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為進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)打防管控效能，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，提高人民群眾獲得感、安全感和提升群眾滿意度,充實(shí)公安隊(duì)伍輔警力量，根據(jù)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定，金沙縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘163名警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”），確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、公開招聘的原則及程序

（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試（含體能測試）、體檢、考察政審、公示、簽訂合同等程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求詳見《金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（三）年齡在18周歲及以上（2003年9月14日及以前出生）、30周歲及以下（1990年9月15日及以后出生）；退伍軍人可放寬到35歲以下（1985年9月15日及以后出生）；

（四）學(xué)歷、資格等要求詳見《崗位表》；

（五）具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

（一）受過刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清；
（二）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動(dòng)的；
（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（四）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
（五）曾編造或散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策及違反國家法律法規(guī)的；
（六）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（七）曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)和強(qiáng)制隔離戒毒的；
（八）患有傳染性疾病的；
（九）有紋身和明顯刀疤的;
（十）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（十一）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
（十二）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（十三）不符合報(bào)考條件的；
（十四）其他不宜從事輔警工作的。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2021年9月7日在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）及金沙公安微信公眾號平臺(tái)（微信號:gzjsga）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年?9月14?日—?2021年9?月16?日（上午9:00—12：00，下午2：00—5：00）。

2.報(bào)名地址：金沙縣公安局（金沙縣民興街道黃山路）。

3.報(bào)名方法：現(xiàn)場報(bào)名（不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名）。

4.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件2），根據(jù)《簡章》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后（《報(bào)名表》只收打印表），在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

（2）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀《簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《報(bào)名表》1份，收取填寫完整的打印表。

（2）有效《居民身份證》復(fù)印件2份并出示原件審核，其中1份要求貼在《報(bào)名表》上，另一份用于審核。

（3）畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核。

（4）符合加分條件的人員須提供《金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員加分申請表》（附件3）及加分材料。

（5）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資料。

（6）金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員個(gè)人防疫情況申報(bào)表（附件4）。

（三）資格審查

資格審查由金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室組織，金沙縣公安局具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查人員的責(zé)任；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》及《崗位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。通過資格審查的應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。

五、考試及成績計(jì)算

此次考試項(xiàng)目分為體能測試和面試。

（一）體能測試

1、體能測試項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800跑和10米×4往返跑。

2、體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（公政治［2010］445號）（附件5）進(jìn)行，每個(gè)項(xiàng)目最高為100分，最低分為35分，凡其中一項(xiàng)成績低于35分的，體能測評成績按0分計(jì)算，并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、體能測試成績計(jì)算：

1000或800米跑占體能測試成績的60%，10米×4往返占40%。

4、在參加體能測試前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。

5、體能測評中，考生對本人或他人體能測評項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)束后當(dāng)場向監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請的不予受理。

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

（二）面試

面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)體能測試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員。同一崗位報(bào)考人員體能測試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含《居民臨時(shí)身份證》）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

未參加面試、面試成績無效或面試成績?yōu)?分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）成績計(jì)算

考試成績按百分制計(jì)算。

考試成績=體能測試成績×50%＋面試成績×50%。

體能測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、加分及總成績

（一）具備以下條件人員報(bào)考的，經(jīng)個(gè)人申請并提供相關(guān)證明材料，總成績予以加1分：

1、因工作突出而立功受獎(jiǎng)的公安民警、輔警和民警、輔警的子女，榮立三等功(含三等功)以上民警、輔警和民警、輔警的子女（須提供戶口簿和受獎(jiǎng)證書或受獎(jiǎng)文件）。

2、榮立嘉獎(jiǎng)以上民警、輔警和民警、輔警的子女（須提供戶口簿和受獎(jiǎng)證書或受獎(jiǎng)文件）。

3、退役軍人（須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份出示原件，收取復(fù)印件，退伍證遺失的，須入伍地武裝部或服役部隊(duì)或退役軍人事務(wù)局出具相關(guān)證明1份，加蓋公章并注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話)。

4、運(yùn)動(dòng)員（須提供主管部門頒發(fā)的《運(yùn)動(dòng)員證書》）；

5、獲省、市、縣級體能類運(yùn)動(dòng)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)人員（須提供獎(jiǎng)勵(lì)證書或獎(jiǎng)勵(lì)文件）。

6、警校畢業(yè)生。

同一加分條件只能加分一次，不同加分條件可累計(jì)加分，但加分總量不得高于3分。符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件,不按時(shí)提交材料或提交材料不全的，一律不予加分。

（二）總成績計(jì)算：總成績=考試成績+加分

若同一崗位出現(xiàn)總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同，則采取復(fù)試面試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。

七、體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)對象；

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及有關(guān)事宜另行公告。

八、考察政審

考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，金沙縣公安局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的；二是考察政審對象是失信聯(lián)合懲戒對象的。

九、公示及合同簽訂

（一）公示

經(jīng)體能測試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有不良反映并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）合同簽訂

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，與勞務(wù)公司簽訂用工派遣合同，派遣到金沙縣公安局工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期1個(gè)月，試用期間發(fā)給試用期工資(正式工資的80%)。試用期滿考核合格者，簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期滿考核不合格或試用期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作，或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,取消聘用資格。

在整個(gè)招聘中因考生自動(dòng)放棄或體能測試、體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十、管理及待遇

本次招聘的警務(wù)輔助人員按照《金沙縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法》進(jìn)行管理，工資待遇按《金沙縣公安警務(wù)輔助人員層級化管理實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；

（二）在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消崗位等內(nèi)容）都將在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布，請考生密切關(guān)注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（三）疫情防控

凡參加本次公開招聘的人員，須參照新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，自覺配合工作人員，落實(shí)好疫情防控工作。參加考試（含報(bào)名、體能等環(huán)節(jié)，下同）的考生，在考試前14天內(nèi)若出入中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，須主動(dòng)提供近期核酸檢測結(jié)果或其他有效證明，若因未落實(shí)疫情防控工作要求耽誤報(bào)名或考試的，責(zé)任自負(fù)。若國家、省關(guān)于疫情防控的要求發(fā)生變化，將根據(jù)新要求執(zhí)行。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在金沙縣公安局，抽調(diào)相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)此次考調(diào)的具體工作。

本實(shí)施方案由金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：?0857-7225069??金沙縣公安局

監(jiān)督電話：?0857-7229441??金沙縣紀(jì)委監(jiān)委

附件：

1.金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx.xlsx

2.金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員報(bào)名表.xls.xls

3.金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員加分申請表.xls.xls

4.金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員個(gè)人防疫情況申報(bào)表.doc.doc

5.公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn).doc.doc

金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年9月7日

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