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資格復(fù)審
(1)筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),按照單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(同一崗位筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員),如有資格復(fù)審不合格者,將按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的,按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。
(2)資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由貴州省公安廳組織招聘單位具體實(shí)施。招聘單位按照《招聘方案》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《貴州省公安廳下屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審材料提交時(shí)間另行通知。資格復(fù)審不合格的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審、復(fù)審遞補(bǔ)人員名單、時(shí)間等將在貴州省公安廳網(wǎng)站(http://gat.guizhou.gov.cn)網(wǎng)站上公布。
(3)資格復(fù)審地點(diǎn):另行通知。
(4)資格復(fù)審需提交的材料:
①《貴州省公安廳下屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》(登錄貴州人才信息網(wǎng)下載并打印,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);②有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明;③畢業(yè)證書、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(在辦理聘用審批手續(xù)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;④具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者或工勤技能等級(jí)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)或工勤技能等級(jí)職務(wù)任職資格證書和聘任證書;⑤有中共黨員要求的崗位,需提供黨組織出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明;⑥應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料;⑦在職人員還需在《報(bào)名表》原單位意見欄目中填寫原單位意見并加蓋單位公章以及提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編教師須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意)。
以上材料除①《報(bào)名表》提交原件外,其他材料均提供原件及復(fù)印件1份(審核原件、提交復(fù)印件。提交材料必須真實(shí)有效,否則后果自負(fù))。并提交本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。
(5)確定和公布進(jìn)入面試人員名單:通過(guò)資格復(fù)審人員為進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員名單在貴州省公安廳(http://gat.guizhou.gov.cn)網(wǎng)站上公布。
(6)相關(guān)說(shuō)明
①資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消應(yīng)聘資格。
②請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通,如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
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