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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結合實際，經省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員11名，其中，管理人員3名，專業(yè)技術人員8名。

具體招聘崗位及要求見《省水利廳直屬事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘工作人員職位表》(附件一)。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲，具有博士學位(非在職)或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲。

6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。

7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間、地點和方式：

報名時間：2017年11 月29日至11月30日，上午9：00-12：00，下午13：00-16：30;報名地點：貴陽市云巖區(qū)毓秀路27號貴州省人才大市場一樓現(xiàn)場招聘大廳。

報名需填寫《貴州省水利廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件二)，提交相關材料。

2.報名提供材料：

(1)報名表;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學校證明，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;

(3)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

(6)應聘崗位有“其他報考條件”要求的，應提供相應的證明材料。

3.報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個職位的報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

4、應聘人員每人收取報名費100元。

(二)資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(http://gzrst.gov.cn)、貴州省水利廳網(http://www.gzmwr.gov.cn/上公布。

工作經歷年限計算截止時間為2017年11月。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，即時取消應聘資格。

(三)筆試

筆試由省水利廳組織實施。筆試內容為綜合知識，總分120分。

考生憑有效《居民身份證》和報名回執(zhí)單于2017年12月2日上午9：00—12：00，下午13：00—16：30到貴陽市云巖區(qū)毓秀路27號貴州省人才大市場一樓現(xiàn)場招聘大廳領取準考證。必須同時持有效居民身份證和準考證參加考試。

筆試為閉卷考試，不指定教材。筆試時間定于12月9日，地點詳見準考證。具體安排為：上午9：00——12：00。未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gzrst.gov.cn)上公布。

(四)面試

根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低，按單個崗位參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試對象，同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。

面試成績按百分制計算，達不到60分以上的,不能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gzrst.gov.cn)上公布。

(五)總成績計算

筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽冊谫F州人力資源社會保障網(http://gzrst.gov.cn)上公布。

(六)體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察由招聘單位組織?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2017年應屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止辦理聘用手續(xù)之日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11、在錄用試用期，或未滿錄用最低服務年限的人員;

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結果

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(http://gzrst.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

(一)公開招聘工作人員工作在省水利廳黨組的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。招聘工作領導小組要按照省關于事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，做好招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責和人員職責、規(guī)范組織考試。

(二)省紀委派駐省水利廳紀檢組全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。省紀委派駐省水利廳紀檢組監(jiān)督舉報電話：0851-88165048。

六、未定事宜，由省水利廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由省水利廳負責解釋。

附件一：《省水利廳直屬事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘工作人員職位表》

附件二：《貴州省水利廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》