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為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對貴州對畢節(jié)的重要指示批示，以及2021年2月初視察貴州的重要講話精神，推進人才強市戰(zhàn)略，為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量，經(jīng)研究，我市決定聚焦“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”，面向全國公開引進第一批次高層次、急需緊缺人才789名（博士63名、碩士531名、本科184名、大專及以上11人），其中事業(yè)單位722名，企業(yè)67名。

詳情請登錄畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（http：／／www．bijie．gov．cn／）、畢節(jié)市人力資源和社會保障局（http：／／rsj．bijie．gov．cn／）和“畢節(jié)市人力資源和社會保障局”微信公眾號查詢。

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2022年2月17日

畢節(jié)市2022年第一批次“人才強市”引才計劃簡章

為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對畢節(jié)市的重要指示批示精神，推進人才強市戰(zhàn)略，為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量，經(jīng)研究，我市決定聚焦“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”，常態(tài)化實施“人才強市”引才計劃，現(xiàn)面向全國公開引進第一批次高層次、急需緊缺人才789名（博士63名、碩士531名、本科184名、大專及以上11人），其中事業(yè)單位722名，企業(yè)67名。

一、引進人才的范圍及原則

面向社會公開引進，聚焦“四化”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅持按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、引進人才的資格條件

1．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

2．引進到市直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上要求具備博士研究生學歷學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，急需緊缺專業(yè)人才可放寬到碩士研究生以上學歷學位。

3．引進到各縣（市、區(qū)）直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，急需緊缺專業(yè)人才可放寬到大學本科及以上學歷學位。

4．大學本科年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。

5．引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。

6．符合《畢節(jié)市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》的相關(guān)要求。

7．具備擬報名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者，不受理報名

1．曾因犯罪受過刑事處罰的。

2．處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

3．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4．在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

5．自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

四、市直單位引進人才的程序

1．發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)等公開發(fā)布畢節(jié)市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引才計劃公告。

2．組織報名。報名人員采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式進行。

3．資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

4．面談測評。組織專家評委組對報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進人才數(shù)量等額（本科學歷學位崗位原則上需達到3：1）確定入圍人員名單。

5．體檢。按照國家公務(wù)員體檢標準組織入圍人選進行體檢。

6．考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學習情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

7．公示。審定通過后，對擬引進人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日。

8．辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。

各縣（市、區(qū)）引進人才的程序按各地的規(guī)定辦理。

五、報名方式和時間

采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間從2022年3月1日始至2022年7月31日止。各崗位報名截止時間請關(guān)注市直各單位、各縣（市、區(qū)）人社部門發(fā)布的公告或引才方案。

1．現(xiàn)場報名：需填寫《畢節(jié)市2022年“人才強市”引才計劃報名表》（附件1），到用人單位提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎證書以及對應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件。報名聯(lián)系方式詳見職位表。

2．網(wǎng)上報名：需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計劃表指定郵箱（詳見職位表）。

面談測評時間和地點用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及以其他方式另行通知。

六、紀律監(jiān)督

引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴格遵守本簡章和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項

本簡章由市人社局負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857－8304675（市人社局人才管理科）

0857－8412580（市委組織部人才工作科）

人才引進需求單位咨詢電話詳見附件3、附件4、附件5、附件6。

監(jiān)督電話：0857－8638477（市人社局機關(guān)黨委）

附件：

1．畢節(jié)市2022年“人才強市”引才計劃報名表.xls.xls

2．畢節(jié)市2022年度“人才強市”引才計劃來訪登記表.xls.xls

3．畢節(jié)市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直).xlsx.xlsx

4．畢節(jié)市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(縣、市、區(qū)).xlsx.xlsx

5．畢節(jié)市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（企業(yè)）.xls.xls

6．畢節(jié)市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（項目）.xls.xls

畢節(jié)市人才辦

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2022年2月17日

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