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貴州貴安綜合保稅區(qū)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2015年3月，注冊(cè)資本金5億元，位于第八個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)貴州貴安新區(qū)，由貴州貴安綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)進(jìn)行管理，作為貴安綜合保稅區(qū)（電子信息產(chǎn)業(yè)園）43.65平方公里標(biāo)準(zhǔn)廠房、生產(chǎn)生活配套設(shè)施等項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)主體，主要負(fù)責(zé)園區(qū)產(chǎn)業(yè)投資、供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目落地、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)公司部分崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員共16名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)下表。

貴州貴安綜合保稅區(qū)有限公司2022年社會(huì)招聘報(bào)名入口

三、工作地址及薪酬待遇

公司位于貴州貴安綜合保稅區(qū)；應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，提供相應(yīng)崗位市場(chǎng)化薪酬及國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、培訓(xùn)等福利待遇。

四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的、工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（二）報(bào)名基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；

2.政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度；

3.大局觀念強(qiáng)，忠于企業(yè)，能主動(dòng)維護(hù)企業(yè)利益；

4.工作勤奮積極、業(yè)績(jī)突出，有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)組織能力，綜合素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的組織觀念和工作責(zé)任心，能團(tuán)結(jié)同事；

5.工作扎實(shí)、公道正派、身體健康、精力充沛；

6.具備擔(dān)任相關(guān)崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；

7.學(xué)歷學(xué)位屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

8.計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間截止為報(bào)名時(shí)間2022年3月5日（含）。

（三）凡有下列情況之一者，不受理應(yīng)聘報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

9.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘入職的其它情形。

五、招聘工作流程

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2022年3月5日23點(diǎn)59分止；

2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息；

3.報(bào)名時(shí)需上傳以下材料：

（1）本人有效居民身份證（正反面）、相關(guān)學(xué)歷及認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表、職業(yè)資格證書(shū)、崗位經(jīng)歷證明材料及獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件；

（2）崗位所需其他相關(guān)印證材料

每人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位需求、報(bào)名郵箱，避免導(dǎo)致報(bào)名信息錯(cuò)填情況。資料不全或填寫(xiě)不完整者不予考慮，視為放棄報(bào)名資格；通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在通過(guò)資格審查的人員中擇優(yōu)進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者（報(bào)名表內(nèi)聯(lián)系電話和郵箱請(qǐng)保持暢通），未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。

（三）初試

初試以筆試的形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件進(jìn)行通知。進(jìn)入初試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書(shū)原件備查。筆試合格的按分?jǐn)?shù)從高到低排名按合格人數(shù)與招聘人數(shù)3:1進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，未達(dá)到比例的，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

（四）復(fù)試

復(fù)試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件進(jìn)行通知。復(fù)試合格的確定為體檢對(duì)象。

（五）體檢

復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)復(fù)試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（六）背景調(diào)查

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。背景調(diào)查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

六、錄用

通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司相關(guān)程序?qū)徟?，確定為擬聘用人員。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，由公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

產(chǎn)生的崗位空缺可采取替補(bǔ)形式按照綜合排名情況安排應(yīng)聘者替補(bǔ)，或者重新安排招聘。

七、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，將通過(guò)郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（三）本次招聘由貴州貴安綜合保稅區(qū)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

八、聯(lián)系人

陳老師：0851-88622567，18892341629

王老師：0851-88622557，18798401224

貴州貴安綜合保稅區(qū)有限公司

 2022年2月28日

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