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為切實(shí)加強(qiáng)貴安新區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，擬公開招聘一批中小學(xué)、幼兒園雇員教師，現(xiàn)特制定如下簡(jiǎn)章。

一、招聘工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在貴安新區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴安新區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“招聘辦”)組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘雇員教師60名、輔助類管理崗位2名。具體招聘情況詳見《貴安新區(qū)2020年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)、幼兒園雇員教師、輔助類管理人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)(附件1)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

本次招聘的雇員教師和輔助類管理崗位人員，是指貴安新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在核定編制總額以外，通過公開招聘，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位的非在編工作人員，福利待遇參照貴安新區(qū)事業(yè)單位正式聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(一)招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，其中幼兒園雇員教師可放寬至師范院校全日制專科。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)教師資格證(2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，但須具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書)。

4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見《崗位一覽表》。

5.年齡在18周歲以上(2002年9月7日及以前出生)、35周歲以下(1984年9月8日及以后出生);具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1979年9月8日及以后出生)。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.截止2020年9月7日仍未取得畢業(yè)證的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

8.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

9.2015年以來參加貴安新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名操作技術(shù)咨詢電話：0851-88344013。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員于2020年9月7日9:00至9月9日16:00期間登錄“貴陽市人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.comc.cn)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴安新區(qū)2020年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)、幼兒園雇員教師報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。

報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘方案、崗位招聘要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，否則招聘單位有權(quán)拒絕報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)名期間，每日16∶00后，將在“貴陽市人力資源網(wǎng)(www. ?gyrc.com.cn/)”或“貴安新區(qū)(www.gaxq.gov.cn)”官方網(wǎng)站上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位(以審核通過人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，招聘辦將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在招聘辦的統(tǒng)一組織下進(jìn)行。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說明理由;對(duì)照片不符合要求的要提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存自己的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入審核通過環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘工作辦公室審核考生改報(bào)申請(qǐng)同意后，由網(wǎng)上報(bào)名管理部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無效處理。

資格初審時(shí)間為2020年9月7日9:00至9月10日16:00。

2.截止9月9日16:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于9月10日14:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位)，負(fù)責(zé)資格審查的人員在9月10日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須于9月10日14:00前本人向招聘辦申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦公室同意后由網(wǎng)上報(bào)名管理部門修改，逾期考生未提出申請(qǐng)，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2020年9月11日9：00至14∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.comc.cn)”和“貴安新區(qū)(www.gaxq.gov.cn)”官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

4.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。時(shí)間另行通知。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員需隨時(shí)關(guān)注并登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.com.cn)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》，逾期視為自動(dòng)放棄。。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試

筆試為閉卷筆試，其中雇員教師筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，輔助類管理人員筆試科目為《綜合知識(shí)+崗位要求的專業(yè)知識(shí)》。

筆試時(shí)間：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格?？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。

考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮，嚴(yán)禁將各類電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其他設(shè)備帶至座位，詳見《筆試準(zhǔn)考證》要求。

未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)將在“貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.comc.cn)”和“貴安新區(qū)(www.gaxq.gov.cn)”官方網(wǎng)站上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)切。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在貴安新區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由招聘辦負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推);崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)招聘辦核準(zhǔn)后，在“貴陽市人力資源網(wǎng)”、“貴安新區(qū)”官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.參加資格復(fù)審的考生須向?qū)彶椴块T提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明(報(bào)名時(shí)有工作單位的，資格復(fù)審時(shí)已離職的，需提供離職證明，報(bào)名時(shí)沒有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的，需提供單位同意報(bào)考證明);留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。

七、面試及合格分?jǐn)?shù)線

資格復(fù)審合格的考生參加面試。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)在“貴陽市人力資源網(wǎng)”、“貴安新區(qū)”官方網(wǎng)站上另行通知。

八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

(一)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=〔筆試科目成績(jī)(百分制)×40%〕+面試成績(jī)×60%〕。

考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40%、面試百分制成績(jī)占60%計(jì)算。筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參與新區(qū)的行政、事業(yè)單位、雇員招考。

九、體檢

體檢在貴安新區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘辦負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘辦研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，則以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。面試方式由貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)局確定。

體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由新區(qū)社會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)局另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由新區(qū)社會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘辦報(bào)經(jīng)貴安新區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“貴陽市人力資源網(wǎng)”、“貴安新區(qū)”官方網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)貴安新區(qū)2020年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，貴安新區(qū)黨工委組織人事部行文聘用，并根據(jù)工作需要，貴安新區(qū)教育主管部門對(duì)所聘用人員進(jìn)行崗位交流調(diào)整。公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用人員在貴安新區(qū)最低服務(wù)年限為3年，新任教師原則上實(shí)行試用期一年(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員有1年以上工作經(jīng)歷者不再實(shí)行試用期)，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。崗位聘用按現(xiàn)有空崗進(jìn)行平等競(jìng)爭(zhēng)。

與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))關(guān)系，否則后果自負(fù)。

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作始終。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。

十二、有關(guān)說明

本次招聘筆試考試不劃定范圍、不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

十三、工作要求及其他

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)疫情防控

本次教師公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于疫情防控的要求，報(bào)考人員要密切關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的教師公開招聘疫情防控有關(guān)公告和報(bào)名中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

(三)政策咨詢及本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源網(wǎng)、貴安新區(qū)官方網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬貴安新區(qū)2020年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由貴安新區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

政策咨詢電話：0851-88900660

網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：

0851-88344013

附件1：貴安新區(qū)2020年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)、幼兒園雇員教師、輔助類管理人員崗位一覽表.xls.xls

附件2：專業(yè)目錄.rar.rar

貴安新區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年9月2日

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2020年貴陽市教師招聘面試培訓(xùn)計(jì)劃（第3期9月9日開課）

2020年貴州省公務(wù)員|選調(diào)生|人民警察面試培訓(xùn)計(jì)劃

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