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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4）號精神，結(jié)合實際，特制訂本公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案。

一、招聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員14名。具體招聘崗位及要求詳見《貴州省環(huán)境科學(xué)研究設(shè)計院2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報考者應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下，具有博士學(xué)位(非在職)或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢通用標準要求以及相關(guān)規(guī)定；

5.具備報考職位所需的其它資格和條件，畢業(yè)證、學(xué)位證需在報名時已取得；

6.工作經(jīng)歷時間計算截止2017年12月。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2017年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.未能按要求提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式、時間和地點：

(1)報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。

(2)報名時間：2017年12月27日至2017年12月29日(報名時間為上午9:00至11:30，下午14:30至17:00)。

(3)報名地點：詳見《貴州省環(huán)境科學(xué)研究設(shè)計院2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。

2.現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

(1)貴州省環(huán)境科學(xué)研究設(shè)計院2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名信息表(附件2)3份。網(wǎng)上自行下載填寫，并貼上本人照片。

(2)本人有效身份證件或戶籍所在地公安機關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

(3)應(yīng)聘職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件，資格證書原件及復(fù)印件。

(4)在職人員須提供由人事管理權(quán)限所在單位出具的同意報考證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

(5)本人近期正面1寸免冠彩色白底照片3張。

3.報名要求：每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。A類職位單個崗位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，按實際報名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績不低于所有崗位參加筆試人員平均筆試成績才能進入下一環(huán)節(jié)。B類職位單個崗位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，該職位招考計劃減少或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責(zé)任。

報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定以及提交相關(guān)資料不齊全等不予報名。

(二)資格審查

根據(jù)招聘職位的要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行資格審查。審查合格的人員名單在省人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省環(huán)境保護廳網(wǎng)站上公布。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報考者隱瞞信息、提供虛假信息或應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。

(三)考試

考試由貴州省環(huán)境保護廳組織實施。

1.筆試

筆試總分為100分。

筆試時間、地點：見《準考證》(領(lǐng)取《準考證》時間另行通知)。

筆試采取閉卷方式，按百分制計算，不劃定范圍，不指定參考用書，主要測試報考人員履行職位應(yīng)該具備的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和能力?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《準考證》參加考試，無有效《居民身份證》和《準考證》者不得參加考試。未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在省人力資源社會保障網(wǎng)、省環(huán)境保護廳網(wǎng)站上公示。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象，其中A類職位單個崗位開考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到3:1比例的，應(yīng)聘人員筆試成績不低于所有崗位參加筆試人員平均筆試成績才能進入下一環(huán)節(jié)。單個崗位報名人數(shù)與同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在省人力資源社會保障網(wǎng)、省環(huán)境保護廳網(wǎng)站上公布。面試主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)知識、綜合素質(zhì)與能力。

面試時間和地點屆時在省環(huán)境保護廳網(wǎng)站進行公告。參加面試必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入面試考場。

面試按照百分制評分，面試成績在省人力資源社會保障網(wǎng)、省環(huán)境保護廳網(wǎng)站上公示。

3.總成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績在省人力資源社會保障網(wǎng)、省環(huán)境保護廳網(wǎng)站上公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知，未按規(guī)定到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形的，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格, 空缺崗位不予遞補。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在省人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省環(huán)境保護廳網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間收到反映或舉報，經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)用人單位認為不合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(三)聯(lián)系電話：0851—85570600 85575005(省環(huán)境保護廳人事處)

監(jiān)督電話: 0851—85572709 85571095(省紀委派駐省環(huán)境保護廳紀檢組)

六、未定事宜，由省環(huán)境保護廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由省環(huán)境保護廳負責(zé)解釋。

附件：

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2017年12月20日