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為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)干部隊(duì)伍，規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作，根據(jù)《省總工會(huì)、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>》（黔工總字〔2017〕31號(hào)）和《黔西南州總工會(huì)、黔西南州人力資源和社會(huì)保障局、黔西南州民政局<關(guān)于印發(fā)黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法（試行）>的通知》（州工發(fā)〔2018〕85號(hào)）精神，決定在上次公告基礎(chǔ)上，增加招聘崗位及名額，共面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者42名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和職位

黔西南州總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者42名。其中州總工會(huì)機(jī)關(guān)2名；興仁市總工會(huì)10名(其中財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員2名)；貞豐縣總工會(huì)7名(其中財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員2名)；晴隆縣總工會(huì)6名(其中財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員1名)；望謨縣總工會(huì)17名。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

1.黔西南州總工會(huì)機(jī)關(guān)社會(huì)工作者招聘對(duì)象為黔西南州戶籍的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生）。

2.興仁市總工會(huì)社會(huì)工作者招聘對(duì)象為興仁市戶籍的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生）

3.貞豐縣總工會(huì)社會(huì)工作者招聘對(duì)象為貞豐縣戶籍（含在貞豐縣服務(wù)滿兩年的西部計(jì)劃自愿者）的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生）。

4.晴隆縣總工會(huì)社會(huì)工作者招聘對(duì)象為晴隆縣戶籍的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生）。

5.望謨縣總工會(huì)社會(huì)工作者招聘對(duì)象為望謨縣戶籍的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生）。

（二）報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平。

2.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公基本操作。

3.20周歲以上(1999年12月31日之前出生)40周歲以下（1979年12月31日之后出生）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。 

（三）以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

6.違反計(jì)劃生育政策的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2020年 7月15日至7月23日在“黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源社會(huì)保障局頁(yè)面）” 及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月16日—7月23日(上午9：00-12:00，下午14：20-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：興義市建設(shè)路22號(hào)州人力資源市場(chǎng)（產(chǎn)業(yè)園大廳），咨詢電話：州智和公司：0859-3663701、張老師156 8599 1024、彭老師181 8592 9929；州總工會(huì)：0859-3233538。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件(一式一份)，近期白底免冠2寸彩色照片6張；自帶U盤(pán)拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片（相片格式為JPG，像素20KB以下，規(guī)格為彩色、白底，相片統(tǒng)一注明：身份證號(hào)碼-姓名）;委托他人報(bào)名的，還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證的，須提供《就業(yè)推薦表》或所在學(xué)校證明。

（2）報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)100元。

（3）報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《黔西南州總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表》和《黔西南州總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名花名冊(cè)》。因填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1︰3方能開(kāi)考。如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰3比例時(shí)，則按1：3比例相應(yīng)縮減計(jì)劃招聘人數(shù)。

（4）已經(jīng)參加工作的人員報(bào)考的，需提交所在單位同意報(bào)考的證明。

（三）資格審查

資格審查在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

根據(jù)報(bào)名條件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終。

（四）《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：另行通知

五、考試

考試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，考試分筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試為閉卷考試。

2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》

3.筆試內(nèi)容：

《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《貴州省工會(huì)條例》等工會(huì)理論知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，分值為100分。

4.筆試時(shí)間：另行通知

（二）面試，分值為100分

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比2:1的比例確定面試人員，筆試成績(jī)末位并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行通知。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

（三）加分因素

符合下列加分條件的，在筆試成績(jī)中給予加分。

1.少數(shù)民族加1分（以本人身份證為準(zhǔn)）。

2.在職工會(huì)社會(huì)化工作者每工作滿1年加1.5分，最高不超過(guò)4.5分（以縣級(jí)總工會(huì)出具證明為準(zhǔn)）。

每個(gè)考生最高加5分。

六、總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×60%＋面試成績(jī)×40%。

2.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試、面試成績(jī)公示：筆試、面試成績(jī)將在“黔西南州人民政府網(wǎng)站”和相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（以下簡(jiǎn)稱依次遞補(bǔ)）。

體檢在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（州總工會(huì)）負(fù)責(zé)，州總工會(huì)和各縣市總工會(huì)分別進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由州社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過(guò)出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

4.被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

6.截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。

7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

8.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。

九、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

（一）公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

（二）崗位確定

確定為擬聘用人員后，由黔西南州總工會(huì)和各縣市總工會(huì)行文予以聘用。

黔西南州總工會(huì)招聘的社會(huì)工作者，按人崗相適的原則安排到相應(yīng)的工作崗位。各縣市總工會(huì)招聘的社會(huì)工作者，由縣總工會(huì)按照考試成績(jī)安排工作崗位，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選擇工作崗位，依次進(jìn)行，分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

已聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）簽訂勞動(dòng)合同

首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，試用期為2個(gè)月，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年。首次簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、待遇保障

（一）工資

1.試用期工資：工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為每月2000元。

2.試用期滿后，社會(huì)工作者工資按《黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及目標(biāo)績(jī)效

1.工會(huì)社會(huì)工作者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

2.工會(huì)社會(huì)工作者目標(biāo)績(jī)效由州總工會(huì)和各縣市總工會(huì)按不高于在職人員的50%發(fā)放。

（三）工會(huì)社會(huì)工作者的待遇保障：黔西南州總工會(huì)根據(jù)國(guó)家發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整社會(huì)工作者的基礎(chǔ)工資和浮動(dòng)工資。

十一、工作要求及其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督，招聘聘用工作由州社工招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受州社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并接受紀(jì)監(jiān)委等部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。

（二）本次招聘不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘工作中，要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，按相關(guān)規(guī)定給予處理；對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

（四）本公告及相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：1.招聘崗位表

2.報(bào)名登記表

3.報(bào)名花名冊(cè)

（3個(gè)附件 點(diǎn)擊 這里下載.doc）.doc

附件1：

黔西南州總工會(huì)2020年公開(kāi)招聘

社會(huì)工作者崗位計(jì)劃表

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