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《貴州省冊亨縣人民醫(yī)院2018年公開引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才簡章》部分內(nèi)容有誤，特作如下補(bǔ)充更正：

一、引進(jìn)條件第3條：在18周歲以上(1999年6月30日以前出生)、35周歲及以下(1981年6月30日以后出生)、40周歲(1976年6月30日以后出生)、45周歲(1971年6月30日以后出生)。

更正為：年齡在18周歲以上(2000年1月15日以前出生)、35周歲及以下(1982年1月16日以后出生)、40周歲(1977年1月16日以后出生)、45周歲(1972年1月16日以后出生)。

二、優(yōu)惠政策第2條：博士研究生給予一次性補(bǔ)助安家費(fèi)人民幣20萬元，且每享受生活補(bǔ)貼1000元。

 更正為：博士研究生給予一次性補(bǔ)助安家費(fèi)人民幣20萬元，且每月享受生活補(bǔ)貼1000元。

    三、報名時間及注意事項的報名時間第（2）條：冊亨縣引進(jìn)教育人才辦。

     更正為：冊亨縣引進(jìn)衛(wèi)生人才辦。

    四、面試第3條：當(dāng)引進(jìn)計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1:10范圍內(nèi)，采取直接面試；若報名人數(shù)超過1:10的，采取筆試后以筆試成績從高分到低分按1:10的比例進(jìn)行面試。

  更正為：當(dāng)引進(jìn)計劃數(shù)與選擇各面試點面試的報名人數(shù)比例在1:10范圍內(nèi)，直接面試；若報名人數(shù)超過1:10的，采取筆試后以筆試成績從高分到低分按1:10的比例進(jìn)行面試；計算比例以各面試點為單位獨立計算。

面試第4條面試（技能測試）程序：面試實行百分制，采取由考生現(xiàn)場對相關(guān)醫(yī)學(xué)知識題口述作答的方式進(jìn)行，面試結(jié)果當(dāng)場公布。 

    更正為：面試（技能測試）程序：面試實行百分制，采取由考生現(xiàn)場對相關(guān)醫(yī)學(xué)知識題口述作答的方式進(jìn)行，面試結(jié)果當(dāng)場公布，按照所有考生面試成績從高分到低分確定體檢人員。

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                     冊亨縣引進(jìn)衛(wèi)生人才領(lǐng)導(dǎo)小組 

                           2017年11月23日