日9:00至2019年9月19日17:00期間登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”自行打印筆試準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—86832252，86831833。

網(wǎng)上資格初審咨詢電話：貴州省林業(yè)局人事處0851-86570051。

(三)考試及資格復(fù)審

考試及資格復(fù)審在貴州省林業(yè)局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由局人事處具體組織實(shí)施。

1.筆試（事業(yè)單位備考資料及歷年真題請(qǐng)點(diǎn)擊查看）

筆試為閉卷考試，滿分150分，折算成百分制后按50%計(jì)入總成績(jī)。

筆試時(shí)間：2019年9月21日上午9：00-11：30

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加筆試。

未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人事考試信息網(wǎng)、貴州省林業(yè)局網(wǎng)站上公示。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象為筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員，單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象;同一崗位報(bào)考人員成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州林業(yè)局網(wǎng)站上公告。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員需提供以下材料：

①填寫完整的《報(bào)名表》3份;

②個(gè)人簡(jiǎn)歷;

③有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及兩份復(fù)印件。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”(含專業(yè)認(rèn)證)或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”(含專業(yè)認(rèn)證)原件及復(fù)印件兩份;

④本人近期1寸免冠正面同底彩色照片3張;

⑤在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明;

⑥在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

⑦具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各1份。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審合格及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.guizhou.gov.cn)進(jìn)行公示。

3.面試及總成績(jī)

面試人員為資格復(fù)審合格人員。

面試內(nèi)容：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，從政治素質(zhì)、綜合知識(shí)、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識(shí)等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋?

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試要求：考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試滿分為100分，以50%比例計(jì)入總成績(jī)，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

4.總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算方式如下：

總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占50%，面試成績(jī)占50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.guizhou.gov.cn)公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.截止資格復(fù)審結(jié)束前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在各級(jí)公務(wù)員招錄或在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，將在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.guizhou.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)公示擬聘人員名單。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(七)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)公開招聘工作人員工作在貴州省貴州省林業(yè)局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)貴州省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)本次公開招聘不指定考試范圍及用書、不舉辦任何形式的培訓(xùn)。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(http://pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)和貴州省林業(yè)局網(wǎng)站(http://lyj.guizhou.gov.cn)保持持續(xù)關(guān)注。

(五)貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員工作聯(lián)系電話：0851-86570051;監(jiān)督電話：0851-86570788

六、未定事宜，由貴州省林業(yè)局商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州省林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx.xlsx

2.貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc.doc

貴州省林業(yè)局

2019年8月21日

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