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根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 ?省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2020〕36號)和《州教育局、州委編辦、州財(cái)政局、州人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)〈黔東南州2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(黔東南教師發(fā)〔2020〕50號)相關(guān)文件精神，繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，經(jīng)研究制定《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘操作方案》如下：

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識。受新冠肺炎疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)受到一定影響。為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到我縣農(nóng)村中小學(xué)從教，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)村中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育發(fā)展和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置需要，按照國家和省、州決策部署，統(tǒng)一思想，高度重視，扎實(shí)做好我縣2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作。

二、明確職責(zé)任務(wù)。嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作要求，強(qiáng)化防控舉措，創(chuàng)新招聘方式，做好應(yīng)急預(yù)案，確保安全開展招聘工作，保證招聘完成率達(dá)100%。具體落實(shí)中央 ?“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，制定“特崗計(jì)劃”教師招聘操作方案，負(fù)責(zé)本縣特崗教師招聘的資格審查、筆試、體檢、考察等具體工作?？h級人民政府要對2020年招聘聘用、三年聘任期滿連續(xù)考核合格且本人愿意留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處熑刖幦雿?、工資待遇保障等問題作出明確承諾。

三、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各部門在縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，細(xì)化舉措，明確任務(wù)。

(一)教育行政部門負(fù)責(zé)制定工作推進(jìn)方案，加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源社會保障等部門的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作，精心分配計(jì)劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

(二)機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)教職工編制，在核定的教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

(三)財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)保障及資金監(jiān)督。農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師補(bǔ)助所需經(jīng)費(fèi)由縣統(tǒng)籌安排，中央財(cái)政給予工資性補(bǔ)助，統(tǒng)籌安排好特崗教師中央工資性補(bǔ)助資金，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。

(四)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核準(zhǔn)本縣的“特崗計(jì)劃”教師招聘方案和操作方案，指導(dǎo)和監(jiān)督教育部門做好招聘工作。

四、營造輿論氛圍。要加大宣傳力度，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時(shí)為高校畢業(yè)生提供崗位信息。受經(jīng)濟(jì)下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，今年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間緊、任務(wù)重，社會關(guān)注度高，一定要高度重視，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)，推進(jìn)2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學(xué)期開學(xué)時(shí)按時(shí)到崗。有關(guān)部門要加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”政策落實(shí)的督促檢查，及時(shí)研究、解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。

附件：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘操作方案

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局 中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局 鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

2020年6月30日

(聯(lián)系人：吳光強(qiáng);聯(lián)系電話:0855-5720954)

附件:

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘操作方案

根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《人力資源社會保障部 教育部 ?中央編辦 財(cái)政部關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號)、《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 ?文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委 ?國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)、《省教育廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、省財(cái)政廳、省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2020〕36號)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知>》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、和《州教育局、州委編辦、州財(cái)政局、州人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)〈黔東南州2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(黔東南教師發(fā)〔2020〕50號)等要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

2020年我縣中央“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為20名，用于招聘農(nóng)村小學(xué)教師。具體崗位詳見《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》(附表1)

二、招聘原則

(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。

(三)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2019〕202號)有關(guān)要求，拿出一定數(shù)量崗位面向符合報(bào)考條件的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業(yè)生(以下簡稱“精準(zhǔn)扶貧考生”)招聘《見鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》。

(四)“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內(nèi)特崗教師納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。

三、招聘對象條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

(二)以普通高校全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制?？茟?yīng)往屆畢業(yè)生為主,年齡不超過30周歲(1990年6月30日后出生)。

(三)具備相應(yīng)資格(包括以下兩類人員)。

1.已取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求(即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格，下同)。

2.2018、2019、2020年應(yīng)往屆畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以報(bào)考。被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書(實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施)。

2017年及以前的高校畢業(yè)生，且尚未取得教師資格證書的報(bào)考人員，凡能提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網(wǎng)已申請認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過的截圖證明，可以報(bào)考。但是在上崗前必須取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。

(四)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近(報(bào)考者專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，相近專業(yè)的范圍由州“特崗計(jì)劃”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄界定，并在黔東南州人民政府網(wǎng)公布，下同)。

