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2020年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點擊查看】
下面，介紹一下本次專項招聘工作的主要特點。
本次專項招聘工作，主要體現(xiàn)出“規(guī)模大、政策優(yōu)、節(jié)奏快”的特點。
第一是規(guī)模大。這次全省專項招聘名額共計42870名，較往年全省事業(yè)單位工作人員招聘計劃名額有大幅增長，其中：全省基礎(chǔ)教育學校教師32870名，較原計劃增加18000名；醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)護人員10000名，較原計劃增加6500名。兩項總計較原計劃增加24500名。招聘對象為2020年全國應屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生），其中，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項招聘還包含2020年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)但還未落實工作單位的人員。
第二是政策優(yōu)。此次專項招聘嚴格按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定的程序和條件實施。同時，用好用足各類優(yōu)惠政策，對部分地區(qū)、崗位和人員給予多個方面的政策傾斜，比如：有應聘教師和護士崗位可采取“先上崗、再考證”的階段性舉措；有采取免筆試、直接考察的方式；有對部分專業(yè)和人員適當降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線的方式；有單設(shè)崗位專項招聘的方式，對烈士子女、8個“人口較少民族”、民族自治地方招聘當?shù)厣贁?shù)民族大學生可單設(shè)崗位專項招聘；有在迪慶州、怒江州采取拿出一定數(shù)量的崗位，面向本地戶籍人員（或生源）的招聘措施；有人事關(guān)系統(tǒng)一管理的方式，本次專項招聘到縣（市、區(qū)）及縣級以下基礎(chǔ)教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的人員，其崗位、人事關(guān)系可分別放在縣（市、區(qū)）教育行政部門、衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)一管理。事業(yè)編制由縣（市、區(qū)）機構(gòu)編制部門統(tǒng)一核定，由縣（市、區(qū)）教育行政部門、衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)籌管理；有聘用人員可自行選擇落戶地的舉措，可以在昆明或單位所在地落戶；還有對本次專項招聘的人員給予一次性就業(yè)補貼的政策。
第三是節(jié)奏快。整個招聘工作按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方式進行，確保規(guī)范、有序、高效。此次專項招聘，各州市將于5月22日發(fā)布招聘公告，6月13日進行筆試，6月20日至21日面試，7月5日前完成專項招聘工作，簽發(fā)聘用通知書。
最后，介紹一下本次專項招聘工作的紀律保障。
事業(yè)單位招聘工作政治性、政策性、敏感性強，群眾關(guān)注度高。我們將嚴格按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)政策規(guī)定，堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位專項招聘工作規(guī)定，堅決防范和糾正工作中的不正之風，對不按編制限額、崗位要求、規(guī)定資格條件和程序進行專項招聘的單位，按管理權(quán)限嚴肅追究相關(guān)人員責任；對違反工作要求、違反招聘紀律的單位和個人，將視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
借此機會，我們希望各位媒體朋友借助你們的優(yōu)勢廣泛宣傳，動員符合條件的人員踴躍報名應聘。我們也真誠希望社會各界加強對此次專項招聘活動的全方位監(jiān)督，確?；顒禹樌M行并取得預期成效。
以下是官方發(fā)布信息的截圖。
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趙老師