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為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全州衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）》、《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通[2020]34號(hào)）和《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會(huì)人才（項(xiàng)目）需求及人才精準(zhǔn)對(duì)接等工作的通知》（州人領(lǐng)辦發(fā)〔2020〕2號(hào)）文件精神，為確保人才引進(jìn)工作順利開(kāi)展，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下開(kāi)展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在人事科，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜。
    二、引進(jìn)原則和工作程序
    高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考察、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)面試、醫(yī)院統(tǒng)籌研究、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
    三、人才引進(jìn)人數(shù)
    黔西南州人民醫(yī)院2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才74名。
    四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件
    （一）引進(jìn)對(duì)象
    在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和5月31日前線(xiàn)下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
    （二）人才引進(jìn)條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
    2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
    3.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
    4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
    6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
    7.符合《黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求。
    8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
    （三）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象
    1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
    2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿(mǎn)1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
    3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
    4處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
    5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
    6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
    7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
    8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
    9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    五、面試
    由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，審查合格后方可參加線(xiàn)上面試。線(xiàn)上面試按考生報(bào)考崗位，分批次進(jìn)行。考生須根據(jù)通知的面試時(shí)間提前做好準(zhǔn)備。
    （一）面試形式及成績(jī)計(jì)算
    1.考試內(nèi)容：以網(wǎng)上面試為主，主要考察應(yīng)試者的組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專(zhuān)業(yè)水平、基本素質(zhì)、儀表等，采取自我介紹和考官提問(wèn)兩種方式進(jìn)行。
    2.時(shí)間要求：每個(gè)考生陳述時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。超過(guò)10分鐘則強(qiáng)制停止。
    3.成績(jī)計(jì)算：總分為100分。采取去掉一個(gè)最高分去掉一個(gè)最低分后按百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)后兩位數(shù)。
    （二）面試時(shí)間
    2020年6月16-19日
    （三）面試準(zhǔn)備
    考生通過(guò)“騰訊會(huì)議”P(pán)C客戶(hù)端，按照考官設(shè)定的“會(huì)議號(hào)”和“密碼”提前登入指定考室等候面試。
    （四）考生核對(duì)
    所有參加面試的考生在面試開(kāi)始時(shí)須保證面試環(huán)境的光照充足，能讓考官清楚的看到考生，并通過(guò)視頻向考官提供考生本人身份證和近期免冠照與考生本人、報(bào)名時(shí)的身份信息、近期免冠照逐一核對(duì)。如有人員信息不相符者，一律取消面試資格。
    （五）面試注意事項(xiàng)
    按省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，我院嚴(yán)格按貴州省人才博覽會(huì)組委會(huì)辦公室制定的《第八屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)線(xiàn)下人才對(duì)接防疫指南》執(zhí)行。
    六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
    經(jīng)面試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，與黔西南州人民醫(yī)院簽訂《第八屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才行動(dòng)招聘意向性協(xié)議書(shū)》。
    七、體檢
    參加體檢的人員，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    八、考察
    體檢合格人員列入考察對(duì)象，由醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組組織考察。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀(guān)、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    九、聘用審批
    經(jīng)面試評(píng)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州人民醫(yī)院黨委會(huì)確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后按黔西南州高層次人才引進(jìn)有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
    十、其他事項(xiàng)
    1、擬聘用人員必須于2020年11月20日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料審核驗(yàn)證，未通過(guò)或未提供者取消聘用資格。
    2、本次引才活動(dòng)須于2020年12月20日前按照黔西南州人力資源和社會(huì)保障局的要求全部審批、聘用結(jié)束，確保按期完成引才工作。
    3、本《方案》由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作中若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
    咨詢(xún)電話(huà)：0859-3299007、3299013（人事科）
    監(jiān)督電話(huà)：0859-3299195（紀(jì)委監(jiān)察室）
    附件：

   1.黔西南州人民醫(yī)院2020年度“第八屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表.xlsx
   2.黔西南州人民醫(yī)院第八屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)線(xiàn)下人才對(duì)接防疫指南.doc

    2020年6月4日

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