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為進一步加強黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2020〕74號）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在人博會官網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，我單位下屬事業(yè)單位黔西南州生態(tài)環(huán)境綜合保障中心現(xiàn)面向社會公開引進高層次人才（碩士研究生及以上）1名，為做好人才引進工作,實現(xiàn)疫情防控與引才工作的“兩不誤”。按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

成立黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導下開展工作,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在人事科，負責人才引進的相關(guān)工作。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。

三、引進高層次人數(shù)

黔西南州生態(tài)環(huán)境綜合保障中心2020計劃引進高層次人才1名。

四、人才引進對象及條件

（一）人才引進對象

在2020年5月31日前進行網(wǎng)上投簡歷和5月31日前線下報名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

（二）人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域工作需要；

4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》的相關(guān)要求；

8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、報名方式、時間及地點

本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間從2020年5月8日起至2020年5月31日止。應(yīng)聘人才通過在貴州人才博覽會網(wǎng)站注冊個人信息投遞個人簡歷及相關(guān)資料報名或通過向黔西南州人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的郵箱投遞個人簡歷及相關(guān)資料報名

六、資格初審

重點圍繞公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交的基本信息，并及時回復審查情況，公布資格初審合格人員名單，對未通過資格初審的人員要說明情況。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，應(yīng)隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、線上初評

線上初評工作由局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，重點圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)及來我州就業(yè)的認識體會等進行線上初評，線上初評第一批時間為2020年5月22日，第二批時間為2020年6月12日。根據(jù)線上初評成績，按1:3的比例，確定進入線下考核人員名單。

八、線下考核

（一）考核形式

線下考核采取現(xiàn)場面試的方式進行，由局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，對進入線下考核的人員進行面試，面試題目由局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室制作。

 （二）面試時間

2020年6月24日 上午9:00

 （三）面試地點

黔西南州生態(tài)環(huán)境局三樓會議室

（四）面試通知

由局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員電話通知面試相關(guān)事宜。

 （五）面試成績計算

面試時間為15分鐘，面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分，1個最低分，取5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

（六）面試注意事項

按省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，嚴格按貴州省人才博覽會組委會辦公室制定的《第八屆線上線下貴州人才博覽會線下人才對接防疫指南》執(zhí)行。

九、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定，若線下考核成績并列，則以線上初評成績高者作為進入體檢人員。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。

十、考察

體檢合格人員列入考察對象，由局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

十一、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州生態(tài)環(huán)境局黨委審批，確定擬引進人選，并進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。未按時提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

十二、其他

（一）本次高層次人才引進各項工作須在2020年12月20日前完成。

（二）本《方案》由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3225780（黔西南州生態(tài)環(huán)境局人事科）

附件：

1.2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才需求表.xls

2.第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境局線下人才對接疫情方案.docx

黔西南州生態(tài)環(huán)境局

2020年6月10日

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