(五)在編在崗教師(含2017、2018、2019年招聘聘用并在聘任期內(nèi)的特崗教師)不得報(bào)考。

(六)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務(wù)人員子女同等條件下優(yōu)先聘用(指總成績在同學(xué)段同學(xué)科錄取指標(biāo)內(nèi)末位平行分)。資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

(七)綜合學(xué)科崗位限定符合報(bào)考條件的精準(zhǔn)扶貧考生報(bào)考(詳細(xì)崗位指標(biāo)見附表1)。報(bào)考時(shí)，不限定具體任教學(xué)科，但必須是附表1中學(xué)段教學(xué)計(jì)劃開設(shè)的學(xué)科。

中央“特崗計(jì)劃”面向全國招聘。中央“特崗計(jì)劃”綜合學(xué)科面向我州建檔立卡家庭考生招聘。

在編在崗教師(含2017、2018、2019年招聘并在聘任期內(nèi)的特崗教師)不得報(bào)考。

參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和我省在2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務(wù)人員子女的畢業(yè)生同等條件下(指總成績在同學(xué)段同學(xué)科錄取指標(biāo)內(nèi)末位平行分)優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取-簽約-崗前培訓(xùn)-上崗的程序進(jìn)行。招聘工作時(shí)間段：2020年7月1日至2020年8月28日。

當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)要求，結(jié)合國家“先上崗、再考證”不得將取得教師資格證書作為限制性條件的階段性措施，根據(jù)全州報(bào)名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際研制方案和操作方案，及時(shí)向社會公布。州考務(wù)工作安排在黔東南州人民政府網(wǎng)上公布，我縣相關(guān)考務(wù)安排在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

我縣參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：117.135.237.12:8080)”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》，請報(bào)考人員認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00。(未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動放棄應(yīng)聘處理)

2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員須對其建立報(bào)考檔案，錄用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案，請考生認(rèn)真填寫。

1.資格審查時(shí)間：2020年7月10日至2020年7月13日。

2.資格審查地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣第二初級中學(xué)東關(guān)校區(qū)。

3.完成“網(wǎng)上注冊報(bào)名”成功的考生，各設(shè)崗縣教育行政部門在招聘前必須對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)到我縣資格審查點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，資格審查合格后方可參加下一階段招聘?，F(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供其相關(guān)材料主要為以下內(nèi)容：

(1)有效居民身份證(設(shè)崗有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料)。

(2)相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的提供普通話水平測試二級乙等級及以上等級證書)。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

(4)《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

(5)精準(zhǔn)扶貧考生須提供縣級扶貧辦(移民局)出具的建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶家庭證明材料。

(三)筆試

筆試由省統(tǒng)一出題、統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、組織等工作由縣教育和科技局統(tǒng)籌落實(shí)。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”(117.135.237.12:8080)，根據(jù)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)參加筆試。

1.筆試時(shí)間：2020年8月1日上午9：30至11：30。

2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，內(nèi)容為：

(1)報(bào)考小學(xué)學(xué)科崗位的，專業(yè)知識按語文、數(shù)學(xué)、體育類命題。專業(yè)知識70分，含高中(中師)至大學(xué)階段專業(yè)基礎(chǔ)知識，以大學(xué)階段知識為主。教師綜合素質(zhì)30分，包括中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、2019年6月至2020年6月的國內(nèi)時(shí)事政治。

(2)報(bào)考小學(xué)綜合學(xué)科崗位的精準(zhǔn)扶貧考生考綜合類試題，主要為中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、2019年6月至2020年6月的國內(nèi)時(shí)事政治。

4.筆試成績公布時(shí)間：2020年8月8日至2020年8月10日。報(bào)考人員可在黔東南州人民政府網(wǎng)站(http://www.qdn.gov.cn/)查看本人筆試考試成績。

(四)面試和考試總成績計(jì)算

1.面試時(shí)間：2020年8月15日至2020年8月16日。

2.面試要求：招聘崗位數(shù)1：4的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布(不足1：4比例的全部進(jìn)入面試)。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內(nèi)容以教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試的具體辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由州教育局?jǐn)M定并組織實(shí)施。

3. ?考試總成績計(jì)算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算考試總成績(考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%”，筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間：2020年8月24日。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1.5：1(四舍五入)。按總成績從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。

