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為進(jìn)一步圍繞“四新”主攻“四化”工作，建設(shè)“五區(qū)平壩”，加大人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)人民政府研究同意，我區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)11名高層次人才。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，制定本簡章。

一、引才工作原則和程序

（一）原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t；

2.堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

3.堅(jiān)持按需引進(jìn)原則。

（二）程序

引才工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布引才公告、報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、引才對象及報(bào)考條件

（一）引才對象

根據(jù)工作需要，公開引進(jìn)11名工作人員。具體見《安順市平壩區(qū)2022年事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才崗位信息表》。招聘崗位專業(yè)設(shè)置及審核，參考專業(yè)目錄見“貴州黨建云”網(wǎng)站“公務(wù)員招錄”欄目《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄<試行>》及教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上（2004年4月8日及以前出生），45周歲以下（1976年4月9日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡放寬至50周歲（1971年4月9日及以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件（報(bào)名時(shí)考生所提供的畢業(yè)證書需滿足學(xué)歷和專業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件）。

專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級學(xué)科和一級學(xué)科均符合要求.

在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符），如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

6.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位，工作時(shí)間按截至2022年4月8日計(jì)算。

（三）以下人員不得報(bào)名

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2022年4月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2.截止2022年7月在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所屬需回避情形崗位的。

7.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10.平壩區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

由區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織報(bào)名工作。

（一）報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

按照公布的引才條件和要求，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)備《安順市平壩區(qū)2022年事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、有效《居民身份證》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》及崗位所需其它材料的原件掃描件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位和其主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明，國有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。以及本人近期免冠一寸正面彩色照片電子檔，并將上述材料掃描并發(fā)送至報(bào)名指定郵箱（pbrsjrsg@163.com）。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀引才公告，如實(shí)填寫《報(bào)名表》，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間：以本公告在平壩區(qū)人民政府網(wǎng)公布時(shí)間開始，截至2022年4月15日18:00。逾期投遞的報(bào)名材料無效。

3.報(bào)名郵箱：pbrsjrsg@163.com（郵件命名格式：報(bào)考崗位代碼+姓名+身份證號后四位）

4.報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到郵件為準(zhǔn)，因郵件命名格式錯(cuò)誤，導(dǎo)致報(bào)考崗位不成功的，責(zé)任自負(fù)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)則視為無效報(bào)名。

（二）資格初審

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照引才公告及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由，并將資格初審結(jié)果進(jìn)行3個(gè)工作日公示。

2.在報(bào)名過程中，報(bào)考人員對資格審查的有關(guān)問題提出咨詢，由區(qū)引才辦負(fù)責(zé)解釋。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)名資格初審合格的考生，憑有效《居民身份證》到區(qū)人力資源社會(huì)保障局五樓調(diào)配和職稱股領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

四、考試

通過報(bào)名資格初審合格的人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。本次考試不設(shè)開考比例，但劃定成績合格線。

1.考試方式：采取面試方式或筆試+面試的方式進(jìn)行（具體考試方式待報(bào)名結(jié)束后確定，若須進(jìn)行筆試，筆試相關(guān)要求另行公告）。

2.考試時(shí)間：具體時(shí)間待通知。

3.考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4.成績計(jì)算

若只進(jìn)行面試，面試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績達(dá)75分（含75分）以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，并按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；如采取筆試+面試的方式進(jìn)行，總成績按百分制計(jì)算，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%，按需求崗位計(jì)劃數(shù)從總成績高分到低分順序依次等額確定人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，則加試，按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按成績由高分到低分等額確定資格復(fù)審對象。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須向區(qū)引才辦提供報(bào)名時(shí)提交材料的原件，交由區(qū)引才辦進(jìn)行驗(yàn)證審核，并交復(fù)印件留存。資格審查貫穿于引才工作的全過程，凡弄虛作假、因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)引才環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按面試成績達(dá)75分（含75分）以上人員從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，或按總成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)由區(qū)引才辦另行通知。考生須嚴(yán)格按照疫情防控的要求參加資格復(fù)審，具體另行公告。

