根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實切實做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（黔人社廳通〔2017〕221號）文件精神，結(jié)合冊亨縣事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員130名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

    一、組織領(lǐng)導

    為確保本次招聘工作順利進行，特成立冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組,此次事業(yè)單位招聘工作在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作相關(guān)事宜。

二、招聘工作程序

    招聘工作采取考試（筆試、技能測試或說課）與考察相結(jié)合的辦法進行，按照公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度；嚴格按照發(fā)布招聘簡章、報名(資格審查)、筆試、技能測試或說課、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

    三、招聘單位及職位

具體招聘職位詳見附件一《冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，以下統(tǒng)一簡稱為《招聘職位表》。

 四、招聘工作原則

    1、堅持控編補員的原則；

    2、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

    3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

五、招聘對象及報考條件

   （一）招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生（2017年畢業(yè)生不含委培生、定向生；具體條件詳見《招聘職位表》）。年齡在18周歲以上（1999年7月30日及以前出生）、35周歲以下（1981年7月30日及以后出生）。

2、截止到2017年7月30日在冊亨縣服務(wù)期滿2年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）及參加志愿服務(wù)西部計劃（在崗或取得基層就業(yè)（服務(wù)）證書）的高校畢業(yè)生。

3、冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村（居、農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（者樓、納福街道辦事處所轄村<居>、社區(qū)除外）。

4、冊亨縣戶籍退役大學生士兵(普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)和現(xiàn)駐冊亨部隊服役的軍人隨軍家屬。

5、冊亨縣村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員。

   （二）報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想，有良好的職業(yè)道德。

2、冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村（居、農(nóng)村社區(qū)）委會黨支部書記、副書記，村(居）委會主任、副主任學歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上，年齡放寬到40周歲以下（1976年7月30日以后出生）。

3、冊亨縣現(xiàn)在村(居、農(nóng)村社區(qū))衛(wèi)生室人員學歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上，年齡放寬到40周歲以下（1976年7月30日以后出生）。

4、具有正常履行職責的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《招聘職位表》）。

   （三）以下人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、截止2017年7月30日服務(wù)期未滿的在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。

3、截止2017年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員；已簽訂2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”聘用合同的人員。

    4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生。

5、現(xiàn)役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員。

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

8、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

9、違反計劃生育法律法規(guī)的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策執(zhí)行）。

    10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

六、報名、準考證發(fā)放及資格審查

（一）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場統(tǒng)一報名、現(xiàn)場進行資格初審的方式進行，每名報考者只能報考一個職位，同時提交本人簽字在冊亨服務(wù)滿五年以上的《承諾書》;報考單位代碼1719職位代碼050、053、054、055、056的報考者必須用布依語言進行交流報名。報名結(jié)束后，將各職位報名資格審查合格人數(shù)、加分情況在筆試前面向社會公示。

2.報名時間：2017年8月7日至8月9日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

3.報名地點：冊亨縣人才服務(wù)局。

4.報名費（考務(wù)費）：100.00元/人。

（二）準考證發(fā)放

發(fā)放時間：2017年8月24日至8月25日上午8:30-11:30，下午2：30-5：30，考生須持第二代有效《居民身份證》領(lǐng)取。

發(fā)放地點：冊亨縣人才服務(wù)局。

《準考證》和第二代有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。

（三）資格審查   

考生報名時須持以下證件及相關(guān)材料：

1、畢業(yè)證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、學位證書、第二代有效《居民身份證》原件和復印件各1份；一寸近期同底免冠藍底彩色照片5張。

2、定向招聘在冊亨縣服務(wù)期滿2年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）及參加志愿服務(wù)西部計劃（在崗或取得基層就業(yè)（服務(wù)）證書）的高校畢業(yè)生需提供由縣教育局、團縣委、縣引導辦出具的服務(wù)證明；

3、定向招聘在冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆（連續(xù)3年）及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村(農(nóng)村社區(qū)）委會主任、副主任須分別提交鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委任職文件和縣民政局頒發(fā)《當選證書》，以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委出具任職滿1屆及以上書面證明（證明須注明任職起止時間、地點，經(jīng)辦人員簽字并加蓋公章）。以上任職文件和《當選證書》復印件分別由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委、民政局簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋單位公章。

4、冊亨戶籍的退役大學生士兵報考須持退伍證原件及復印件,由縣民政局審核后在復印件上簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋單位公章，并出具其屬于冊亨戶籍的退役士兵的身份證明；

5、定向招聘的現(xiàn)駐冊亨部隊服役軍人隨軍家屬報考須持軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準并辦理了隨軍手續(xù)的相關(guān)文件原件及復印件各1份，同時提供駐冊亨部隊的同意報考證明。

6、冊亨縣村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的人員，由縣衛(wèi)計局出具證明并加蓋單位公章。

