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銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“銅仁市民宗委”)是銅仁市人民政府組成部門(mén)，為正縣級(jí)行政單位。銅仁市民族語(yǔ)言文字研究所(銅仁市民族古籍古物保護(hù)研究中心)，是市民宗委所屬財(cái)政全額預(yù)算管理的公益一類(lèi)正科級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)民族語(yǔ)言文字調(diào)查研究、民族語(yǔ)言文字人才培養(yǎng)，編寫(xiě)、編譯民族語(yǔ)文課本與課外讀物，少數(shù)民族語(yǔ)言文字翻譯，民族古籍古物的調(diào)查、收集、整理、研究、出版、交流、保護(hù)及古籍古物傳承人培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流與協(xié)作和相關(guān)社會(huì)服務(wù)等職責(zé)。根據(jù)工作需要，2021年計(jì)劃引進(jìn)1名事業(yè)單位工作人員。為確保工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在委辦公室，由辦公室人員負(fù)責(zé)具體辦公，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)以及解釋等工作。

二、引進(jìn)原則和工作程序

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、接受監(jiān)督，并按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

銅仁市民族語(yǔ)言文字研究所(銅仁市民族古籍古物保護(hù)研究中心)工作人員1名(管理崗位)。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

(二)截止報(bào)名第一日，年齡在18周歲以上35周歲及以下;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、碩士研究生，可放寬至40周歲;博士研究生和具有正高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲。

(三)所需專業(yè)為行政管理、民族學(xué)、古典文獻(xiàn)學(xué)。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

7.曾被開(kāi)除公職，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”和“銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)”等網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址http://rsj.trs.gov.cn;

銅仁市民宗委網(wǎng)址:http://mzw.trs.gov.cn

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，本次報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

1.報(bào)名時(shí)間:2021年5月10日起至2021年5月14日18:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn):銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)(地址:銅仁市碧江區(qū)西外環(huán)檸檬酸廠小區(qū)A棟3樓309辦公室)。

3.聯(lián)系人及電話:盧忠英，0856-5280046(0856-5280791)。

4.報(bào)名程序:報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位條件要求，自行下載填寫(xiě)《銅仁市民宗委2021年引進(jìn)人才報(bào)名表》;提交畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)件印(2021年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>);有效居民身份證原件;近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版;相關(guān)資質(zhì)證書(shū)及其它相關(guān)材料原件掃描件。取得國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門(mén)、組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明原件，報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)資料原件和復(fù)印件。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。資格審查按規(guī)定及資格條件要求組織進(jìn)行。

七、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)

考試方式視報(bào)名情況確定，考試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

八、體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察。察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)研究后可依次遞補(bǔ)。

十、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，進(jìn)行公示。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的其他問(wèn)題，按照規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、招聘紀(jì)律

引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他

(一)疫情防控。報(bào)考人員按要求做好防控措施，配合工作人員進(jìn)行防疫工作。

(二)本簡(jiǎn)章由市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話:0856-5280046(0856-5280791)(銅仁市民宗委辦公室)。

附件_銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)2021年度引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月7日

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