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貴州省人民醫(yī)院是貴州省人民政府舉辦、貴州省衛(wèi)生健康委主管的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。編制床位2000張，開放床位3000張，設(shè)有61個(gè)臨床及醫(yī)技科室，4個(gè)院所（貴州省心血管病醫(yī)院、貴州省婦女兒童醫(yī)院、貴州省呼吸疾病研究所、貴州省腎臟泌尿研究所）。在國(guó)家衛(wèi)健委舉辦的全國(guó)2300余家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中，醫(yī)院連續(xù)兩年榮膺A+優(yōu)等。在全國(guó)省級(jí)人民醫(yī)院排名第四、全省三級(jí)公立醫(yī)院排名第一。

正在建設(shè)的貴州省人民醫(yī)院觀山湖院區(qū)和貴州省應(yīng)急臨床救治中心擬于2022年下半年投入運(yùn)行，并與上海兒童醫(yī)學(xué)中心合作建設(shè)上海兒童醫(yī)學(xué)中心貴州醫(yī)院（國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項(xiàng)目），與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院、廣東省人民醫(yī)院分別簽訂建設(shè)綜合類、心血管?？祁悋?guó)家區(qū)域醫(yī)療中心框架協(xié)議，屆時(shí)省人民醫(yī)院總床位數(shù)將突破5000張，逐步建成集臨床醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化中心、GCP一期病房、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心、外科微創(chuàng)實(shí)驗(yàn)中心為一體的大型科研樞紐集群，“一院三區(qū)”的高質(zhì)量發(fā)展新格局正在穩(wěn)步推進(jìn)!

根據(jù)工作需要，我院現(xiàn)面向社會(huì)自主公開招聘非編合同制工作人員191名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本招聘工作方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，自主公開招聘非編合同制專業(yè)技術(shù)人員191名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省人民醫(yī)院2022年自主公開招聘非編合同制工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報(bào)名參加自主公開招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能服從管理，無違法犯罪記錄；

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（七）年齡在18周歲以上（2004年3月7日以前出生），35周歲以下（1987年3月7日以后出生），以上日期均含當(dāng)日；

（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件(詳見附件1）；

（九）具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.在讀的非2022年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6.被開除公職的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

11.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.gz5055.com）、貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)(http://job.gz5055.com)上發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時(shí)間為3月3日-3月6日。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。應(yīng)聘人員登錄“貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

應(yīng)聘人員登錄“貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)”進(jìn)入“合同制人員招考入口”注冊(cè)登錄賬號(hào)(該賬號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保存)，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知及《貴州省人民醫(yī)院2022年自主公開招聘非編合同制工作人員考試防疫指南》（見附件2），在“招聘信息瀏覽”中選擇擬應(yīng)聘的崗位，點(diǎn)擊“報(bào)名”后按照要求填寫相關(guān)信息(填寫信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，否則后果自負(fù))，提交之后等待資格初審。

報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日8:00至2022年3月11日12:00（報(bào)名通道將在2022年3月11日12:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉）。

2.網(wǎng)上資格初審

我院對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn)，對(duì)初審不合格的說明理由。應(yīng)聘人員須于2022年3月7日8:00-3月11日15:00前登錄“貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審，如信息不完整或不準(zhǔn)確的，須按初審反饋意見在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善并提交。

3.繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格初審的應(yīng)聘人員須于2022年3月7日9:00至2022年3月11日18:00前根據(jù)“貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)”提示方法繳納報(bào)名費(fèi)100元人民幣，未繳費(fèi)或繳費(fèi)不足及繳費(fèi)未成功者均視為自動(dòng)放棄考試，報(bào)名不成功。繳費(fèi)成功者視為報(bào)名成功。

報(bào)名成功人員名單將在貴州省人民醫(yī)院網(wǎng)站公眾版“人才招聘”專欄、貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)公布。

4.報(bào)名要求和相關(guān)說明：

(1)應(yīng)聘人員填報(bào)的畢業(yè)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如畢業(yè)專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(2)網(wǎng)上資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員的照片及填報(bào)的信息是否符合要求進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件及各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(3)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(4)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印時(shí)如遇問題，請(qǐng)及時(shí)與貴州省人民醫(yī)院人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話：0851—85926200（李老師、鄧?yán)蠋?、王老師），E-mail: shengyizhaokao@163.com。

（三）考試

考試分為筆試和面試，由貴州省人民醫(yī)院組織實(shí)施。

1.筆試

(1)筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，占總成績(jī)40%。

筆試時(shí)間：2022年3月20日。

筆試范圍：擬招聘崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)及基礎(chǔ)知識(shí)。

應(yīng)聘人員在通過資格初審報(bào)名成功后，進(jìn)入“貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間與筆試地點(diǎn)及有關(guān)事宜一并在貴州省人民醫(yī)院官網(wǎng)公眾版“人才招聘”專欄和“貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)”中公布。

(2)防疫要求：按照《貴州省人民醫(yī)院2022年自主公開招聘非編合同制工作人員考試防疫指南》（附件2）規(guī)定，安排考場(chǎng)管理，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀《貴州省人民醫(yī)院2022年自主公開招聘非編合同制工作人員考試防疫指南》（附件2），按當(dāng)前防控方案要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，應(yīng)聘人員按照規(guī)定配合工作人員進(jìn)行檢測(cè)，確?？荚嚠?dāng)天能順利參加，因不符合防控要求不能參加考試的應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

