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根據(jù)工作需要，為積極探索推進雇員制人事管理制度改革，按照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法（修訂）》，義龍開發(fā)投資有限公司決定面向社會公開招聘勞務派遣雇員制人員177名（雇員制人員將派遣至義龍新區(qū)各機關事業(yè)單位工作）?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

    一、基本原則

    堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，以優(yōu)化隊伍結構、提高工作效能為目標，采取筆試的方式，實行條件公開、報名公開、考試公開、擇優(yōu)雇用，接受社會和紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督。

    二、招聘名額

    面向社會公開招聘110名管理雇員、67名專業(yè)技術雇員，詳見《貴州省義龍新區(qū)2017年面向社會公開招聘雇員制人員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件 1)。

    三、招考條件和范圍

    (一)招考對象

全日制大學本科及以上畢業(yè)學歷人員，部分職位可放寬到全日制大專學歷。

    (二)招考條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

    3.具有良好的政治素質和職業(yè)道德，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

    5.年齡在18周歲以上(1999年10月30日及以前出生)、30周歲以下（1987年10月31日及以后出生）；獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1977年10月31日及以后出生)；具有符合崗位工作需要的中級以上專業(yè)技術職稱人員，學歷可放寬至全日制大學專科及以上畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲以下(1982年10月31日及后出生)。

    6.適應崗位要求的身體條件。

    (三)以下人員不得報考

    1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

    2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。

    3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

    4.曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。

    5.進行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

    6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。

    7.曾違反計劃生育政策的人員。

    8.曾參加過非法組織的人員。

    9.曾參加過非法上訪的人員。

    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    四、招聘程序

    (一)報名及資格初審

    報名及資格初審采取現(xiàn)場報名審查方式進行。

    1.報名時間：2017年11月9日至11日，上午 9:00 至 11:30，下午 2:30 至 5:00。

    2.報名地點：貴州省義龍新區(qū)黨工委政治部（頂效辦公區(qū)）(地址：義龍新區(qū)頂效鎮(zhèn)開發(fā)東路39號)。

    3. 報名事宜 ：應聘人員自行下載《貴州省義龍新區(qū)面向社會公開招聘雇員制人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，附件 2)，根據(jù)《貴州省義龍新區(qū)面向社會公開招聘雇員制人員公告》(以下簡稱《公告》)及《職位表》規(guī)定的資格條件選擇應聘崗位，真實、準確地填寫相關信息，用 A4 紙打印后，在“考生簽名”處親筆簽名?！秷竺怯洷怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任由應聘人員本人承擔。由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應聘人員本人填寫，責任由應聘人員本人承擔。每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。

    4. 報名時須提供的材料：

    (1)《報名登記表》。

    (2)畢業(yè)證（學位證）原件及復印件1份。

    (3)有效二代居民身份證(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)原件及復印件1份。

    (4)近期白底正面小二寸免冠彩色照片3張(紙質照片貼在《報名登記表》上)。

    (5)有工作單位的應聘人員提供單位或當?shù)亟M織人事部門出具同意報考的證明材料原件。

    (6)《公告》及《職位表》規(guī)定的其他材料，提供原件及復印件1份。

    5. 資格初審：資格初審由招聘工作領導小組辦公室工作人員根據(jù)應聘人員提供的《報名登記表》和其他相關材料原件，按照規(guī)定的資格條件進行審查，并簽署審查意見。

6.報名確認及繳費：根據(jù)《財政部關于印發(fā)<2016年政府收支分類科目>的通知》(財預〔2015〕102號)，通過資格初審的報考人員繳納100元考務費（對建檔立卡貧困戶家庭成員參加雇員錄用公開考試的，憑有效證件和證明，免收考試考務費），由貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司出具考務費收據(jù)，未繳納考務費的視為自動放棄。通過資格初審并繳費的人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到 3:1 比例的職位，結合實際情況調整或取消該職位招錄計劃，調整或取消職位情況筆試前在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn）予以公示，因職位招錄計劃減少的，該職位的報考人員不得進行職位調整。職位招錄計劃取消的，由報考人員本人向招聘工作領導小組辦公室申請，經(jīng)資格審核通過后，由考務部門給予改報其他職位。

