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為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，2022年上半年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員34名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”）。

二、招聘工作的基本原則和程序

（一） 堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二） 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三） 采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條

件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

（四）按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（說課）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及崗位

招聘崗位及招聘條件以《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》附件1）為準(zhǔn)。招聘崗位專業(yè)設(shè)置及審核，參考專業(yè)目錄見“貴州黨建云”網(wǎng)站“公務(wù)員招錄”欄目《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄〈試行〉》及教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生和定向到具體單位工作的定向生)。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

4.身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。

6.年齡在18周歲以上（2004年4月21日及以前出生）、35周歲以下（1986年4月22日及以后出生），獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲（1981年4月22日及以后出生)，獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高職稱人員年齡可放寬到45周歲（1976年4月22日及以后出生）。

7.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位，工作時(shí)間按截至2022年4月21日計(jì)算。

8.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求（《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘崗位表上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘崗位表上的專業(yè)類別）。

在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位一覽表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位一覽表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符），如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截至2022年4月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4.截至2022年7月仍在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

7.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

8.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

9.不符合招聘崗位所需資格條件的。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序：

報(bào)考人員需在2022年4月21日9:00至4月23日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊(cè)并進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實(shí)填寫《貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位分類科目考試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》附件2），所填信息及照片核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中，報(bào)考人員沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、國有企業(yè)正式人員以無業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批備案等各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

（3）專業(yè)審核要求：崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)。對(duì)于教育部專業(yè)（學(xué)科）目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)），應(yīng)聘人員需提供學(xué)校證明，證明在校所學(xué)專業(yè)必修課程與所報(bào)崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供蓋有學(xué)校公章的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)表（單）。國外、香港、澳門學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。專業(yè)不一致且不符合審查標(biāo)準(zhǔn)的，資格審查不得通過。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2022年4月21日9:00至4月24日17:00。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。

1.資格初審由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)招聘辦對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)信息必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)信息進(jìn)行資格初審。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)一次性說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2022年4月23日17:00前）可重新修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)且仍在資格初審期間的，由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后報(bào)市招聘辦審核同意，由考務(wù)部門進(jìn)行改報(bào)。繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，視為報(bào)名失敗。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無效并追究審核有關(guān)人員的責(zé)任。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

2.通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改的（報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改），須本人到區(qū)招聘辦申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后報(bào)市招聘辦審核同意，由考務(wù)部門修改。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2022年4月21日9:00至4月25日17:00進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的人員，應(yīng)打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）問題咨詢

在報(bào)名過程中，報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查等問題咨詢由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋，電話：0851-33416900；報(bào)考人員因報(bào)名系統(tǒng)、相片傳輸、繳費(fèi)、表證打印等問題需咨詢可直接聯(lián)系市人事考試指導(dǎo)中心（電話：0851-33281804）。

六、考試

本次招聘計(jì)劃不設(shè)開考比例，但未達(dá)1:3比例崗位劃定筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線。

本次考試為事業(yè)單位公開招聘分類考試，具體分類詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試類別具體說明》（附件4)。

（一）筆試

筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（分值150分）和《綜合運(yùn)用能力》（分值150分）兩科。

筆試時(shí)間：2022年5月21日（星期六）上午   真題資料【點(diǎn)擊查看】

8:30-10:00?? 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00??《綜合應(yīng)用能力》

事業(yè)單位公開招聘分類考試大綱可在“貴州人事考試信息網(wǎng)”上查詢。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》并符合疫情防控相關(guān)要求方能參加筆試。

筆試環(huán)節(jié)成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)。

考生筆試成績(jī)須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線（120分）及以上，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3比例（含1：3以內(nèi)）確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員；同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由區(qū)招聘辦具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供下列材料：

1.貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位分類科目考試報(bào)名信息表》（附件2）2份；本人手寫簽名的《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)考人員誠信承諾書》（附件3）2份。

2.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

4.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需資格條件證書（證明）等原件及復(fù)印件一份。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加資格復(fù)審，并放寬到2022年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。國外、香港、澳門學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件原件及復(fù)印件1份。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，國有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。

6.報(bào)考要求中共黨員的崗位，須提供黨組織關(guān)系所在地的基層黨（工）委出具的中共黨員身份證明。

7.暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的,須提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、筆試合格成績(jī)網(wǎng)頁截圖“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)”（幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中教師資格為三科筆試成績(jī)）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》，報(bào)考人員在2022年10月1日上崗任教前，仍未取得畢業(yè)證、相應(yīng)教師資格證的，其簽訂的合同自然解除。

8.報(bào)考要求相應(yīng)的工作年限及具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的崗位，資格復(fù)審時(shí)須提供單位出具并經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)可的截至2022年4月22日計(jì)算年限的相關(guān)工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明原件、與單位簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。

9.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

區(qū)招聘辦按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審不合格及未按要求參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上人員中從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審工作結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試人員名單由區(qū)招聘辦向社會(huì)公示。

（三）面試

醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，中小學(xué)教師類（D類）崗位采取說課方式進(jìn)行，面試環(huán)節(jié)成績(jī)按百分制計(jì)算。

（1）招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

（2）招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試（說課）成績(jī)須達(dá)70分及以上，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

未參加面試（說課）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件并符合疫情防控有關(guān)規(guī)定，方能參加面試。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×60% + 面試環(huán)節(jié)成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)相同的，則加試，按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢具體時(shí)間另行通知。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位主管部門審定有《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截至2022年12月31日2022屆普通高校畢業(yè)生未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

九、公示和聘用審批

（一）經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘辦在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由區(qū)招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

區(qū)招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

招聘咨詢電話：0851-33416900（安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）；

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33416706（中共安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部）；

技術(shù)咨詢電話：0851-33281804（安順市人事考試指導(dǎo)中心）。

（二）本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱或考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成區(qū)招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

（四）疫情防控

報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注“貴州人事考試信息網(wǎng)”和“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站發(fā)布的人事考試新冠肺炎防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按貴州省疫情防控最新要求，嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

十一、本次招聘工作未盡事宜，由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘辦。

附件下載>>>

附件1：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位分類科目考試報(bào)名信息表.doc

附件3：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考試誠信報(bào)考承諾書.doc

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試類別具體說明

原標(biāo)題：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.anshunjkq.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220413_73437622.html

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