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結(jié)合我縣脫貧攻堅(jiān)工作及事業(yè)單位工作人員緊缺情況，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，做大做強(qiáng)我縣專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)工作提供強(qiáng)大人才智力支撐，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見等有關(guān)規(guī)定》（黔人社廳通〔2017〕221號）文件的規(guī)定。經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員45名。為確保此次招聘工作順利完成，制定本招聘簡章。

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)

(一) 招聘人數(shù)：45名。

(二) 招聘崗位及專業(yè)要求詳見《關(guān)嶺自治縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

1.具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生和2018屆畢業(yè)生)；

2.部分崗位定向招聘關(guān)嶺自治縣范圍內(nèi)村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任，考生限在本縣任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任必須滿一屆（因工作需要調(diào)整崗位任職未滿一屆的，需連續(xù)任職滿三年且仍在崗的）及以上，任職時(shí)間按截至2017年12月4日止計(jì)算；考生須持本縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）出具當(dāng)選及任職期滿一屆及以上（連續(xù)任職滿三年且仍在崗）的證明材料（原件及復(fù)印件）和同意推薦報(bào)考意見，并經(jīng)縣委組織部門進(jìn)行資格審核；

3.部分崗位定向招聘在關(guān)嶺自治縣服務(wù)的原“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“三支一扶”計(jì)劃（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）及參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃（在崗或取得基層就業(yè)（服務(wù)）證書）人員（以上三類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”），考生須持服務(wù)地縣級引導(dǎo)辦或縣級團(tuán)委（項(xiàng)目辦）出具的證明（原件及復(fù)印件）或服務(wù)期滿的證書（原件及復(fù)印件），參加報(bào)名及資格審核。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3.年齡在18周歲以上(1999年12月4日及以前出生)、35周歲以下(1981年12月5日及以后出生)；其中，村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報(bào)考年齡放寬到40周歲(1976年12月5日及以后出生)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定；

5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

6.報(bào)考關(guān)嶺自治縣新聞傳媒中心01崗位的考生，于2017年 12月9日（星期六），在關(guān)嶺自治縣新聞傳媒中心進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試合格才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.截止2017年12月4日，仍在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2017年12月4日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2018屆畢業(yè)生)；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

6.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；

7.不符合招聘崗位所需資格條件的；

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

9.違反國家計(jì)劃生育政策的；

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

11.關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間：2017年12月4日（星期一）至12月6日（星期三），上午9：00至下午16：00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局。

（四）報(bào)考人員需現(xiàn)場提供的材料

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證書的須持學(xué)校就業(yè)推薦表或證明材料）及報(bào)考崗位要求所需資格條件材料原件及復(fù)印件1份；

2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

3.受戶籍（或生源）限制的招聘崗位，報(bào)考者還需提供戶口簿（戶口薄上可以反映系報(bào)考崗位所要求戶籍或生源）或證明材料原件及復(fù)印件各1份；

4.有工作單位的需持單位同意報(bào)考證明（原件）；

5.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張；

6.《關(guān)嶺自治縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）1份。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。

縣招聘辦對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員現(xiàn)場提交的有關(guān)信息和材料進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

（五）根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100.00元的標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)。

五、筆試

本次招聘計(jì)劃，不設(shè)開考比例。

筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值150分。筆試成績占總成績的60%。

筆試時(shí)間: 2017年12月23日(星期六)上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn):見《筆試準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年12月21日至22日上午9:00至下午18:00。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局。

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。時(shí)間和地點(diǎn)將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生筆試成績須達(dá)到當(dāng)日筆試實(shí)考考生筆試成績平均分及以上，才能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證書的須持學(xué)校就業(yè)推薦表或證明材料）、本人有效《居民身份證》及報(bào)考崗位要求所需資格條件材料原件及復(fù)印件1份，受戶籍（或生源）限制的招聘崗位，報(bào)考者還需提供戶口簿（戶口薄上可以反映系報(bào)考崗位所要求戶籍或生源）或證明材料原件及復(fù)印件各1份參加資格復(fù)審。

經(jīng)資格復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署誠信報(bào)考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并參照《貴州省公務(wù)員考試錄用誠信管理實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。

資格復(fù)審合格人員公示期滿無異議的進(jìn)入面試，面試人員名單將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算?？偡譃?/span>100分，面試成績占總成績的40%。

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)本考場當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

八、總成績

總成績按百分制計(jì)算;總成績=筆試成績÷150%×60% + 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

九、體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

十、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料完善、真實(shí)、有效。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2017年12月 4日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2018屆畢業(yè)生)；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；

6.違反國家計(jì)劃生育政策的；

7.不符合招聘職位所需資格條件的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

9.關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

十一、公示和聘用審批

 經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年12月31日及以前取得畢業(yè)證書及崗位所需其他資格證書的，辦理聘用手續(xù)，否則，取消聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系電話：0851-37220375（關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0851-37223142（中共關(guān)嶺自治縣紀(jì)律檢查委員會、關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局）

附件1：關(guān)嶺自治縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls.xls

附件2：關(guān)嶺自治縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls.xls

附件3：關(guān)嶺自治縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員誠信報(bào)考承諾書.doc.doc

  

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關(guān)嶺自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

           2017年11月24日