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云南省煙草專賣局(公司)2020年高校畢業(yè)生第二批招聘公告(419名|4.24-5.8報(bào)名)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2020-04-21


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云南省煙草公司成立于1982年3月,云南省煙草專賣局成立于1983年11月,云南省煙草公司和云南省煙草專賣局合署辦公,實(shí)行“一套機(jī)構(gòu)、兩塊牌子”,負(fù)責(zé)全省煙草專賣監(jiān)督管理、煙葉生產(chǎn)和省內(nèi)卷煙銷售工作,下轄16個(gè)州(市)局(公司)、7個(gè)直屬單位、129個(gè)縣級局(分公司)。我們始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源,為全面貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,全力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,云南省煙草專賣局(公司)面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生,誠邀有志之士加入,共同奮斗、共繪藍(lán)圖。
    一、招聘計(jì)劃、對象和報(bào)名資格條件
    (一)招聘計(jì)劃
    本次云南省煙草專賣局(公司)所屬單位2020年高校畢業(yè)生第二批招聘,共招聘人員419人,其中非定向招聘38人,定向招聘381人。
    (二)招聘對象
    非定向招聘:要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先招錄國內(nèi)雙一流大學(xué)和財(cái)經(jīng)政法農(nóng)學(xué)類排名前三名高校、國際排名前500名高校的碩士研究生,以及國內(nèi)一流大學(xué)A類、國際排名前300名高校本科畢業(yè)生,博士研究生不限院校。畢業(yè)生GPA排名或綜合成績排名一般應(yīng)達(dá)到所在院系或班級的前50%。非定向招聘人員有一定的基層鍛煉時(shí)間。
    定向招聘:要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,不限院校,安排到煙站等基層一線工作,且服務(wù)期不低于10年。
    應(yīng)聘者只能在非定向崗位與定向崗位中選擇一個(gè)類別報(bào)名。對本地生源在同等條件下優(yōu)先考慮。具體招聘的崗位、數(shù)量、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見附件。
    (三)報(bào)名資格條件
    1.具有中華人民共和國國籍。
    2.遵守國家憲法和法律,品行端正,身體健康,無不良行為或記錄。
    3.符合崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求,具備與招聘崗位匹配的能力和素質(zhì),具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    4.畢業(yè)時(shí)間須在2018年6月1日至2020年12月31日期間。國家統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生須學(xué)位證、畢業(yè)證和報(bào)到證三證齊全,國(境)外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國(境)外學(xué)習(xí)證明且教育部認(rèn)證時(shí)間須在2018年6月1日至2020年12月31日期間,均未與其他單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
    5.熱愛煙草事業(yè),能吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn)。
    二、招聘程序
    招聘程序由報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)組成。
    (一)報(bào)名
    本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不提供現(xiàn)場報(bào)名等其他方式。報(bào)名時(shí)間自2020年4月24日上午10時(shí)起至2020年5月8日上午10時(shí)止,逾期不再受理。應(yīng)聘非定向崗位的可在非定向崗位中選擇1個(gè)崗位報(bào)名,應(yīng)聘定向崗位的可在定向崗位中選擇2個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名請登錄云南省煙草專賣局網(wǎng)站http://www.yn-tobacco.com,進(jìn)入“招聘”專欄(以下簡稱“招聘”專欄)填報(bào)。報(bào)名時(shí)需按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名信息,所填內(nèi)容務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,報(bào)名資料概不退還。
    報(bào)名結(jié)束后,因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定人數(shù)要求的,由用人單位通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者可對報(bào)考崗位進(jìn)行一次改報(bào)。
    (二)資格審查
    用人單位根據(jù)招聘要求,以及應(yīng)聘者報(bào)考信息與報(bào)考崗位的匹配情況,進(jìn)行資格審查及篩選,擇優(yōu)確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選。一人報(bào)考兩個(gè)崗位的,由于地區(qū)差異、崗位差異,可能存在資格審查不能同時(shí)通過的情況。資格審查結(jié)果以短信、電話或電子郵件方式通知本人。通過人員名單在“招聘”專欄公布,通過人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在“招聘”專欄進(jìn)行應(yīng)聘確認(rèn),逾期未確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
    (三)考試
    1.筆試。由第三方按照工作規(guī)程和工作方案開展統(tǒng)一筆試,筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以短信、電話或電子郵件方式通知本人。報(bào)考非定向崗位的應(yīng)聘者,通過資格審查后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);報(bào)考定向崗位的應(yīng)聘者,通過資格審查后,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成在線測評,根據(jù)在線測試結(jié)果,確定進(jìn)入筆試人員,在線測評成績僅作為面試參考依據(jù),不計(jì)入最終總成績。