7、凡符合冊亨縣戶籍報名、加分等報考人員須提供戶口簿。

8、報考職位要求提供的其他證明材料。

符合報考資格條件的報考者根據(jù)所報職位，自行下載并填寫附件二：《冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名暨加分申請表》（以下簡稱《報名表》），報名考生自行在電腦上填寫好信息并打印后到報名現(xiàn)場進行資格審查，該表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負，由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。

資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

本次招聘考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位不設(shè)置開考比例，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考；縣直事業(yè)單位職位要求招聘計劃與報名人員達1:2比例開考，凡報名人數(shù)達不到1:2比例的職位，招聘工作領(lǐng)導小組對其職位招聘計劃進行調(diào)整或取消。

   （四）加分政策及確認

    對符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分（同時符合兩項條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分），考生必須在《報名表》中填寫申請加分的種類，并在報名時進行加分審查，不填寫加分申請的報考者，視為自動放棄加分。

    1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分；

    2、冊亨縣戶籍的少數(shù)民族考生加2分；

3、冊亨縣戶籍的農(nóng)村“計生兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分；

4、冊亨縣戶籍的退役士兵報考非定向崗位的加10分。

考生填寫《報名表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分確認。

七、考試

(一)考試方式

考試采用筆試和說課或技能測試相結(jié)合的方式進行, 單位代碼1705職位代碼005、006、007采取筆試和說課；單位代碼1715職位代碼033、034、035、039采取筆試和技能測試；其它職位只進行筆試，筆試均為閉卷考試。

(二)考試內(nèi)容及分值

單位代碼1715職位代碼033、034、035、039考《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》；單位代碼1705職位代碼005、006、007考《教育綜合知識》；其他職位考《公共基礎(chǔ)知識》（總分150分）。筆試為閉卷考試，由縣招聘領(lǐng)導小組或考試院（中心）統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷,筆試成績公示期為三天。

(三)考試時間和地點

時間:2017年8月26日上午:8：30---11：00

地點：詳見《筆試準考證》，考生須同時持第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

說課、技能測試時間及地點：另行通知

報考單位代碼1705職位代碼005、006、007；單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試后按照職位招聘計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序分別確定說課或技能測試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列的一并進入說課或技能測試；說課或技能測試需要1:2的比例，達不到1:2的，考生說課或技能測試需達本說課或技能測試考場實考人員的平均分，方能進入下一環(huán)節(jié)。

 (四)成績計算

    筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)，筆試成績加上加分后總分(成績計算=筆試成績+加分)必須達到70分及以上才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

    1、報考單位代碼1705職位代碼005、006、007的報考者和單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試成績占60%,說課或技能測試占40%,綜合成績在70分以上（含70分）從高分到底分確定招聘人數(shù)。

總成績計算=(筆試成績÷1.5+加分)×60%+面試分×40%

    2、其它職位筆試成績70分以上（含70分）按招聘人數(shù)從高分到低分確定招聘人數(shù)。

若同一職位報考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領(lǐng)導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象（加試時間及地點另行通知）。

3、成績在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。

八、體檢

根據(jù)擬聘用人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例進行體檢，進入體檢環(huán)節(jié)后不再進行遞補。體檢在縣招聘領(lǐng)導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理。體檢合格人員在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由用人單位兩人以上組成考察組對進入考察環(huán)節(jié)的考生進行考察，考察應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，考察不合格不再進行遞補。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組審定，取消擬聘用資格：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

(二)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

(三)違反計劃生育法律法規(guī)的人員（進入考察的人員填報冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃生育審查表）。

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

(五)截止2017年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員；已簽訂2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”聘用合同的人員;服務(wù)期未滿的在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。

（六）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生。

(七)現(xiàn)役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員。

(八)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

（九）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（十一）在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)（檔案）或報名時提供不實信息或虛假證明材料的。

（十二）因違法違紀被公安機關(guān)處罰或在校期間有違法違紀行為，處分未解除的。

（十三）隱瞞不能報考信息的。

（十四）應(yīng)屆畢業(yè)生在考察時未取得畢業(yè)證或相關(guān)證書的。

（十五）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組研究不能聘用其他情形的。

    考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

十、聘用審批及待遇

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年（含試用期），不滿服務(wù)年限的，視為違約，違約者須承擔相應(yīng)違約責任，違約金等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生?？忌c招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應(yīng)當主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

    十二、注意事項

（一）此次我縣招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，請考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。

（二）考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（三）本次招聘聘用工作未盡事宜，由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

（四）本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導小組。

咨詢電話：0859-4210426（冊亨縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）

0859-4211123 （冊亨縣人力資源和社會保障局）

1.冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

2.冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名暨加分申請表

3.冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃生育審查表

冊亨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室

2017年7月25日