縣教育和科技局組織擬聘人員體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，由州教育局面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單。經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后，由我縣公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘任合同?？h人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

3.報(bào)到時(shí)間。2020年8月28日前(具體報(bào)到時(shí)間另行通知)。

“特崗計(jì)劃”招聘發(fā)布的各項(xiàng)信息，州“特崗辦”及時(shí)公布在黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)或黔東南廣播電視大學(xué)內(nèi)，報(bào)考者必須隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上及黔東南廣播電視大學(xué)內(nèi)公布的各項(xiàng)通知、時(shí)間安排和相關(guān)信息(特別是補(bǔ)錄信息)，報(bào)考時(shí)須提供真實(shí)的聯(lián)系電話，必須隨時(shí)保持通訊暢通。報(bào)考者如因未及時(shí)查詢“特崗計(jì)劃”招聘公布的各項(xiàng)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、未接電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼，不按時(shí)參加面試、體檢、簽約，一律視為自愿放棄面試、體檢、錄取資格及補(bǔ)錄資格。

五、資金安排

(一)特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各級各有關(guān)部門要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，依法繳納社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)各級財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。

六、政策保障

(一)各級各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。

(二)縣級教育部門要按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)當(dāng)?shù)鼐幹?、人社部門，縣級編制、人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期(參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn))。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

七、組織保障

為加強(qiáng)2020年“特崗教師”招聘工作，成立鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣“特崗教師”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：夏文斌 縣人民政府副縣長

副組長: 楊 力 縣教育和科技局局長

歐陽波 縣人力資源和社會保障局局長

王芳波 縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主任

黃作久 縣財(cái)政局局長

成 員：羅培艷 縣國庫支付中心主任

楊安平 縣教育和科技局副局長

李育富 縣教育和科技局副局長

姜 敏 縣教育和科技局副局長

楊松林 縣人力資源和社會保障局副局長

代煒麗 縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室副主任

潘凌志 縣教育和科技局局辦公室負(fù)責(zé)人

毛穎峰 縣教育財(cái)務(wù)核算和學(xué)生資助中心主任

吳光強(qiáng) 縣教育和科技局人事股股長

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教科局，負(fù)責(zé)招聘具體工作。楊力任辦公室主任，楊安平任辦公室副主任，辦公室成員由縣教科局抽調(diào)相關(guān)人員組成。

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣“特崗教師”招聘工作，在縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣“特崗計(jì)劃”招聘工作小組遵照《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 ?省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2020〕36號)和《州教育局、州委編辦、州財(cái)政局、州人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)〈黔東南州2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(黔東南教師發(fā)〔2020〕50號)的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施。具體招聘工作在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作小組及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。遇到重要情況和重要問題及時(shí)向縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

八、工作要求

(一)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣級人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定1年試用期。

(二)縣教育和科技局對三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次;結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理;及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ?”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān);做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作。并于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。

(三)加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。

(四)保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核、績效、目標(biāo)考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(五)特崗教師的戶口及檔案須遷到工作在縣有關(guān)部門。

(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“貴州教育廳門戶網(wǎng)”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、各地教育部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”，黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)等平臺上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

(七)疫情防控。根據(jù)省委、省政府相關(guān)工作部署，按照“兩早兩全，應(yīng)檢盡檢”的要求，對近期從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來參加2020年黔東南“特崗計(jì)劃”的考生，要按照以下要求執(zhí)行。

1.14天內(nèi)從外省低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來的考生，有健康綠碼，均須在我州進(jìn)行一次核酸檢測，核酸檢測陰性的，可參加考試。

2.14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔東南及接觸去過北京市新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場人員的考生，有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告的，到我省后進(jìn)行一次核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性，須居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天后，無發(fā)熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加考試。無健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告的，一律實(shí)行到我省集中隔離14天，并在入黔當(dāng)天和第14天各進(jìn)行一次核酸檢測，檢測結(jié)果均為陰性的無發(fā)熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加考試。

(八)咨詢電話

黔東南州教育局人教科：0855-8503442

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局：0855-5720954

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：1668520668 315172527959

九、監(jiān)督投訴

黔東南州教育局和鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門反映。

本方案由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局負(fù)責(zé)解釋。

附件：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.xls

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