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根據(jù)縣人民政府對《岑鞏縣人民法院增補(bǔ)勞動合同制司法輔助（協(xié)勤）人員的請示》批示，岑鞏縣人民法院決定面向社會公開招聘4名勞動合同制司法輔助（協(xié)勤）人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定了《岑鞏縣人民法院2020年度公開招聘勞動合同制司法輔助（協(xié)勤）人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》），現(xiàn)公布實(shí)施。

一、人員類別

此次公開招聘的司法輔助（協(xié)勤）人員身份為勞動合同制人員，參照2016年本院招聘的勞動合同制司法輔助（協(xié)勤）人員進(jìn)行管理。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到政策公開、程序公開。工作程序?yàn)楝F(xiàn)場報(bào)名和資格條件審查、筆試、技能測試、面試、體檢、考察政審、辦理聘用手續(xù)。

三、招聘工作組織形式

招聘由縣人民法院組織實(shí)施，縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)招聘工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

四、招聘崗位和計(jì)劃

具體情況請見附件《岑鞏縣人民法院2020年度公開招聘勞動合同制司法輔助（協(xié)勤）人員崗位一覽表》。

五、招聘對象及條件

（一）招聘對象

2020年4月7日前具有岑鞏縣戶籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3.身高要求（具體要求請見附件1）；

4.年齡要求：年齡在18周歲及以上（2002年4月6日及以前出生），30周歲以下（1990年4月7日及以后出生，不超過附件1表中年齡要求）；

5.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（具體要求條件請見附件1）；

6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

（三）具有以下情形之一的，不得參加報(bào)考：

1.曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.曾因違法違紀(jì)等原因被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反政法機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)人員管理規(guī)定被解除合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄，正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

7.曾違反計(jì)劃生育政策的；

8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

9.有其他法律、法規(guī)不得聘用的。

六、報(bào)名和資格審查

（一）發(fā)布招聘簡章

在岑鞏縣人民政府網(wǎng)新聞中心通知公告欄發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年4月15日至4月17日（上午8:30-12:00、下午14:00-17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人民法院二樓訴訟服務(wù)中心。

（三）報(bào)名方式

統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名方式。請考生認(rèn)真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘對象、條件以及不得報(bào)考的情形后如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》，若信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（四）報(bào)名需提供的材料

1.填寫的《報(bào)名信息表》；

2.本人戶口冊和居民身份證原件及復(fù)印件1份；

3.最高學(xué)歷原件及復(fù)印件1份；

4.近期同底1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張；

5.報(bào)考人員如有工作單位，需提供單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）原件；

6.符合加分條件的人員須在現(xiàn)場填寫《加分申請表》申請加分，并提供加分依據(jù)材料原件和復(fù)印件1份，經(jīng)審查符合加分條件的人員在筆試成績公布時(shí)同時(shí)公示。公示無異議的，予以加分。報(bào)名工作結(jié)束后，尚未辦理加分手續(xù)的報(bào)考人員，視為放棄加分。

（五）資格條件審查

由現(xiàn)場報(bào)名工作人員對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，同時(shí)對報(bào)考人員的身高條件進(jìn)行查驗(yàn)，不符合招聘條件的不予報(bào)名。

資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或者提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者招聘資格。

 七、考試方式

筆試、技能測試和面試。

（一）筆試

時(shí)間：2020年4月19日（9:00-11:00）。

地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2020年4月18日（上午：8:30-12:00、下午14:00-17:30），領(lǐng)取地點(diǎn)為縣人民法院5樓政治部（501室）。

筆試為閉卷考試。分值為100分，所占總分值比例為30%，未參加筆試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試范圍：法律常識和履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識。

（二）技能測試

庭審技能測試，測試內(nèi)容電腦速錄，分值100分（所占總分值比例為30%）

（1）考試時(shí)間：2020年4月19日下午2:30—5:30；

（2）考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考場地址為準(zhǔn)。

技能測試低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)請關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站新聞中心通知公告欄通知。

筆試、技能測試后，按照筆試成績×30%+技能測試成績×30%計(jì)算兩項(xiàng)成績之和，并按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例從兩項(xiàng)成績和的高分到低分順序確定面試人員，末位分?jǐn)?shù)相同的考生一同進(jìn)入面試。面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，面試工作正常開展，面試成績必須達(dá)60分考生以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的綜合分析、判斷能力、語言表達(dá)、邏輯思維能力，解決實(shí)際問題能力以及崗位需要的其他能力等。面試成績分值為100分（所占總分值比例為40%）。

（四）加分

詳見附件1崗位加分說明。加分項(xiàng)目可以累加，但加分最高不超過3分。

（五）綜合成績的計(jì)算方法

綜合成績計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%+加分。

筆試、技能測試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同，則再以技能測試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

考試程序結(jié)束后，按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定體檢人員。

本次體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）規(guī)定執(zhí)行。

不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢過程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢工作在縣相關(guān)部門監(jiān)督下統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

九、考察政審

考察工作在縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由縣人民法院具體實(shí)施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員。在考察中,要對考生報(bào)考的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核，同時(shí)參照《招聘簡章》“不得報(bào)考條件”所列情況，若存在所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按照本《招聘簡章》規(guī)定程序和條件，從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

十、辦理聘用手續(xù)

政審合格的考生與縣人民法院簽訂勞動合同，工資福利待遇參照2016年縣人民法院招聘的勞動合同制司法輔助（協(xié)勤）人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本簡章未盡事宜由縣人力資源和社會保障局和縣人民法院研究確定。

咨詢電話：0855—3452302 縣人民法院辦公室　　 

監(jiān)督電話：0855—3574856縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室

附件：

附件1：岑鞏縣人民法院2020年度公開招聘勞動合同制司法輔助（協(xié)勤）人員崗位一覽表.xls.xls

附件2：岑鞏縣人民法院2020年公開招聘勞動合同制司法輔助（協(xié)勤）人員報(bào)名信息表.doc.doc

附件3：加分申請表.xls.xls

  

岑鞏縣人民法院2020年度公開招聘勞動合同制

司法輔助（協(xié)勤）人員小組辦公室

 2020年4月7日

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