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根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號)要求，為確保第九屆人博會貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院線下考核工作順利進行，特制定本方案。

一、基本原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅持事業(yè)為上、突出急需緊缺的原則;

(四)堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則;

(五)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(六)堅持科學(xué)有序、規(guī)范嚴(yán)明的原則;

(七)堅持政府宏觀管理和落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

線下考核評審工作在第九屆貴州人才博覽會組委會監(jiān)督指導(dǎo)下完成。貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)評審專家組、監(jiān)督組、工作協(xié)調(diào)組具體負(fù)責(zé)考核評審工作。

三、考核對象、方式、內(nèi)容及總成績計算

(一)考核對象

按照省人社廳《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》，根據(jù)線上初評情況，原則上按各崗位引進計劃數(shù)1:3比例，以線上初評成績從高分到低分確定線下考核對象。

(二)考核方式及評分

線下考核方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、語言表達能力和思維能力等。線下考核的分值為100分。線下考核成績低于60分，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)總成績構(gòu)成及計算

總成績構(gòu)成:線上初評的分值100分、線下考核的分值為100分。

總成績按百分制計算，計算方式如下:線上初評成績占50%，線下考核測評成績占50%。

四、線下考核時間與地點

(一)線下考核時間:2021年6月1日9:00

(二)線下考核地點:貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院附屬中學(xué)小學(xué)部

五、考核程序

(一)工作人員、評審專家在考核當(dāng)日分別進行體溫測量、掃健康碼并做好登記，所攜帶的通訊工具等私人物品交工作人員統(tǒng)一保管。

(二)應(yīng)聘人員憑有效身份證于6月1日8:30前在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院附屬中學(xué)小學(xué)部門口進行體溫測量、掃健康碼，并由工作人員帶領(lǐng)進入候考室(省外考生需要提供14天內(nèi)核酸檢測證明)進行考核抽簽，并接受封閉管理，未在規(guī)定時間進入候考室的應(yīng)聘人員，視為自動放棄線下考核資格。

(三)應(yīng)聘人員在候考期間不得擅自離開候考室，如因身體不適、如廁等問題確需離開候考室的，須向工作人員示意，并由工作人員陪同前住。

(四)應(yīng)聘人員按抽簽順序號依次進入考核室進行考核。

(五)應(yīng)聘人員不準(zhǔn)攜帶任何通訊工具和備考資料進入考核室，不準(zhǔn)以任何方式與外界聯(lián)系。

(六)每位應(yīng)聘人員的考核時間為10分鐘。監(jiān)督員在答題時間結(jié)束前1分鐘提醒應(yīng)聘人員和評審專家，答題時間到時應(yīng)聘人員必須立即停止答題。

(七)考核結(jié)束，應(yīng)聘人員方可離開考場，在候分室等待，待同一崗位考核結(jié)束后返回考核室聽取線下考核成績，應(yīng)聘人員不得再回候考室。

(八)應(yīng)聘人員線下考核成績經(jīng)四舍五入后保留小數(shù)點后2位小數(shù)，經(jīng)監(jiān)督員審核后交由主評審向應(yīng)聘人員公布。

(九)應(yīng)聘人員簽名確認(rèn)成績后，應(yīng)帶齊本人物品按指定路線迅速離開，不得在考核區(qū)域逗留，不得泄露考核內(nèi)容。

六、有關(guān)工作要求

(一)貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院將參加線下考核人員名單在貴州省人才博覽會官網(wǎng)和貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)公布，并通過電話或發(fā)送手機短信提醒應(yīng)聘人員本人。

(二)設(shè)置線下考核小組

考核小組由7名評審專家組成，每一名參加考核的評審專家都要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密紀(jì)律、回避原則和工作紀(jì)律。

(三)線下考核區(qū)安排

1.線下考核區(qū)采取全封閉管理?？己藚^(qū)設(shè)置考核室、候考室、候分室、應(yīng)急管理室。

2.每個區(qū)域設(shè)有工作人員

考核期間，進入考區(qū)的工作人員實行封閉管理，工作人員在工作期間要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

線下考核結(jié)束后，貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院將線下考核結(jié)果和相關(guān)材料報省人力資源社會保障廳備案。經(jīng)審定合格后在貴州省人力資源社會保障廳官網(wǎng)和貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)進行公示。

七、疫情防控

(一)按照疫情防控相關(guān)要求，做好健康動態(tài)監(jiān)測，評審、工作人員及應(yīng)聘人員要進行體溫測量、掃描貴州健康碼，發(fā)現(xiàn)體溫不正常者及時隔離并向有關(guān)部門報備。

(二)考核室內(nèi)評審之間，評審與應(yīng)聘人員之間均保持一米以上安全距離，考核室內(nèi)要確保通風(fēng)，保證空氣流通良好。

(三)提供口罩、洗手液、消毒濕巾等防疫物資儲備充足，做好后勤保障工作。

(四)設(shè)置疫情應(yīng)急區(qū)域。線下考核當(dāng)天若出現(xiàn)疑似癥狀人員時，及時將疑似人員帶到應(yīng)急管理室進行暫時隔離，向有關(guān)部門報告并安排就近就醫(yī)。

八、體檢

考核結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權(quán)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，報貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院和省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(五)曾被開除公職或除名的人員;

(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職或不合格的人員;

(七)未能按時提交引進職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

(八)不符合引進崗位所需資格或條件的人員;

(九)在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(十)由人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行的人員;

(十一)在讀的非2021年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

(十二)存在人事檔案造假行為的人員;

(十三)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十、公示考核結(jié)果

經(jīng)線上初評、線下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源社會保障廳官網(wǎng)和貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為七個工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議者，報貴州省人力資源和社會保障廳審查批準(zhǔn)后，由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。

十二、有關(guān)說明

(一)引才單位在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組;

(二)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室在省紀(jì)委省監(jiān)委省派駐紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)下對線下考核工作全程監(jiān)督，確保整個考核過程公正、公平、程序合規(guī)。

貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院

2021年5月26日

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程