2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽市南明區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”）組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位 

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員46名，其中管理人員12名，專業(yè)技術(shù)人員34名。具體招聘情況詳見《貴陽市南明區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。

三、招聘對象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對象

1.國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生。

2.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限截止2019年11月25日已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為貴陽市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵報(bào)考。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

3.定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的崗位，限截止2019年11月25日由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取的基層項(xiàng)目人員，不得再報(bào)考該崗位。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)。

3.具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力，資格條件詳見（附件1）。

4.年齡在18周歲及以上（2001年11月25日及以前出生）、35周歲及以下（1983年11月26日及以后出生）；具有碩士研究生（非在職）及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1978年11月26日及以后出生）。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，義務(wù)兵在軍隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前）的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2019年11月25日。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.2016年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2016年報(bào)考公務(wù)員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年）。

2.事業(yè)單位新招聘人員在試用期內(nèi)的。

3.截止2019年11月25日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2019年11月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。 

10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

13.2015年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員于2019年11月25日9:00至11月27日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn/）”網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴陽市南明區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》）。

報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報(bào)名,否則招聘單位有權(quán)拒絕報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵后，考生將不能對報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

報(bào)名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位和報(bào)考比例較高的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)招聘工作辦公室將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位（主管部門）具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由各招聘單位（主管部門）提出申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審核同意后，給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。

各招聘單位（主管部門）資格初審時(shí)間為2019年11月25日9:00至11月28日16:00。

2.截止11月27日16:00，已提交報(bào)名申請但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于11月28日14:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位)，招聘單位（主管部門）在11月28日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報(bào)考單位申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后修改。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2019年11月25日9:00至11月29日16:00在“貴陽人力資源網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過網(wǎng)上繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

農(nóng)村建檔立卡貧困人口、城鄉(xiāng)低保人員和2019屆貧困畢業(yè)生可免收報(bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村建檔立卡貧困人口需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明；城市低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明；2019屆貧困畢業(yè)生需提供《貴陽市南明區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員2019屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請表》（附件2）和學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)間：11月29日10:00-15:00，逾期不再受理。

辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)地點(diǎn)：貴陽市南明區(qū)人力資源和社會保障局人力資源管理科（貴陽市南明區(qū)箭道街52號）。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2019年11月30日9:00至16:00，逾期不再受理改報(bào)申請。

區(qū)招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源網(wǎng)”進(jìn)行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2019年12月17日9:00至12月21日9:30期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》（在線打印的筆試準(zhǔn)考證須具有條形碼標(biāo)識）。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。

筆試時(shí)間為2019年12月21日上午9:00至11:00,滿分為100分。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在區(qū)招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn/）”上公布：報(bào)考A類、B類崗位的考生，均在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。 

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。 

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單由各招聘單位（主管部門）報(bào)區(qū)招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位（主管部門）提交《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明；縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明（附件3）；留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報(bào)考“定向招聘退役大學(xué)生士兵”崗位的，須提供退役證、戶口簿（戶籍證明）原件和復(fù)印件。 

報(bào)考“定向招聘基層項(xiàng)目服務(wù)人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書。

委托他人代為進(jìn)行資格復(fù)審的考生，被委托人須持雙方有效期內(nèi)的二代《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）原件及復(fù)印件及《委托承諾書》，考生資格復(fù)審所需全部材料參加資格復(fù)審。

3. 在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明（工作在區(qū)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復(fù)審人員由區(qū)縣級組織人事部門出具同意報(bào)考證明，其他不具有人事管理的單位的由上一級具有人事管理權(quán)限單位出具；中、小學(xué)教師須持教育行政主管部門的同意報(bào)考證明），同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。 

報(bào)名時(shí)有工作單位、資格復(fù)審時(shí)無工作單位的復(fù)審人員，需提供離職證明。報(bào)名時(shí)沒有工作單位、資格復(fù)審時(shí)已參加工作的復(fù)審人員，需提供單位同意報(bào)考證明。

4.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

5.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

資格復(fù)審合格的考生參加面試。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。

八、總成績計(jì)算及其他事項(xiàng)

（一）總成績計(jì)算

考生的總成績按百分制和以下比例進(jìn)行計(jì)算：

考生的總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計(jì)算。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試。

2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

九、體檢

體檢由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位（主管部門）報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位（主管部門）報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

十二、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話:0851-85864766

政策咨詢電話：0851—85860911（區(qū)招聘工作辦公室）

網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：0851-85287356、85280358

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）凡通過公開招聘方式進(jìn)入我區(qū)工作的人員，須在我區(qū)服務(wù)滿3年及以上。

（六）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（七）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

附件：

1.南明區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.南明區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員2019屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請表.xls

3.單位同意報(bào)考證明示例.doc

:2019年貴陽教師招聘面試輔導(dǎo)課程