2020年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2020年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

銅仁學(xué)院位于“中國西部名城”——貴州省銅仁市，坐落于梵凈山麓、錦江河畔的川硐教育園區(qū)，泱泱校園，宏麗莊重，氣象萬千，是國家“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程項目建設(shè)高校、黃炎培職業(yè)教育獎“優(yōu)秀學(xué)校獎”獲獎高校、教育部科學(xué)工作能力提升計劃建設(shè)院校、貴州省“十三五”碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位、貴州省首批向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)高校和全國及省級文明單位、全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位。在“軟科2019中國最好大學(xué)”排行榜中,學(xué)校排名520位，名列貴州綜合性本科高校第六、市州本科高校第一。百年薪火相傳，砥礪奮進(jìn)，學(xué)校為國家和社會培養(yǎng)了數(shù)萬人才，涌現(xiàn)出了一大批學(xué)術(shù)精英、行業(yè)翹楚、黨政干部、教學(xué)名師，為國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
    學(xué)校辦學(xué)起源于1920年創(chuàng)辦的明德學(xué)校，幾經(jīng)傳承演進(jìn)，2006年升格為全日制本科院校。2010年通過學(xué)士學(xué)位授予單位評估；2013年通過本科教學(xué)工作合格評估；2015年整體搬遷至川硐教育園區(qū)，實(shí)現(xiàn)了“一校一址”辦學(xué)目標(biāo)，開啟了學(xué)校轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的嶄新篇章。
    學(xué)校占地910畝，建筑面積31萬平方米，實(shí)驗實(shí)訓(xùn)中心5萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值近8千萬元。圖書館館藏紙質(zhì)圖書101.5萬冊，電子圖書283.3萬冊。
    學(xué)校現(xiàn)有教職工997人，其中，專任教師530人，博士161人，碩士413人；正高級職稱149人（二級教授2人，三級教授8人）；“雙師雙能型”教師324人；碩士生導(dǎo)師79人。國務(wù)院政府特殊津貼專家2人，國家863計劃首席專家1人；貴州省核心專家1人，省管專家3人，省級政府特殊津貼專家2人，貴州省哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人6人，貴州省優(yōu)秀青年科技人才2人，貴州省“千”層次人才18人，貴州省千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人，貴州省青年哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新人才1人，貴州省社會科學(xué)學(xué)術(shù)先鋒1人。省級以上科研團(tuán)隊19個。各級科研平臺50余個。
    學(xué)校鑄就了“明德·致用”的校訓(xùn)，培育了“苦心勵志·追求卓越”的大學(xué)精神，凝練了“銅仁需求·國家標(biāo)準(zhǔn)”“依托梵凈·服務(wù)發(fā)展”的辦學(xué)理念和“依托山區(qū)·服務(wù)地方”的辦學(xué)特色，確立了“小而精”的發(fā)展戰(zhàn)略，走出了一條具有自身特色的發(fā)展道路，形成了以區(qū)域一流（培育）學(xué)科教育學(xué)為引領(lǐng)的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。
    銅仁學(xué)院2020年博士研究生招聘方案
    一、招聘對象
    應(yīng)往屆博士研究生。
    二、應(yīng)聘人員基本條件
    （1）具有中華人民共和國國籍。
    （2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，無違法從事宗教活動行為。
    （3）品行端正，具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)道德。
    （4）無違法犯罪和不良道德記錄。
    （5）年齡原則上45周歲以下，身體健康。
    三、招聘計劃
    28名以上
    四、招聘學(xué)科和專業(yè)。
    以教育學(xué)、農(nóng)學(xué)、藝術(shù)類、化學(xué)工程與技術(shù)、電子、計算機(jī)、通信、自動化為主，其他學(xué)科、專業(yè)不限。
    五、招聘時間
    2020年1月-2020年12月
    六、報名辦法
    應(yīng)聘者請將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表)、自薦表、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到trxyrsc@126.com郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。
    七、招聘考核辦法
    1、按銅仁市政府規(guī)定的程序進(jìn)行考核。
    2、組織審查。學(xué)校相關(guān)部門的專家對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)和學(xué)業(yè)情況進(jìn)行審查，并提出審查意見。
