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2020年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2020年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

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2019年1月，省委決定推動(dòng)貴州日?qǐng)?bào)社（貴州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)）和當(dāng)代貴州雜志社整體合并及融合發(fā)展，組建貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社。貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社是省委直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，共有50個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。除辦有省委機(jī)關(guān)報(bào)《貴州日?qǐng)?bào)》、省委機(jī)關(guān)刊《當(dāng)代貴州》外，貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社旗下辦有3份報(bào)紙、10家期刊、2家出版社，主辦的當(dāng)代先鋒網(wǎng)是具有國(guó)家一類(lèi)新聞資質(zhì)的新聞網(wǎng)站，官方客戶端“天眼新聞”是全國(guó)具有影響力的新聞客戶端。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神，結(jié)合貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社實(shí)際，經(jīng)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員42名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2002年7月21日及以前出生）、35周歲以下（1984年7月21日及以后出生），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲（1979年7月21日及以后出生），具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1974年7月21日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、當(dāng)代先鋒網(wǎng)(http://www.ddcpc.cn/)上發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2020年7月10日到2020年7月20日。

（二）報(bào)名

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的《貴州省2020年人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員于2020年7月21日9:00至7月23日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：①報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。②提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。③在報(bào)名截止時(shí)間（即2020年7月23日17:00）前未點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

2.資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)

資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，資格審核單位于2020年7月21日9:00至7月24日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。報(bào)考人員于2020年7月21日9:00至7月24日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格初審的，報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間（即2020年7月23日17:00）前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間（即2020年7月23日17:00）后至2020年7月24日17:00前審核仍未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2020年7月25日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

3.報(bào)名要求

單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)請(qǐng)示貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社社務(wù)會(huì)同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少、取消的職位在當(dāng)代先鋒網(wǎng)上進(jìn)行公布。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

報(bào)名應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

4.網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2020年8月31日9:00至9月3日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

5.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院（聯(lián)系電話：0851-86832252、86831833）。

資格審核咨詢電話：貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社人力資源部（聯(lián)系電話：0851-86625132）。

(三)筆試

筆試由貴州日報(bào)報(bào)刊社組織實(shí)施。

1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間：2020年9月5日，9:30-12:00。

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試方式：筆試采取閉卷考試。

5.成績(jī)計(jì)算：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分值滿分為150分，筆試成績(jī)折算成百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)將在當(dāng)代先鋒網(wǎng)上公布。

筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)，考生須攜帶有效二代居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(四)資格復(fù)審

1.確定參加資格復(fù)審人員

（1）單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達(dá)到1：3比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低確定參加資格復(fù)審人員；

（2）單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，以實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T為參加資格復(fù)審人員；

（3）同一崗位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。

通過(guò)資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。參加資格復(fù)審人員名單及面試人員名單在當(dāng)代先鋒網(wǎng)上公布。

請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人承擔(dān)。

經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審遞補(bǔ)人員名單、時(shí)間等將在當(dāng)代先鋒網(wǎng)上公布，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審提交材料要求

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)，如因特殊原因不能到場(chǎng)的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下材料：

（1）貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。

（2）有效二代居民身份證及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；國(guó)外/港澳地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及復(fù)印件。

（4）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及復(fù)印件。

（5）在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明及復(fù)印件（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意）。

（6）應(yīng)聘崗位有職業(yè)資格要求的，須提供職業(yè)資格證書(shū)及復(fù)印件。

（7）委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

（8）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《崗位及要求一覽表》備注欄中的要求提供。

(五)面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試由貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社組織實(shí)施。

2.面試成績(jī)達(dá)不到60分及以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試內(nèi)容

面試主要是考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。

4.面試總分為100分，面試成績(jī)按60% 計(jì)入總成績(jī)。其中，攝影攝像記者、融媒體技術(shù)研發(fā)工程師、視覺(jué)設(shè)計(jì)師崗位面試設(shè)實(shí)操環(huán)節(jié)，實(shí)操滿分100分，按50%比例計(jì)入面試成績(jī)。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.未參加面試或未取得有效成績(jī)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

7.面試成績(jī)?cè)诋?dāng)代先鋒網(wǎng)上公布。

8.總成績(jī)計(jì)算

（1）總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)（其中安排實(shí)操的崗位，實(shí)操權(quán)重50%、面試現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分權(quán)重50%，兩項(xiàng)合計(jì)為應(yīng)試者面試成績(jī)得分）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

（2）同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

（3）總成績(jī)?cè)诋?dāng)代先鋒網(wǎng)上公布。

(六)體檢

1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

4.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。

(七)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2020年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開(kāi)除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.未能在考察結(jié)束前提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(八)公示招聘結(jié)果

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和當(dāng)代先鋒網(wǎng)上中公布擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(九)辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)審批聘用手續(xù)。

2.被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)所有招聘人員須服從貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社崗位管理要求。

(二)此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社社務(wù)會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)成立貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員監(jiān)督小組，全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（四)聯(lián)系電話：0851-86625132

監(jiān)督電話：0851-86625062。

六、未盡事宜，由貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究定。

七、本方案由貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

1.貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

2.貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社

2020年7月10日

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