    2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低,按不低于崗位招聘數(shù)3倍、不超過崗位招聘數(shù)5倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過“招聘”專欄進(jìn)行面試確認(rèn),逾期未確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)進(jìn)入兩個(gè)單位面試環(huán)節(jié)的人員,如因招聘單位面試時(shí)間等安排出現(xiàn)沖突,只能選擇參加一個(gè)單位的面試,面試志愿一經(jīng)選擇,不可更改,請面試人員慎重選擇。參加面試人員按照通知要求提前進(jìn)行資格復(fù)審,提交相關(guān)證明材料。在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,取消參加面試資格。面試前通過資格復(fù)審人數(shù)低于崗位招聘人數(shù)3倍的,取消或減少該崗位招聘人數(shù)。面試現(xiàn)場出現(xiàn)人員空缺的,不影響其他考生正常面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以短信、電話或電子郵件方式通知。
    3.筆試、面試滿分均為100分,按筆試50%、面試50%計(jì)算總成績,總成績未達(dá)60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)??荚嚦煽冊谠颇鲜煵輰Yu局(公司)網(wǎng)站公布,登錄“招聘”專欄查詢。
    (四)體檢
    根據(jù)總成績從高到低順序,按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員,出現(xiàn)總成績并列的,用人單位可結(jié)合實(shí)際采取加試、深入考察等方式擇優(yōu)確定人選。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以短信、電話或電子郵件方式通知。應(yīng)聘人員的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不符合的,不予錄用。
    (五)招聘結(jié)果公示:招聘結(jié)果在“招聘”專欄公示,公示期為7天。公示無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,預(yù)錄取。
    (六)簽訂就業(yè)協(xié)議:在通過身份、學(xué)歷、無犯罪記錄等審查后,簽訂就業(yè)協(xié)議。
    (七)辦理報(bào)到手續(xù)。預(yù)錄取人員辦理報(bào)到手續(xù)時(shí),必須提交與應(yīng)聘條件相符的以下證書原件,否則取消錄用資格:
    1.國內(nèi)學(xué)歷須持有高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;
    2.國(境)外學(xué)歷須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書》,以及駐外使(領(lǐng))館開具的《留學(xué)回國人員證明》、或港澳中聯(lián)辦開具的《在港澳地區(qū)學(xué)習(xí)證明》,或海峽兩岸招生服務(wù)中心開具的《大陸居民在臺灣地區(qū)學(xué)習(xí)證明》等材料。
    國內(nèi)院校畢業(yè)生原則上2020年8月31日以前辦理報(bào)到手續(xù),國(境)外院校畢業(yè)生原則上2020年12月31日以前辦理報(bào)到手續(xù)(受新型冠狀病毒肺炎疫情影響,可酌情延后)。逾期未辦理報(bào)到手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄錄用資格。
    (八)其他
    1.因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或因不符合招聘要求被取消資格的,根據(jù)成績擇優(yōu)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
    2.由于應(yīng)聘者自愿放棄,導(dǎo)致招聘出現(xiàn)空缺的,用人單位可視實(shí)際,確定是否進(jìn)行招聘調(diào)劑。
    三、注意事項(xiàng)
    (一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為,立即取消其報(bào)考或錄用資格,已經(jīng)錄用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
    (二)應(yīng)聘者須誠信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。如違反規(guī)定,一經(jīng)查實(shí),給予取消考試資格、考試成績或錄用資格的處理,且3年內(nèi)不得報(bào)名參加云南省煙草專賣局(公司)招聘。
    (三)應(yīng)聘者如與報(bào)考單位職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,填寫報(bào)名信息時(shí)須說明,招聘單位將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。故意隱瞞不報(bào)的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格,已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的,解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
    (四)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確,通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中,將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,若聯(lián)系不到考生本人,則視為考生自動(dòng)放棄資格。
    (五)本次招聘未指定任何考試用書,未舉辦或委托舉辦任何考試培訓(xùn),不向報(bào)考人員收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、考試費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。任何針對本次招聘考試的輔導(dǎo)班、教材、復(fù)習(xí)資料等均與本單位無關(guān)。請報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
附件下載見原文:https://www.yn-tobacco.com/zwgk/gsgg/rsxx/202004/t20200417_432668.html

   

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