六、體檢

1.資格復(fù)審合格的考生確定為體檢對象。體檢必須在平壩區(qū)引才辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

4.體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察工作由區(qū)引才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定有《引才公告》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年7月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)成立考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

八、公示和聘用審批

1.經(jīng)報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)但不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）《安順市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位公開招聘備案工作的通知》（安市人社通〔2021〕2號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。

九、疫情防控要求

（一）考生須同時(shí)符合以下全部檢測要求，方可參加本次考試

1.考試當(dāng)天本人“貴州健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼；

2.經(jīng)檢測體溫正常（小于或等于37.3℃）；

3.佩戴一次性使用醫(yī)用口罩；

4.提供相應(yīng)核酸檢測陰性證明（醫(yī)院出具的紙質(zhì)證明或“貴州核酸檢測”小程序均可）。

（1）中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和有本土陽性感染者報(bào)告地（以下簡稱 本土感染者報(bào)告地）所在地級市來（返）平人員。來（返）平前須使用“貴州健康碼”進(jìn)行健康申報(bào)，并持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，抵平后分類落實(shí)“五天三檢”（即第1天開展首次核酸檢測，與第2次核酸采樣時(shí)間至少間隔24小時(shí)，第3次在第5天采樣檢測）。

（2）省外其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來（返）平人員及本地未外出考生，須提供考試（報(bào)名）前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明。

5.符合當(dāng)時(shí)平壩區(qū)疫情防控相關(guān)要求。

（二）考生有以下情況，不得參加本次考試

1.不符合國家、省、市、區(qū)有關(guān)疫情防控要求，不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得參加本次考試。

2.處于隔離期的陽性病例、無癥狀感染者、以及以上人員的密切接觸者不得參加本次考試。

3.處于集中隔離、居家健康監(jiān)測期間的人員不得參加本次考試。

4.近14天內(nèi)從境外及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來（返）平人員不得參加本次考試。

5.不符合當(dāng)時(shí)平壩區(qū)疫情防控相關(guān)要求不得參加本次考試。

（三）其他要求

1.考生須符合本公告規(guī)定的可以參加本次考試的情形，并在考試全過程中嚴(yán)格遵守國家、省、市、區(qū)有關(guān)疫情防控規(guī)定以及本文要求，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。若考試前國家、省、市、區(qū)關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布本次考試有關(guān)疫情防控要求。請廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化，做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保順利參加考試。

2.本次考試全過程，考生應(yīng)自覺接受工作人員檢查，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，主動(dòng)出示疫情防控檢查所需的貴州健康碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼、核酸檢測陰性證明等相應(yīng)證明材料。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)，同時(shí)取消其考試資格，并按相應(yīng)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

3.為確保順利參加本次考試，建議考生提前預(yù)約核酸檢測、提前進(jìn)行自我健康狀況監(jiān)測和“貴州健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼核驗(yàn)。若貴州健康碼與本人狀況不符，請立即咨詢并及時(shí)按要求處置。貴州健康碼使用咨詢電話：12345政府服務(wù)熱線。

十、紀(jì)律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二) 引才工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

十一、本次引才考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

十二、在引才過程中，相關(guān)信息都將在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。

十三、本次引才工作未盡事宜，由區(qū)引才辦研究確定。

十四、本次《引才公告》解釋權(quán)屬區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-34224325（區(qū)人力資源社會(huì)保障局辦公室）

招聘咨詢電話：0851-34226315（區(qū)引才辦）

附件下載>>>

附件1：安順市平壩區(qū)2022年事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才崗位信息表

附件2：安順市平壩區(qū)2022年事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表.doc

安順市平壩區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月8日

原標(biāo)題：安順市平壩區(qū)2022年事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才簡章

文章來源：http://www.pingba.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/ryzp/202204/t20220408_73273822.html

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