(3)筆試成績(jī)?cè)谫F州省人民醫(yī)院官網(wǎng)公眾版“人才招聘”專欄和“貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)”公布，應(yīng)聘人員也可登錄個(gè)人賬號(hào)進(jìn)行查詢。

(4)相關(guān)說明：

①未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

②筆試不指定參考書籍，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按照參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員）。資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，并將按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單與筆試成績(jī)一并公布。

(2)資格復(fù)審在公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省人民醫(yī)院官網(wǎng)公眾版“人才招聘”專欄和“貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)”公布。

(3)資格復(fù)審需提交的材料(所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還，證明材料收取原件，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙；提交材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù))：

①《貴州省人民醫(yī)院招聘合同制工作人員應(yīng)聘人員資格復(fù)審信息表》1份（登錄“貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)”打?。?。

②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件1份。

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件的，須提供有效的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件1份。若最終確定為聘用人員，按照程序辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí)，必須出具與報(bào)名時(shí)所填寫的信息相一致的畢業(yè)證書及學(xué)位證書，未取得畢業(yè)證及學(xué)位證者（或缺少其一者），我院將不予聘用。

④報(bào)考時(shí)填寫具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。

⑤有工作經(jīng)歷的，提供工作經(jīng)歷證明原件1份。

⑥個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

(4)相關(guān)說明：

①應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因應(yīng)聘人員未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加復(fù)審的，一律視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

②網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)提供材料不符或與所報(bào)崗位需求條件不符的，不能通過資格復(fù)審。

③凡屬自動(dòng)放棄資格復(fù)審或沒有通過資格復(fù)審的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，醫(yī)院將按筆試排名依次遞補(bǔ)(以電話或短信方式通知)進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)人員需在接到電話或短信通知12小時(shí)內(nèi)確認(rèn)是否參加資格復(fù)審，并在24小時(shí)內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。如因個(gè)人原因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審遞補(bǔ)資格。

④不能親自到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的應(yīng)聘人員，可委托他人代為復(fù)審。

⑤資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(5)防疫要求

應(yīng)聘人員按照《貴州省人民醫(yī)院2022年自主公開招聘非編合同制工作人員考試防疫指南》要求，做好準(zhǔn)備工作。

3.面試

通過資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。參加面試人員名單在貴州省人民醫(yī)院官網(wǎng)公眾版“人才招聘”專欄和“貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)”公布，應(yīng)聘人員也可登錄個(gè)人賬號(hào)進(jìn)行查詢。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：與參加面試人員名單一并公布。

(2)面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力測(cè)試等。

(3)面試分值：面試成績(jī)按百分制計(jì)分，占總成績(jī)60%。

(4)公布面試成績(jī)：面試成績(jī)?cè)谫F州省人民醫(yī)院官網(wǎng)公眾版“人才招聘”專欄和“貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)”公布，應(yīng)聘人員也可登錄個(gè)人賬號(hào)進(jìn)行查詢。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(5)應(yīng)聘人員進(jìn)入考場(chǎng)前，須按照《貴州省人民醫(yī)院2022年自主公開招聘非編合同制工作人員考試防疫指南》要求，做好準(zhǔn)備工作。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在貴州省人民醫(yī)院官網(wǎng)公眾版“人才招聘”專欄和“貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)”公布，應(yīng)聘人員也可登錄個(gè)人賬號(hào)進(jìn)行查詢。

（四）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加體檢的應(yīng)聘人員按擬聘用人數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢由貴州省人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在貴州省人民醫(yī)院官網(wǎng)公眾版“人才招聘”專欄和“貴州省人民醫(yī)院招考系統(tǒng)”公布。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由貴州省人民醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

如放棄資格或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（六）公示招聘結(jié)果

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單,并予以公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)果不影響聘用的，由貴州省人民醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.報(bào)到事宜

(1)擬聘用人員自行登錄貴州省人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)。

(2)擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間到貴州省人民醫(yī)院報(bào)到。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

3.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)說明

（一）在貴州省人民醫(yī)院黨委、行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴州省人民醫(yī)院自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院2022年自主公開招聘工作，按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

（二）貴州省人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與自主公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）關(guān)于本次自主公開招聘防疫工作的要求和安排，按照《貴州省人民醫(yī)院2022年自主公開招聘非編合同制工作人員考試防疫指南》執(zhí)行。

（四）監(jiān)督電話：0851—85937384

電子郵箱：shengyizhaokao@163.com

六、本招聘方案由貴州省人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件下載>>>

附件1：貴州省人民醫(yī)院2022年自主公開招聘非編合同制職位表.xlsx

附件2：貴州省人民醫(yī)院2022年自主公開招聘非編合同制工作人員考試防疫指南.doc

附件3：工作證明.doc

2022年3月3日

原標(biāo)題：貴州省人民醫(yī)院2022年自主公開招聘非編合同制工作人員公告（第一批）

文章來源：https://www.gz5055.com/hr_notice/2022/YergqwaO.html

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