    3、專業(yè)測評。經(jīng)組織審查通過的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測評，并提出推薦意見。
    4、綜合測評。由各用人部門主持，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加，以談話或答辯方式進(jìn)行綜合測評，在專業(yè)測評的同時考核思想政治、意識形態(tài)、宗教信仰等方面的表現(xiàn)，形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。
    八、簽訂聘用合同
    考核及體檢合格后可與學(xué)校簽訂擬聘用協(xié)議，在規(guī)定的時間提供綜合考察所需全部材料，考察合格的人員，確定為擬錄用人員，經(jīng)公示七個工作日后，公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)(正規(guī)編制內(nèi))。正式錄用后，與學(xué)校簽訂聘用合同，博士研究生的合同期為5年，期滿后根據(jù)其表現(xiàn)可以續(xù)聘。
    九、聘用待遇
    博士研究生被學(xué)校錄用后，享受下列待遇：
    1、報銷面試的差旅費(fèi)(火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機(jī)票只能按高鐵進(jìn)行折算報銷)、住宿費(fèi)、體檢費(fèi)及來校工作時的差旅費(fèi)(火車除軟臥，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機(jī)票只能按高鐵進(jìn)行折算報銷)、行李托運(yùn)費(fèi);
    2、可享受副教授工資待遇(三年內(nèi)必須通過評聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按講師進(jìn)行聘用);
    3、住房安置費(fèi)、安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
    ①屬于省級一流培育學(xué)科（教育學(xué)）的博士研究生，提供住房購房補(bǔ)貼30萬元，安家費(fèi)35萬元，科研啟動費(fèi)25萬元。
    ②屬于省級一流培育學(xué)科（教育學(xué)）的相關(guān)學(xué)科，并愿意專門從事教育學(xué)研究的博士研究生，以及計算機(jī)、電子、自動化、通信類的博士研究生，提供住房購房補(bǔ)貼30萬元，安家費(fèi)25萬元，科研啟動費(fèi)20萬元。
    ③屬于其他學(xué)科的博士研究生，提供住房購房補(bǔ)貼30萬元，安家費(fèi)20萬元，科研啟動費(fèi)10萬元。
    4、優(yōu)秀博士研究生，根據(jù)本人現(xiàn)有的成果和對未來工作成果的承諾可以再提高優(yōu)惠待遇，具體情況面議。
    5、符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號)規(guī)定的，享受配偶隨調(diào)等系列優(yōu)惠政策。
    6、聘用期內(nèi)其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。
    7、符合并申請享受“一事一議”優(yōu)惠政策的，沿用《銅仁學(xué)院2019年博士人才引進(jìn)“一事一議”優(yōu)惠政策實(shí)施辦法》進(jìn)行辦理。具體內(nèi)容如下：
    第一條“一事一議”是指在博士人才引進(jìn)過程中，針對優(yōu)秀博士人才的科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面的突出成果和能力而進(jìn)行優(yōu)惠政策協(xié)商活動。
    第二條“一事一議”的對象是2019年引進(jìn)和培養(yǎng)的博士學(xué)位人才。
    第三條博士人才現(xiàn)有突出成果等項目優(yōu)惠政策標(biāo)準(zhǔn)。
    1.以團(tuán)隊（3人及以上）形式引進(jìn)的博士，每名博士安家費(fèi)增加5萬元，科研啟動費(fèi)各增加2萬元；
    2.夫妻雙方均為博士，安家費(fèi)各增加5萬元，科研啟動費(fèi)各增加2萬元；
    3.學(xué)校核定的C類期刊以上以第一作者身份發(fā)表文章2萬元/篇；
    4.獲?。ú浚┘壋晒勁琶谝?萬元/項，國家級成果獎排名第一4萬元/項；
    5.主持完成省（部）級項目2萬元/項，國家級項目4萬元/項；
    6.二類出版社出版專著2萬/部，一類出版社出版專著3萬/部；
    7.海歸博士3至10萬元；海歸博士如獲得世界QS排名前600位高校博士學(xué)位，優(yōu)惠政策面議。
    8.其他特殊情況，學(xué)校召開專題會議研究，人事處提出政策性意見，報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    第四條若享受第二條規(guī)定的政策均需簽訂5年（不含5年）以上服務(wù)期的工作協(xié)議，優(yōu)惠政策具體如下：
    1.簽訂6年服務(wù)期則享受以上優(yōu)惠政策40%；
    2.簽訂7年服務(wù)期則享受以上優(yōu)惠政策70%；
    3.簽訂8年服務(wù)期則享受以上優(yōu)惠政策100%；
    第五條申報優(yōu)惠政策成果等項目的時限，為獲得博士學(xué)位以后。培養(yǎng)返校工作的博士，攻讀博士學(xué)位期間的成果也可申報。
    十、聯(lián)系方式
    聯(lián)系電話：0856-5230902（人事處）
    網(wǎng)址：www.gztrc.edu.cn
    E-mail：trxyrsc@126.com
    地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)啟航路238號

    郵編：554300

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