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就業(yè)是最大的民生。2021年全省高校畢業(yè)生22.2萬人，就業(yè)形勢嚴峻，面臨重大壓力。

近日，省教育廳印發(fā)《關(guān)于切實做好2021年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，就相關(guān)問題提出明確要求，一起來看↓↓↓

一、用好用足政策崗位

落實黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等今明兩年空缺崗位主要招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生政策。2021年全省計劃招錄特崗教師6709人，“選調(diào)生”525人，“三支一扶計劃”800人，“西部計劃”600人，高職院?！坝唵伟唷本蜆I(yè)不少于10000人。

各高校要強化宣傳，會同有關(guān)部門做好基層項目招錄工作，落實學(xué)費補償代償、升學(xué)優(yōu)惠等政策，大力引導(dǎo)畢業(yè)生圍繞我省城鄉(xiāng)基層社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我廳將統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招錄工作，力爭8月底前全面完成政策性崗位招錄。

二、有序銜接升學(xué)就業(yè)

2021年全省碩士研究生招錄12360人，普通專升本招錄13000人。各高校要統(tǒng)籌安排時間，確保研究生招錄5月底前全面完成，普通專升本招錄6月底前全面完成。

要嚴格落實《教育部辦公廳關(guān)于進一步做好第二學(xué)士學(xué)位教育有關(guān)工作的通知》（教高廳函〔2021〕8號），積極做好政策宣傳、招錄計劃、考試錄取等工作，力爭2021年全省本科高校第二學(xué)士學(xué)位招錄1400人以上，確保第二學(xué)士學(xué)位招錄7月底前全面完成。

三、深入推進征兵工作

各高校要配合兵役機關(guān)落實“兩征兩退”改革新要求，組織好一年兩征工作，重點動員征集高校畢業(yè)生，重點宣傳新激勵政策和新體檢標準。實施更大力度激勵政策，提高大學(xué)生征集規(guī)模，特別是畢業(yè)生征集比例。

充分利用我省大數(shù)據(jù)征兵平臺先行優(yōu)勢，實現(xiàn)精準征兵、合理征兵、可控征兵，確保全省2021屆高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍不低于1600人，鼓勵更多畢業(yè)生到部隊建功立業(yè)。

四、擴大科研助理崗位

各高校要深入挖掘科研助理吸納就業(yè)潛力，更大力度開發(fā)科研助理崗位，對院(系)及科研團隊招聘科研助理要給予經(jīng)費及政策等支持，合理確定酬薪標準，落實社會保險、戶口檔案等相關(guān)政策，切實增強科研助理崗位吸引力。

科研助理崗位及實聘人數(shù)作為“雙一流”建設(shè)和高水平院校發(fā)展監(jiān)測指標，納入安排推薦免試攻讀研究生名額重要參考因素，確保全省2021屆高校畢業(yè)生科研助理崗位招聘不低于2000人。

五、搭建高效招聘平臺

各高校要充分拓展市場化崗位資源，建立區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性招聘機制，利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，線上線下相結(jié)合，廣泛舉辦重點行業(yè)、中小微企業(yè)等就業(yè)供需對接活動，深入挖掘平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟中的就業(yè)機會，積極引導(dǎo)畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

3-6月和9-12月作為全省高校校園招聘服務(wù)季，各高校每周至少舉辦1場中小型專場招聘會，每月至少舉辦1場大型綜合招聘會，促進校園招聘常態(tài)化、多樣化、專業(yè)化。

六、圍繞重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)

我省鄉(xiāng)村振興、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)三大戰(zhàn)略行動蘊藏巨大就業(yè)潛力，各高校要匯集全校優(yōu)勢資源，主動聯(lián)系相關(guān)部門，圍繞省內(nèi)十大千億級工業(yè)產(chǎn)業(yè)、十二個農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展十大工程等重大項目，積極推送崗位供求信息，引導(dǎo)畢業(yè)生到我省新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化等重點領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為我省協(xié)調(diào)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。2021屆高校畢業(yè)生到我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層社區(qū)（農(nóng)村）服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的，各高?？沙雠_相關(guān)政策給予激勵獎勵，推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

七、縱深助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

各高校要加快建設(shè)一批有特色、可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地和孵化基地，為畢業(yè)生提供政策解讀、項目對接、資金支持和培訓(xùn)實訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。持續(xù)舉辦好中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，充分釋放畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分轉(zhuǎn)換、彈性學(xué)制管理、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)等政策，推動各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目成長發(fā)展、落地見效，帶動更多畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

八、用心用情指導(dǎo)就業(yè)

各高校要加強大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育，積極組織畢業(yè)生參加教育部“24365網(wǎng)絡(luò)招聘活動”“全國大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育活動月”“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課等活動

提供職業(yè)發(fā)展和就業(yè)心理咨詢服務(wù)，幫助畢業(yè)生建立良好就業(yè)心態(tài)，準確認識就業(yè)形勢，適當降低就業(yè)期望，樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，引導(dǎo)畢業(yè)生把個人理想追求融入國家現(xiàn)代化建設(shè)新征程，主動投身國家及省內(nèi)重大工程、重大項目、重要領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

九、精準幫扶重點群體

鼓勵各高校在省級就業(yè)求職補貼的基礎(chǔ)上，針對困難畢業(yè)生群體追加發(fā)放補助金額，具體補助金額由各高校根據(jù)本校實際情況確定，切實幫助低收入家庭、少數(shù)民族、殘疾等重點群體畢業(yè)生積極主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

持續(xù)落實《省教育廳關(guān)于做好農(nóng)村建檔立卡貧困戶高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作的通知》要求，“一人一檔”“一人一策”，建立臺賬，動態(tài)管理，精準幫扶，努力實現(xiàn)困難畢業(yè)生群體就業(yè)幫扶百分百，有就業(yè)意愿的做到就業(yè)百分百。

十、真實準確統(tǒng)計就業(yè)

各高校要嚴格落實《教育部關(guān)于嚴格核查高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》及《省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作指南二十條》等文件要求，建立輔導(dǎo)員（班主任）采集信息、院系審核、校級復(fù)核的就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)管機制，每年11月至次年3月實行月報制度，3至8月實行周報制度，分別于每月25日和每周四在省級就業(yè)平臺及全國就業(yè)管理系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報送工作。

設(shè)立就業(yè)統(tǒng)計舉報電話，凡實名舉報者，5個工作日內(nèi)調(diào)查并回復(fù)當事人，堅決做到查實一起、處理一起，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實準確。

各高校要提高站位，深化認識，認真履行主體責(zé)任，強化就業(yè)“機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費”保障，開拓創(chuàng)新，綜合施策，切實把畢業(yè)生就業(yè)作為“一把手工程”狠抓落實。

省教育廳將建立督查、約談、問責(zé)機制，健全就業(yè)工作評價體系，把畢業(yè)生就業(yè)納入重大教育決策、學(xué)科專業(yè)評估、高校領(lǐng)導(dǎo)班子及學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展績效考核等重要內(nèi)容，確保各項措施落地落實，全力促進我省2021年高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各高校要專門制定工作方案，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，2021年就業(yè)工作總結(jié)請于9月1日前報省教育廳。

聯(lián)系人：詹*  吳*席

電話及郵箱：

0851-86812656，554939010@qq.com

歷年貴州省特崗教師招聘相關(guān)考情信息匯總

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