7. 領取《準考證》：領取時間及地點根據(jù)報名情況，經(jīng)雇員管理辦公室擬定后另行通知。

（二）考試

1.考試方式：考試采取筆試的方式進行。筆試科目為《公共基礎知識》，實行閉卷考試。筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)和《準考證》方能進入考場參加筆試。筆試不得自行攜帶草稿紙。

2.筆試時間和地點另行通知 (以《 準考證》為準)。未參加筆試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

3.筆試總成績：各類職位筆試成績計算，均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

4.筆試總成績在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn）公布。若同一職位筆試成績出現(xiàn)末位并列的，則由招聘工作領導小組組織各用人單位組織進行現(xiàn)場答辯考評，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)對象,現(xiàn)場答辯考評事宜另行通知。

五、體檢

1.各職位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按實際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。

2.體檢由義龍新區(qū)招聘工作領導小組指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢結束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，考生應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內書面提出復檢申請，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。

3.凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，根據(jù)考試總成績從高分到低分順序依次遞補。

4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

5.體檢費用由考生自理。體檢時間由義龍新區(qū)招聘工作領導小組辦公室另行通知。

六、適崗考察

由義龍新區(qū)招聘工作領導小組組織各用人單位主管部門采取對考生為期一周的適崗考察。

1.適崗考察：指體檢合格人員到用人單位進行為期一周的實地適崗考察，由考生和用人單位進行雙向選擇。適崗期期間，考生可以視自身情況提出自愿放棄聘用的意見，由用人單位提請招聘領導小組辦公室審核同意備案后，根據(jù)考試綜合成績由高分到低分順序依次遞補，同時安排遞補人員到指定醫(yī)院進行體檢，并按規(guī)定程序進行考察。適崗期期滿由用人單位給出擬聘用或不予聘用的意見，不予聘用的須說明具體理由，并報招聘領導小組審核同意。雇員試用適崗考察期(1周)包含在試用期內。

2.考察內容：主要是對體檢合格人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，同時進一步核實報名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，給予考察結論意見（合格或不合格）。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

（1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。

(3)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

(4)曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。

(5)進行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

(6)不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。

    (7)違反計劃生育政策的人員。

    (8)曾參加過非法組織的人員。

(9)曾參加過非法上訪的人員。

(10)在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提供考核依據(jù)（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；

(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    (12)經(jīng)義龍新區(qū)公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、聘用審批及待遇

    經(jīng)考察合格者，與貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司簽訂《雇員勞動合同書》，報區(qū)雇員管理辦公室備案，并派遣到各用人單位上崗，各用人單位配合辦理聘用審批手續(xù)。

雇員的工資待遇標準按照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法（修訂）》相關附屬規(guī)定執(zhí)行，試用期2個月(應發(fā)月工資 2500元及以上)，試用期滿考核合格轉正后工資待遇標準應發(fā)月工資4900元及以上，并建立工資正常增長機制，年終目標考核獎發(fā)放標準與用人單位執(zhí)行標準一致，按照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法（修訂）》為雇員制人員購買“五險一金”。

八、紀律要求及注意事項

    (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。相關公告和信息將及時在相關媒體上進行發(fā)布，請考生密切關注。

    (二)參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進行的，應當主動要求回避。

    (三)對選聘工作中違反紀律要求的要予以查處，嚴肅追究相關責任人責任。對有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

    1.報考人員偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的;

    2.報考人員及有關單位在筆試、體檢過程中作弊的;

    3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、結構化面試、考察過程中參與作弊的;

    4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

    5.違反有關規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進行的。

(四)對違反有關規(guī)定的報考人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格;對違反有關規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用關系，堅決予以清退。

    咨詢電話：0859—3388035（義龍新區(qū)雇員管理辦公室）

受理監(jiān)督單位：義龍新區(qū)紀工委  監(jiān)察局

監(jiān)督舉報電話：0859—12388，0859—3388752

    (五)招聘工作未盡事宜，由招聘工作領導小組研究確定。

    (本工作方案解釋權歸招聘工作領導小組所有)

附件：

1.貴州省義龍新區(qū)2017年面向社會公開招聘雇員制人員職位表

義龍新區(qū)雇員管理辦公室
2017年10月27日