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為了深入貫徹落實(shí)國(guó)家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和省市穩(wěn)就業(yè)工作會(huì)議精神，推動(dòng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體充分就業(yè)，現(xiàn)將公開(kāi)招聘公益性崗位有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照“托底線、救急難、臨時(shí)性、公益性”的原則，通過(guò)有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)一批適合就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位，有效解決部分高校畢業(yè)生就業(yè)困難和市直單位用人緊張的矛盾。

二、招聘數(shù)量和崗位

共招聘186人。具體招聘單位、條件和數(shù)量見(jiàn)附件1《2020年安順市年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

畢業(yè)三年內(nèi)未就業(yè)的大專(zhuān)以上安順戶(hù)籍的全日制就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生（2018年、2019年、2020年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生），且滿(mǎn)足以下條件：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭畢業(yè)生：

2.在校期間申請(qǐng)并獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)生；

3.父母雙方（單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動(dòng)力能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生；

4.建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生；

5.享受特困人員救助供養(yǎng)待遇的畢業(yè)生；

6.城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭中的畢業(yè)生；

7.登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

8.其他條件（詳見(jiàn)附件1）；

9.有下列情形的人員不得報(bào)名：

（1）違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;

（2）提供虛假信息的;

（3）其他不適宜聘用的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日至2020年9月15日。

有就業(yè)意愿并符合公益性崗位招聘條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期二寸照片一張?zhí)顚?xiě)好公益崗位意向申報(bào)表（附件2）到所報(bào)考單位報(bào)名及資格審查。

（二）自主招聘（2020年9月16日--2020年9月21日）

各用人單位對(duì)符合條件人員采取筆試、面試或其他方式進(jìn)行聘用，最終聘用的人員經(jīng)公示后，報(bào)市就業(yè)局備案。

（三）體檢及公示（2020年9月22日--2020年9月30日）

各用人單位自行組織聘用人員進(jìn)行體檢。體檢合格者確定為擬聘人員各單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示無(wú)異議者，確定為聘用人員，并按程序辦理聘用手續(xù)，10月組織聘用人員上崗。

五、聘用及管理

1.各用人單位與擬聘用人員簽訂公益性崗位人員聘用協(xié)議，每年一簽，一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，1份報(bào)送至市就業(yè)局備案。

2.高校畢業(yè)生公益性崗位期限最長(zhǎng)為3年，嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機(jī)制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。三年到期后，若單位繼續(xù)留用，所需費(fèi)用由用人單位自行解決，不再享受由就業(yè)補(bǔ)助資金支付的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

3.高校畢業(yè)生公益性崗位管理實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位負(fù)責(zé)日常管理工作，對(duì)聘用高校畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確定崗位職責(zé)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，每月向市就業(yè)局報(bào)送考勤、補(bǔ)貼發(fā)放等情況，并在單位公示，嚴(yán)禁空崗、替崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。市就業(yè)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和服務(wù)。

六、待遇

招聘人員人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位補(bǔ)貼和用人單位補(bǔ)助部分。其中公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%;用人單位補(bǔ)助部分由用人單位根據(jù)崗位技術(shù)難易程度、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作量合理確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的40%。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)），個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。

咨詢(xún)電話(huà)：0851-33454178

附件1，2.xls.xls