為貫徹落實國家和我市人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出的各項任務，大力引進一批大數據、大生態(tài)、大健康、大金融等重點產業(yè)、重點領域急需緊缺人才，助力脫貧攻堅任務，根據《遵義市引進高層次人才實施辦法（試行）》、《遵義市引進急需緊缺人才實施辦法（試行）》、《關于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及市人社局《關于明確事業(yè)單位公開招聘人員工作有關事項的通知》規(guī)定，我市將2020年面向社會引進人才930人，為確保工作順利進行，現將有關事項進行公告。

    一、人才引進原則及程序

    人才引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格初審、線上初評、線下考核、體檢、考察、公示、審批等程序進行。

    二、引聘崗位

    報名人員選擇本公告所附的《遵義市2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》(附件1)中的相關崗位進行報名。招聘崗位專業(yè)參考教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄及《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》。

    三、引聘對象及條件

    (一)事業(yè)單位需求崗位條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。

    3.一般應具備相應年齡、學歷、職稱要求：碩士研究生學歷學位(非在職)，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年5月18日及以后出生）；省外具有副高職稱人員或急需緊缺專業(yè)人員年齡可放寬至45周歲（1974年5月18日及以后出生，須由用人單位寫出說明經主管部門同意后報市人社局核準）;具有博士或正高職稱人員，年齡可放寬至50周歲(1969年5月18日及以后出生，達到法定退休年齡時繳納養(yǎng)老保險須滿15年)。

    4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

    5.具有報考崗位所需的其他資格條件（普通高校2020年應屆畢業(yè)生可書面承諾在2020年12月31日前提供）。

    (二)事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報名

    1.市內在職在編公職人員（含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內的人員）；定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

    2.在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生或服現役人員。

    3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

    4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。

    5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

    6.聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

    7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

    8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

    9.違反國家計劃生育政策的。

    10.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    (三)企業(yè)可結合實際，確定符合報考企業(yè)崗位條件要求。

    四、引進程序

    本次人才引進采取線上報名的方式進行，報名時間截至2020年5月24日。

    報名人員需通過“貴州省人才博覽會”網站注冊登錄（網址：https://guizhou-renbohui.yl1001.com/home/login/login.html），選擇報名崗位投遞簡歷。報名人員應填寫《遵義市2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才引進報名表》(附件2)，連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證、獲獎證書以及對應職位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“附件簡歷”里(或電話聯系用人單位發(fā)到其指定郵箱)。2020年應屆畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。

    需求計劃表中要求具備職業(yè)資格條件的，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生，符合人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》文件規(guī)定的部分職業(yè)資格，實行“先上崗、再考證”。

    （二）資格初審、線上初評和線下考核

    事業(yè)單位、國有企業(yè)和民營企業(yè)資格審查由各招聘單位進行審查，經資格初審合格的人員，各招聘單位及主管部門組織評審考核。其中事業(yè)單位應組織線上初評，原則上按照1：3的比例，確定進入線下考核的名單，經審定后，在相關網站進行公示，同時報同級人社部門備案。

    線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會，并作為線下考核的內容之一。線下考核合格者，經核準后進入下一環(huán)節(jié)。

    時間要求：2020年6月30日前完成。資格審查情況，評審方案將通過相關媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

    (三)體檢

    體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內參照國家公務員體檢標準進行。

    時間要求：2020年8月31日前完成。體檢時間和地點用人單位將通過相關媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

    (四)考察

    體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由用人單位主管部門具體負責實施?？疾靸热?、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。

    時間要求：2020年9月30日前完成。

    (五)公示和聘用審批

    經考察合格確定為擬聘用人員的，按程序公示7個工作日后，根據管理權限辦理審批手續(xù)。

    時間要求：2020年12月20日前完成。

    五、紀律監(jiān)督和相關事項

    （一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。

    （二）事業(yè)單位相關待遇：碩士研究生從事專業(yè)技術崗位的，可以直接申報評審中級專業(yè)技術職務；博士研究生可申請獲得25萬元的購房補助，從事專業(yè)技術崗位的，可以直接申報評審副高級專業(yè)技術職務。符合《中共遵義市委關于深化人才發(fā)展體制改革實施“名城聚才工程”的若干意見》相關規(guī)定的研究生，同時享受其他人才政策待遇。

    （三）在招聘工作期間（報名開始至完成聘用審批），應聘人員電話要24小時開通，以便聯系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

    六、其他未盡事宜，經研究后通過遵義市人力資源和社會保障局網站進行發(fā)布。

    各招聘單位咨詢電話詳見職位表。

    事業(yè)單位招聘業(yè)務咨詢電話：0851-28662677（趙老師）

    國有企業(yè)招聘業(yè)務咨詢電話：0851-28218699（王老師）

    民營企業(yè)招聘業(yè)務咨詢電話：0851-28633627（熊老師）

    線上報名系統(tǒng)咨詢：0851-28662718（余老師）

    0851-28662619（汪老師）

   

    遵義市人力資源和社會保障局