貴州中醫(yī)藥大學創(chuàng)建于 1965 年。建校以來，秉承“厚德明志，篤學力行”的校訓(xùn)，堅持“發(fā)展為先、質(zhì)量為本、創(chuàng)新為源、育才為用”的辦學理念，以培養(yǎng)高級中醫(yī)藥人才為己任，服務(wù)于中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥事業(yè)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)于國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)于脫貧攻堅、全面建成小康社會。學校堅持走特色發(fā)展之路，現(xiàn)已成為以中醫(yī)藥為主、多學科支撐、辦學層次較為齊全，集教學、科研、醫(yī)療為一體的中醫(yī)藥高等院校。1978 年開始研究生教育，1981 年獲碩士學位授予權(quán)，是國務(wù)院學位委員會批準的首批具有碩士學位授權(quán)的單位之一。
    2005 年，學校被批準為貴州省重點支持建設(shè)高校，2007年被評為本科教學工作水平評估“優(yōu)秀”院校，2016 年成為國家中醫(yī)藥管理局和貴州省人民政府共建高校，同年順利通過教育部本科教學審核評估和中醫(yī)學、中藥學專業(yè)認證。學?，F(xiàn)有基礎(chǔ)醫(yī)學院、藥學院、第一臨床醫(yī)學院、第二臨床醫(yī)學院、針灸推拿學院、骨傷學院、護理學院、人文與管理學院、體育健康學院（體育部）、信息工程學院（現(xiàn)代信息技術(shù)教育中心）、繼續(xù)教育學院、馬克思主義學院、外語教學部、研究生院、苗醫(yī)藥學院、中醫(yī)養(yǎng)生學院、醫(yī)學檢驗與技術(shù)學院、公共衛(wèi)生學院、康復(fù)學院等直屬院（部）；有中醫(yī)、中藥、民族醫(yī)藥等 10 個研究所；有兩所直屬附屬醫(yī)院，均為三級甲等中醫(yī)院，第一附屬醫(yī)院為“貴州省中醫(yī)院”，第二附屬醫(yī)院為“貴州省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”。學?，F(xiàn)有 29 個本科專業(yè)，覆蓋醫(yī)學、理學、工學、管理學、法學、教育學 6 個學科門類。有碩士學位授權(quán)點 27個，其中一級學科碩士學位點 3 個、二級學科碩士學位點 20個、專業(yè)碩士學位點 4 個。

一、高層次人才引進的相關(guān)規(guī)定
學校引進的高層次人才分為以下三個層次：
   第一層次：兩院院士。
   第二層次：國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選者；長江學者；國家有突出貢獻中青年專家；國家杰出專業(yè)技術(shù)人才；國家杰出青年科學基金獲得者；國家級重點學科、重點實驗室學術(shù)技術(shù)帶頭人；教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；國家“高級人才計劃”入選者；“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才；中國科學院“百人計劃”學術(shù)帥才獲得者；國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎獲得者（第一完成人）；教育部高校人文社會科學優(yōu)秀成果一等獎獲得者（第一獲獎人）；國家級教學成果獎特等獎獲得者（第一獲獎人）；國家級教學名師獲得者。
   第三層次：具有學歷學位的博士，分為 A 類、B 類、C類，其中 A 類人才為我校特需人才。

二、引進形式
   全職引進，即將引進人才的人事關(guān)系正式轉(zhuǎn)入我校。
三、相關(guān)待遇

1、全職引進人才的待遇
備注：省財政補貼在高層次人才入職后必須按相關(guān)規(guī)定申報，不重復(fù)發(fā)放。
    第一層次、第二層次人才根據(jù)服務(wù)年限一次性發(fā)放安家費和住房補貼。第三層次人才（A、B、C 類）簽訂 5 年服務(wù)期合同的分別先發(fā)放住房補貼及安家費 30 萬元、25 萬元、20 萬元，剩余 10 萬元分 2 年發(fā)放（5 萬元/年）；簽訂 10 年服務(wù)期合同的分別先發(fā)放住房補貼及安家費 60 萬元、50 萬元、40 萬元，剩余 20 萬元分 4 年發(fā)放（5 萬元/年）。引進人才為博士后的，安家費增加 5 萬元。
2、人才津貼
    服務(wù)期內(nèi)，在享受省政府發(fā)放津貼的基礎(chǔ)上，每月再發(fā)放人才津貼。第一、第二層次人才面議，第三層次人才每月再發(fā)放津貼 300 元，服務(wù)期滿，停止發(fā)放學校的人才津貼。
3、科研啟動金
    第一、第二層次人才根據(jù)實際工作需要面議，第三層次人才在課題標書經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^后，人文社科類博士一次性安排科研啟動金 3 萬元，自然科學類博士一次性安排科研啟動金 5 萬元。
4、職稱待遇
    第一、第二層次人才職稱待遇面議。第三層次人才，按照國家相關(guān)政策聘用。若所引進的高層人才自身具有高級職稱（副高級以上含副高級），在有空崗的情況下，原則上同等條件下按其所具有職稱資格優(yōu)先聘用，第三層次特需人才經(jīng)學?？己司C合能力特別優(yōu)秀的可直接聘為副教授（聘期三年）。
5、工作條件
   第一、第二層次人才根據(jù)引進時雙方商定的工作條件予以配備。第三層次人才由學校為其配備 5000 元以內(nèi)的工作電腦壹臺。

四、崗位及要求

五、報名方式
   1 、 應(yīng) 聘 人 才 將 個 人 簡 歷 發(fā) 送 至 指 定 郵 箱3134888924@qq.com（用 word 文本或 pdf 以附件的形式發(fā)送），發(fā)送主題請?zhí)顚憽靶彰?所學專業(yè)+畢業(yè)學校+畢業(yè)時間+擬求職二級部門”。
   2、初審合格后，我校將電話或郵件通知人才參加面試及考察。
   3、對應(yīng)聘人才的資格審查工作貫徹引進工作始終，應(yīng)聘博士提供材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)查實，即
刻取消應(yīng)聘資格。
六、聯(lián)系方式
    通訊地址：貴陽市花溪區(qū)大學城棟青南路貴州中醫(yī)藥大學人事處（郵編：550025）
    咨詢電話：0851-88233058；0851-88233060