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中共余慶縣委宣傳部2020年公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章
作者: 發(fā)布時(shí)間:2020-04-14


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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),根據(jù)工作需要和人員編制空缺情況,余慶縣委宣傳部擬面向全省公開(kāi)選調(diào)一批綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

本次公開(kāi)選調(diào)工作人員2名,其中公務(wù)員1名、事業(yè)人員1名。

具體職位見(jiàn)選調(diào)職位表(附件1)

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

在編在崗公務(wù)員(已登記備案)、參公管理單位中參公人員(已登記備案)和事業(yè)單位中具有正式干部身份的人員。

(二)選調(diào)條件

1.具有良好的政治素質(zhì),品行端正;

2.年齡在35周歲以下(1985年1月1日及以后出生),研究生學(xué)歷年齡可放寬至37周歲以下(1983年1月1日及以后出生);

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.須有2年以上機(jī)關(guān)、參公單位或事業(yè)單位工作(在編)經(jīng)歷;

5.近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次,新錄用人員試用期除外;

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情況之一的,不得報(bào)考:

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員(含選調(diào)生)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿(mǎn)5年的(錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村從事基層項(xiàng)目服務(wù)或臨時(shí)聘用并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算);

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

4.受到組織處理影響期未滿(mǎn)的:

5.正在接受紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)方式和程序

公開(kāi)選調(diào)采取能力測(cè)試與考察相結(jié)合的方式,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、能力測(cè)試、考察、體檢、試崗、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名、資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2020年4月15日至21日(工作日)上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

(2)報(bào)名地點(diǎn):余慶縣委宣傳部辦公室(余慶縣政務(wù)服務(wù)中心大樓10樓1005室)。

(3)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考者下載并如實(shí)填寫(xiě)《余慶縣2020年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2),經(jīng)當(dāng)?shù)鼐邆涓刹抗芾頇?quán)限的單位(縣內(nèi)須經(jīng)所在單位或主管部門(mén)黨委黨組批準(zhǔn),縣外須經(jīng)組織人事部門(mén)批準(zhǔn))審查同意報(bào)考后,到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交審核。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的,視同報(bào)考者本人報(bào)名。

(4)報(bào)考者須提供以下材料:

①《余慶縣2020年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(經(jīng)具備干部管理權(quán)限單位同意蓋章有效)紙質(zhì)版2份及電子版;

②本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)的原件和復(fù)印件1份;

③近期正面免冠1寸照片2張;

④個(gè)人干部身份證明材料(如:公務(wù)員登記表、參公人員登記表、公務(wù)員(參公人員)錄用審批表、事業(yè)人員聘用審批表等)及年度考核證明材料;

⑤報(bào)考職位所需的其他材料;

⑥委托他人報(bào)名的,還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)。

2.報(bào)名資格初審

報(bào)名資格初審工作由余慶縣委宣傳部公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)另行規(guī)定。

報(bào)考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者,視為自動(dòng)放棄參加本次考試。

(二)加分

1.加分條件

報(bào)考者具備下列條件之一的,可以申報(bào)加分。具備幾種加分條件的,經(jīng)申報(bào)后按規(guī)定累計(jì)加分,對(duì)同一事項(xiàng)按最高值加分,不重復(fù)加分。

(1)近5年年度考核獲得優(yōu)秀等次者,每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分,以此類(lèi)推進(jìn)行累計(jì)。

(2)近5年以來(lái),個(gè)人因工作成績(jī)突出獲得經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)展的表彰活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,按以下等次加分:被縣級(jí)黨委政府或市級(jí)部門(mén)表彰的,一次加0.3分;被市級(jí)黨委政府或省級(jí)部門(mén)表彰的,一次加0.5分;獲省部級(jí)表彰的,每次加1分;獲國(guó)家級(jí)表彰的,一次加2分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的,按最高等次表彰計(jì)算加分。

(3)近5年以來(lái),在市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)黨報(bào)黨刊(其中市級(jí)黨報(bào)需在第一、二版)獨(dú)自發(fā)表500字以上文章的,每篇分別加0.2分、1分、2分。同一文章在不同刊物發(fā)表的,按最高等次計(jì)算加分。

2.加分確認(rèn)

符合加分的報(bào)考者須下載填寫(xiě)《余慶縣2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3),并持能證明符合加分政策的材料(復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章)在報(bào)名時(shí)提交給公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)。

加分與筆試成績(jī)之和作為確定面試人選的依據(jù),但計(jì)算總成績(jī)時(shí)加分部分最高計(jì)10分。

(三)能力測(cè)試

能力測(cè)試分為筆試和面試,由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。某職位報(bào)名合格人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于20:1時(shí),該職位的報(bào)名合格人員全部直接進(jìn)入面試。

能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)將在余慶縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zyyq.gov.cn)進(jìn)行通知,考生應(yīng)密切關(guān)注網(wǎng)站公告,因自身原因影響參加面試的,責(zé)任自負(fù)。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,筆試內(nèi)容:主要測(cè)試政策理論水平和文字綜合能力等。

2.面試

面試人員根據(jù)筆試成績(jī)與加分之和從高到低按面試人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)比例5:1內(nèi)確定,末位成績(jī)(筆試成績(jī))并列的,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)際應(yīng)用能力等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試方式和面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字??偝煽?jī)計(jì)算方式為:

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。未進(jìn)行筆試的職位,總成績(jī)=面試成績(jī)+加分??偝煽?jī)僅作為是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù),不作為確定擬選調(diào)人選的依據(jù)。

(五)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選根據(jù)總成績(jī)從高到低按體檢人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)比例1:1內(nèi)確定。未位總成績(jī)相同的,同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢工作由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后由體檢醫(yī)院主檢醫(yī)師出具體檢是否合格的結(jié)論意見(jiàn)并加蓋體檢醫(yī)院公章。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié);未參加體檢或體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺名額不再遞補(bǔ)。

(六)考察

考察工作由公開(kāi)選調(diào)單位組織實(shí)施??疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況,重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

考察實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)成立2人以上的考察組,采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行,進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾旌细裾呔邆溥M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)試崗

按照人崗相適原則和職位需求,經(jīng)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究按試崗人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)的比例1:1內(nèi)確定試崗人選。

試崗期為1個(gè)月。試崗期滿(mǎn)后需對(duì)試崗人員進(jìn)行綜合評(píng)估,并出具試崗期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。試崗期內(nèi)退出試崗或試崗期滿(mǎn)評(píng)估不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。試崗合格人數(shù)與職位選調(diào)人數(shù)的比例不足1:1的,可以從考察合格人員中遞補(bǔ)人員試崗。

(八)公示

公開(kāi)選調(diào)經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究,對(duì)試崗合格人員進(jìn)行評(píng)定確定擬選調(diào)人選,并在余慶縣人民政府網(wǎng)(http://www.zyyq.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響調(diào)動(dòng)問(wèn)題的,取消調(diào)動(dòng)資格,空缺名額由公開(kāi)選調(diào)單位研究確定是否按程序從總成績(jī)排名人員中遞補(bǔ)。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩調(diào)動(dòng),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

(九)辦理調(diào)動(dòng)

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的,按照程序辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜,由余慶縣委宣傳部公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà):0851-24704313中共余慶縣委宣傳部辦公室

監(jiān)督電話(huà):0851-24705799中共余慶縣委組織部干部監(jiān)督股

附件:

附件1:宣傳部選調(diào)職位表.xls

 附件2:宣傳部報(bào)名表.doc

附件3 宣傳部選調(diào)加分申請(qǐng)表.doc


                          中共余慶縣委宣傳部


2020年4月12日   



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