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貴州農信物業(yè)管理有限公司是貴州省農村信用社聯(lián)合社基金會和工會出資成立的獨立法人機構，于2016 年6月正式掛牌成立，公司坐落在貴州省貴陽市觀山湖區(qū)金融城，注冊資本500萬元。主要經營范圍為：物業(yè)管理；餐飲服務；汽車租賃；金融業(yè)務外包等。我公司目前下設有綜合管理部、財務管理部、勞務外包事業(yè)部、膳食服務管理部、物業(yè)服務中心、洗滌事業(yè)部、汽車服務部等部門。立足“以人為本、科學管理、服務至上”的運營理念，以其磅礴的氣勢和堅不可摧的凝聚力，努力打造一支“管家式服務”的專業(yè)化管理團隊。

為適應我公司事業(yè)發(fā)展需要，推動公司發(fā)展壯大，本次招錄勞務外包人員52名，現(xiàn)特將具體事宜告知如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

金融機構營業(yè)網點柜面服務人員25名、大堂服務人員27名。

二、用工形式

與貴州農信物業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同，作為本公司的勞動合同制員工，安排到貴州烏當農村商業(yè)銀行股份有限公司轄區(qū)內營業(yè)網點工作。

三、薪酬福利

（一）工資結構

1.柜面服務人員：3200元+績效薪酬，約6-8萬元左右（含“五險一金”）。

2.大堂服務人員：3500元+績效薪酬，約6-8萬元左右（含“五險一金”）。

（二）福利保障：按規(guī)定享有“五險一金”，包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金。

四、報名時間及方式

（一）現(xiàn)場報名時間：2017年12月6日-2017年12月8日，上午8:30——12:00 、下午13:30——17:00；

（二）報名方式：只接受現(xiàn)場報名。

（三）現(xiàn)場報名地址：貴陽市觀山湖區(qū)長嶺北路51號貴州農信科技大廈一樓。

（四）公司聯(lián)系方式： 0851-88631973

聯(lián)系人及電話:陳老師 17716669730

張老師 18984015130

五、招聘對象及程序

（一）招聘對象

1.大專及以上學歷（取得相應學歷、學位證書），經濟、金融、財務、會計、審計、統(tǒng)計、管理、計算機等相關專業(yè)者優(yōu)先錄用。

2.年齡18周歲以上（1999年1月1日及以前出生），28周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

3.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無涉黃、涉毒、涉賭等不良記錄。

4.綜合素質：形象良好，相貌端正，身體健康，有較好的親和力、服務意識和溝通能力；具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；遵守法律法規(guī)和各項金融規(guī)定，品行端正，誠實守信，無不良行為記錄；無精神疾病及其他不適合工作的疾病，體檢符合公務員錄用體檢標準的要求。

5.具有經濟類、金融類工作經驗者優(yōu)先。

6.屬于貴陽市建檔立卡范圍內的精準扶貧戶子女優(yōu)先。

有下列情況之一者，不予錄用：

1.受過司法機關刑事處罰的。

2.被開除公職或因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

3.在各級公務員、事業(yè)單位招考及農信社招聘中被認定有舞弊行為且在不得報考期限內的。

4.曾從貴州烏當農村商業(yè)銀行股份有限公司離職的人員。

5.其他不符合招聘對象、錄用條件或崗位所需資格條件的。

（二）應聘方法及程序

經資質審查、面試、體檢、政審、錄用等程序完成招聘工作。

1.應聘材料

（1）應聘人員從貴州人才信息網(www.gzrc.gov.cn)自行下載并打印《應聘人員信息登記表》，按照表格內容如實填寫，書寫時要求字體規(guī)范、字跡清晰（請將此表填寫完整，到現(xiàn)場參加報名時需攜帶此表提交現(xiàn)場工作人員）。

（2）近期免冠1寸藍底證件照（請粘貼在《應聘人員信息登記表》指定位置），身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（http://www.chsi.com.cn/ 點擊學信檔案-在線驗證報告-高等學歷）掃描件各1份。

（3）屬于精準扶貧戶子女的，應提供扶貧辦出具的證明材料。

（4）具有銀行從業(yè)資格、會計證、反假幣證、經濟類職稱者請將相關資格證書作為業(yè)績材料一并復印，并攜帶原件備查。

（5）將上述所需資料的復印件各一份裝訂（需攜帶原件備查），提交現(xiàn)場工作人員審核。

2.面試

（1）審查結果公告：我公司工作人員在資格審查結束后，通過資格審查的人員名單、面試時間、面試地點等信息會在“貴州人才信息網”上公布，請投遞簡歷人員隨時關注此網站信息。

（2）面試分兩輪進行，每輪將會根據考生表現(xiàn)作不同程度的篩選，面試規(guī)則在面試前現(xiàn)場公布，每輪成績統(tǒng)計結束后，以電話或短信的方式通知面試通過人員。

3.體檢：體檢對象根據招聘計劃數(shù)按第二輪面試結果由高到低確定，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員到縣級以上醫(yī)院，按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢不合格者不列入政審對象，按最終面試成績從高分到低分依次遞補體檢對象。

4. 社會調查及政審考察。根據體檢合格人員家庭環(huán)境、生活環(huán)境、學習環(huán)境、工作環(huán)境開展社會調查及政審考察，內容包括合格人員政審情況、社會評價、入職前綜合能力及品質素養(yǎng)等方面，考察合格的，辦理錄用手續(xù)。不合格的，按該職位最終面試成績從高分到低分依次遞補考察對象。

5. 試用期：試用期兩個月，公司將根據工作表現(xiàn)進行試用期考察，并按照崗位從業(yè)要求，進行公司規(guī)章制度及崗位應知應會的培訓，試用期考察不合格、培訓不合格的，取消錄用資格。

六、其他注意事項

（一）本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。不收取應聘人員任何費用。應聘者要嚴格遵守本《招聘簡章》，若有違反或弄虛作假的，一經查實，取消本次應聘資格。

（二）對所有應聘人員信息予以保密，應聘材料不退還。應聘人員對個人填報信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，取消應聘資格。

（三）因報名資料提交不齊或未按照要求格式提交的，一律視作報名不成功。

（四）在公司服務滿三年以上，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可獲得公司推薦，有機會轉為所服務銀行的合同制員工。

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附件：應聘人員信息登記表.docx

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