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為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會、省委十二屆八次會議和全省人才工作推進(jìn)會會議精神，持續(xù)深化實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動，為進(jìn)一步加強(qiáng)銅仁學(xué)院附屬中學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會專業(yè)技術(shù)人才3名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次學(xué)校人才引進(jìn)工作在銅仁學(xué)院和市教育局監(jiān)督、指導(dǎo)下開展，具體工作由銅仁學(xué)院附屬中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁學(xué)院附屬中學(xué)組織人事處。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

2022年計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)教師3名，其中：英語教師1名、物理教師1名、歷史教師1名。具體招聘職位及條件詳見《銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2022年引進(jìn)急需專業(yè)教師職位信息表》（以下簡稱“職位表”）(見附件1)。

三、引進(jìn)對象及條件  

引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生(含教育部直屬公費(fèi)師范生)，引進(jìn)對象需具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

（二）免費(fèi)師范生年齡不超過35周歲（1987年7月31日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1982年7月31日以后出生）;博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1977年7月31日以后出生）。

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、信息發(fā)布

本次公開招聘信息在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)和銅仁學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，具體網(wǎng)址如下：

銅仁人力資源社會保障網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn

銅仁學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng):http://www.trxyfz.cn

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名。

2.本次報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫錯漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)報(bào)名采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：1119513981@qq.com，聯(lián)系人：黃老師、田老師，聯(lián)系電話：0856-5583869/14785509580。

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間到2022年5月7日下午18:00。

3.報(bào)名程序：考生自行下載填寫《銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2022年引進(jìn)急需專業(yè)教師報(bào)名表》（見附件2），并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、簡歷、重要的獲獎證書等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知）。

4.資格審查的內(nèi)容：包括畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

六、考試

如職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到30人的，考試采取面試評審和綜合測評的方式進(jìn)行；如職位報(bào)名人數(shù)超過30人的，考試采取筆試、面試評審、綜合測評等方式進(jìn)行。

（一）職位報(bào)名人數(shù)超過30人，考試采取先筆試、后面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低1:5比例進(jìn)入面試。

（二）面試（試講、答辯）。由學(xué)校組成面試組。

1.面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。

試講：試講側(cè)重考查應(yīng)聘人員對本專業(yè)知識的掌握情況和教學(xué)技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供，同一專業(yè)同一課題，課前當(dāng)場抽取講課課題。

答辯：根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機(jī)提問。

2.面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

3.面試成績達(dá)不到學(xué)校最低成績60分要求的，即為不符合學(xué)校需求，不予引進(jìn)。

4.同一職位，60分及以上者，按分?jǐn)?shù)從高往低進(jìn)行錄取，如同一職位最高分出現(xiàn)并列的，當(dāng)場進(jìn)行加試，加試題目由評委現(xiàn)場提問。

5.面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

七、體檢

根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例確定體檢對象，由“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格的，取消聘用資格。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究后可依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在銅仁學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、聘用審批

1.公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力資源社會保障局備案后，學(xué)校按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.聘用人員實(shí)行一年試用期。

 十一、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他

（一）本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）本簡章由銅仁學(xué)院附屬中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁學(xué)院附屬中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5583869（銅仁學(xué)院附屬中學(xué) 組織人事處）

      14785509580 (銅仁學(xué)院附屬中學(xué) 田老師）

監(jiān)督電話：0856-5583865（銅仁學(xué)院附屬中學(xué)監(jiān)察室）

      0856-5221721（銅仁學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

      0856-5211751（銅仁市人力資源社會保障局）

附件1：銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2022年引進(jìn)急需專業(yè)教師職位及資格條件一覽表

附件2：銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2022年引進(jìn)急需專業(yè)教師報(bào)名表

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