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一、招聘條件及待遇
1.具有良好的思想政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,身體健康,與其他單位無勞動(dòng)合同關(guān)系,遵守審判機(jī)關(guān)紀(jì)律。
2.具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,年齡在18周歲以上,30周歲以下(法學(xué)大學(xué)本科以上畢業(yè)生放寬到35周歲),能熟練運(yùn)用OFFICE、WPS辦公軟件,熟悉計(jì)算機(jī)中文錄入。
3.合同制書記員不屬于法院政法編制和工勤編制,由紫云自治縣人民法院按合同制進(jìn)行管理。
二、公開招聘合同審判輔助人員的程序
報(bào)名→資格審查→考試(含計(jì)算機(jī)使用技能測試、面試)→體檢→考察政審→確定聘用人選→簽定聘用合同。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間:2020年4月8日至15日;
報(bào)名地點(diǎn):紫云自治縣人民法院;報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效居民身份證(或戶籍所在地派出所出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、學(xué)歷證明(可經(jīng)學(xué)信網(wǎng)查證)、本人近期藍(lán)底免冠數(shù)碼相片(電子版)報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。通過資格審查的,現(xiàn)場填錄《紫云自治縣人民法院合同制書記員報(bào)名登記表》,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
(二) 機(jī)試
符合應(yīng)聘條件的人員,參加統(tǒng)一組織的機(jī)試。機(jī)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,考試科目為計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測驗(yàn) (考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試)。
機(jī)試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的成績由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試。機(jī)試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。機(jī)試成績和進(jìn)入面試人員名單在紫云自治縣人民法院微信、微博平臺(tái)和法院公告欄公布。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試內(nèi)容:語言表達(dá)能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行面試。
3.總成績計(jì)算:總成績按機(jī)試成績(按百分制折算)占60%,面試成績占40%計(jì)算。機(jī)試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績末位并列的,機(jī)試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績、總成績、參加體檢人員名單在紫云自治縣人民法院微信、微博平臺(tái)和法院公告欄公示。
(五)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位順序遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位順序遞補(bǔ):
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、在讀的非2020年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5、被開除公職的人員;
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)機(jī)試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在紫云自治縣人民法院微信、微博平臺(tái)和法院公告欄公示。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到紫云自治縣人民法院報(bào)到并簽訂聘用合同,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格,空缺崗位順序遞補(bǔ)。
未盡事宜,由紫云自治縣人民法院黨組研究確定。
聯(lián)系電話:0851—33508512
本公告由紫云自治縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。
2020年4月8日
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