考生應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名?？忌救说膶W(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

考生須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及承諾書(shū)，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料?？忌峁┨摷賵?bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓?，系統(tǒng)會(huì)向考生反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是考生查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)名期間，每日１６：００后，將在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”上公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況，供報(bào)名人員參考。

（二）網(wǎng)上資格初審

１．　資格初審在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下進(jìn)行。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)考生填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)考生提交的《報(bào)名表》必須在２４小時(shí)之內(nèi)審查完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由。對(duì)照片不符合要求的提示考生重新上傳照片。通過(guò)資格初審的人員，須自行下載并打印留存自己的《報(bào)名表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)提交使用。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為２０２０年６月２７日至６月３０日，每日９：００至１６：００。

２．　截止６月２９日１６：００，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可于６月３０日１４：００前進(jìn)行修改（不能改報(bào)其他單位其他崗位），負(fù)責(zé)資格審查的人員在６月３０日１６：００前完成審查。審查仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗?？忌峤粓?bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審查狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須于６月３０日１４：００前本人向招聘辦公室申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦公室同意后由網(wǎng)上報(bào)名管理部門修改，逾期考生未提出申請(qǐng)，責(zé)任自負(fù)。

３．　報(bào)名結(jié)束后，公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到３：１比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦公室研究同意后，給予改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為２０２０年７月１日９：００－１２：００，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

４．　網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名成功后，筆試準(zhǔn)考證通過(guò)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)在線打印?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

六、筆試

筆試為閉卷考試，筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。

筆試準(zhǔn)考證通過(guò)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)在線打印。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試其他事宜，視疫情防控工作情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，另行發(fā)布公告。

考生須持有效期內(nèi)《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)將在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”公布。筆試結(jié)束后，由招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

七、資格復(fù)審

１．資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于３：１，不高于５：１的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

２．資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的情況導(dǎo)致通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到５：１的，由招聘辦公室在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)考生必須攜帶：

（１）報(bào)名表、一寸同底彩色照片一張；

（２）有效居民身份證原件、復(fù)印件；

（３）畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件（２０２０年高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；

（４）非２０２０屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教師資格證及普通話等級(jí)證書(shū)原件、復(fù)印件，２０２０屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供普通話等級(jí)證書(shū)；

（５）報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷印證材料原件及復(fù)印件：

①勞動(dòng)合同或單位用工證明；

②社保中心出具的社保繳納明細(xì)證明或銀行出具的工資流水。

（６）在職人員須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件?？h級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明原件。留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。

通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到３：１的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)（例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為２，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為４或５，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為１，依此類推），減少后仍達(dá)不到３：１的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。崗位無(wú)報(bào)名人員通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃（農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園教師崗位在此次招聘中，可按在最低筆試成績(jī)以上人員中按照成績(jī)由高到低確定面試人員，不受該比例限制）。

資格復(fù)審合格人員，且所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃未取消的，取得面試資格。取得面試資格人員名單在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”公布。

八、面試

資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)招聘工作需要安排面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員名單、面試準(zhǔn)考證打印及面試其他事宜在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”發(fā)布公告。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

九、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)

（一）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占４０％、面試百分制成績(jī)占６０％計(jì)算。筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

考生進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加觀山湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘。

十、體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例按照１：１，并根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)末位并列的，則以面試成績(jī)高者被確定為體檢人員。若面試成績(jī)也并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

體檢的時(shí)間及其他事宜根據(jù)招聘工作需要在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”上另行發(fā)布公告。

體檢由招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔２００５〕１號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔２０１３〕５８號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔２０１６〕１４０號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔２０１０〕８２號(hào)）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘辦公室研究同意后通知考生進(jìn)行復(fù)查。

體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果持有異議的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知３日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)３日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和Ｘ光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

十一、考核

考核時(shí)間和具體詳細(xì)事宜另行通知。

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的不得報(bào)考考生，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核不合格的，經(jīng)招聘辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十二、遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自愿放棄而產(chǎn)生的空崗，由招聘辦公室按照從總成績(jī)高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。

十三、公示

經(jīng)筆試、資格審查、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十四、簽訂合同

對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，與觀教投人力公司簽訂勞動(dòng)合同后，委派到相應(yīng)單位工作。

２０２０年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止到勞動(dòng)合同簽訂時(shí)仍不能提供畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格。

十五、報(bào)到

聘用人員與觀教投人力公司簽訂合同后，由觀教投人力公司開(kāi)具介紹信。聘用人員持介紹信到相應(yīng)單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，觀教投人力公司保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。

十六、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）本公告解釋權(quán)屬觀教投人力公司所有，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。政策咨詢及監(jiān)督電話咨詢電話：０８５１—８４７３４６６７

附件：觀山湖區(qū)２０２０年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師崗位一覽表.xls.xls

貴陽(yáng)觀山湖教投人力資源管理有限公司

２０２０年６月２２日